片區里的紅“管家”

□本刊記者 朱瓊瑜

片區里的紅“管家”

□本刊記者 朱瓊瑜

春節將至，泉州市經濟技術開發區第三片區黨建工作站里，卻見不著工作人員的身影。片區負責人李成樹解釋道：“最近我們常常到各自聯系的企業里去，主要是為了進一步摸排困難黨員的情況，了解一下他們有沒有難處，看能為他們做點什么，讓他們安心過個好年。”

小網格，“大管家”

李成樹來到這個黨建小陣地工作已經五六年了，談到第三片區的企業和黨員，他的話匣子一下子就打開了：“我們平時的工作挺繁瑣的，第三片區有30多家企業，200多名黨員，黨組織關系轉接，黨務工作指導，困難黨員幫扶，聯系企業開展主題活動，這都需要我們。常去企業走動，漸漸就和黨員們打成一片了，這個工作站就像是黨員們的娘家，他們有什么心事、有什么需要，都會來找我聊一聊，他們能把我當家人，我特別滿足。”

聽起來，這黨建工作站倒更像是居委會，而李成樹就是片區的“大管家”。

泉州經濟技術開發區是以非公有制企業為主體的國家級開發區，區內集聚著295家非公企業，7萬多名從業人員，黨員1200多名。開發區黨工委黨務工作部副部長陳麗文介紹，近年來，開發區黨工委根據區內企業和產業實際，通過實行網格化管理，將轄區劃為4個黨建片區，片區又劃分為11個網格，每個網格聚集了10到11家企業，構建起由一名黨建聯絡員、一家龍頭企業黨組織以及N家非公企業組成的“1+1+N”的網格化黨建模式，這使得“雙覆蓋”能真正細化落實到每一個企業，打通黨組織建設的“最后一公里”。

為了完善隊伍建設，使網格黨建工作更專業，開發區黨工委選派了一批干部駐點企業，同時在各片區黨建工作站設立黨建聯絡員崗位，聘用專人實行“網格包干”。不僅如此，一批原本在企業內負責黨組織工作的黨員被開發區黨工委聘用為網格組長，作為“雙選聘”黨務干部來加強開發區黨建力量，他們主要負責網格內的政策宣傳和情況反饋等工作，力求做到“關系在企業、活動在網格、奉獻在園區”。

特步公司黨委副書記姚成忠就是一位“雙選聘”黨務干部，是第一網格里的“小管家”，他說：“自從負責網格內的黨建聯絡工作，我和其他企業的黨務工作者很快就熟悉起來了，業務上也常溝通，我們還專門建了一個微信群呢。”

“泉州開發區是國家級開發區，它整體規模大，企業數量多，有宏遠、特步、九牧王以及三星電氣等黨建基礎扎實、工作有創新和亮點的大型企業，同時也有許多小微企業，黨員數量少，沒有專職的黨務工作者和配套的硬件設施，黨建工作難以滲透。自從開展網格化管理之后，陣地共用、資源共享，由‘管家’們負責聯系，小微企業里的黨員參與活動的積極性也被帶動起來了，企業間的互動更多，有時還能達成合作意向。”泉州市委非公企業工委專職副書記江振平評價道。

一線“明星”好搶眼

實行網格化黨建模式后，泉州經濟技術開發區黨建工作整體落到了實處，深入到基層。企業中涌現出一大批優秀的一線黨員職工。

在開發區黨群服務中心展廳的笑臉墻上，有特步集團的一線黨員員工李國鋒，一名普通的打包工，作為福建省的農民工代表參加了黨的十八大；三星電氣一線黨員職工陳海偉，是全國優秀農民工代表。

他們都是開發區的明星黨員。

2015年4月28日，在表彰全國勞動模范和先進工作者大會上，全國2064名勞動模范受到表彰，年僅30歲的陳隨麗就是其中一員。后來，這位“準媽媽勞模”作為福建省工人代表帶著“寶寶”去北京觀看了閱兵式，她是觀禮勞模代表中年紀最小的一位。

“同呼吸，同成長”，特步青春訓練營吹響召集號。

在九牧王公司工作了15個年頭，從最初連電動縫紉機都不會開的中專畢業生，到獲得“全國五一勞動獎章”殊榮的優秀黨員，從普通的一線女工做到相當于中層管理人員的培訓師，陳隨麗特別感謝公司和黨委對她的培養，“剛進公司那會兒，我只會做流水線上的一道工序，但是公司和黨委常給我們安排輪崗和培訓，學習生產線上的所有工序，從普通工人發展到多能工，再到全能工，像我這樣，有幸做到培訓師，就不僅要會生產操作，還要學習質檢、管理方面的知識。進公司的第五年，我入了黨，現在已經是名有10年黨齡的老黨員了。其實，能走到今天，最重要的還是公司給了我機會。”

作為網格內龍頭企業的優秀黨員代表，李國鋒、陳海偉、陳隨麗的故事感動了網格內其他企業的一線工作人員，也讓開發區內的大小企業意識到培養黨員人才給企業帶來的不可估量的品牌效應和模范效應。