電廠化學技術監督現狀以及發展分析

張衛衛

（河北大唐國際張家口熱電有限責任公司 河北張家口 075000）

電廠化學技術監督現狀以及發展分析

張衛衛

（河北大唐國際張家口熱電有限責任公司 河北張家口 075000）

隨著電力體制改革力度的不斷加深，電廠化學技術監督方式和力度都出現了極大的轉變，以前電廠化學技術監督都是由國家電力公司實施管理，然后由具體電力公司進行監督，但是從電力公司集體機制實施以后，電廠化學監督方式出現了很大轉變，當前由各自所在電力集團實施監督。基于這種轉變，電廠化學技術監督處于低潮期，電廠面臨著前所未有的挑戰，我們必須積極面對這些問題，對電廠化學技術監督現狀展開詳細分析，制定出有效的發展措施，保證電廠的安全穩定發展。

電廠化學技術；監督；發展

電廠化學技術的監督與管理標準非常高，一直以來這種高要求都是電廠化學技術發展過程中的重要組成部分之一，但是通過對當前電廠化學監督與管理情況分析以后可以發現，當前其監督力度和管理方式上存在很多問題需要進行解決，我們有必要對電廠化學技術監督中遇到的這些問題進行分析。

1 電廠化學技術監督總則

①電廠化學技術監督為電力設備的長期穩定運行提供了重要保證，是電力設備提升健康水平的重要環節之一，因此必須按照科學標準，對設備的安全、穩定運行提供保證，及時調整設備各項參數；②電廠化學技術監督貫穿于整個電力生產過程中，涉及的問題比較多，各發電企業應該在設備選型、調試及檢修等方面加強監督和管理，及時發現和消除有關于化學技術監督的問題，避免不必要事故的發生；③電廠化學技術監督工作應該堅持“安全第一，預防為主”的原則，建立起完善的技術監督體系，加大對燃料、水、汽等多方面質量的監督，避免出現熱力設備腐蝕、油質惡化等問題的發生，這對提升設備安全性與經濟性非常有利；④電廠化學技術監督應實施分級管理，各發電企業在生產技術部門應該設立專責工程師，在總工程師的引導下對工作進行統籌安排；⑤積極采用先進的技術和方法，促進化學技術監督專業化程度的提升。

2 電廠化學監督管理中存在的問題

隨著火電廠的快速發展，現有新機組已經全面代替了原有的舊機組，在不久的將來就會將新的組合技術應用到生產領域中。但是新想法的提出必然會產生新的要求，電廠化學技術監督也不例外。在電廠化學技術監督管理工作中，技術人員起到了關鍵性作用，新機組投入應用以后，電廠監督人員應該不斷更新現有知識結構，以適應新的工作標準，同時還要對現有的監督手段和標準進行不斷完善。

電廠員工在平時的工作中應該隨時觀察電廠化學技術監督工作中存在的問題，縱觀當前電廠化學技術監督管理工作情況，其中主要存在以下幾方面問題：①化學監督不同指標都在超標運行；②監督人員職能沒有得到充分發揮；③現有監督人員的觀念陳舊，跟不上電廠發展的速度。

面對當前電廠化學監督工作中存在的這些問題，我們應該利用客觀、科學的態度去面對，所有技術的完善都不是一蹴而就的，電廠化學技術也是如此，更應該利用嚴密的態度展開監督工作。作為電廠內部員工，應該在分析電廠內部情況時，制定出統一的監督與管理標準，并實施集團化管理，以保證電廠運行的安全性和經濟性，這樣才能充分保證電廠技術的快速發展，促進化學技術監督管理水平的提升。此外，在電廠化學技術監督工作中，應該積極交流經驗，及時解決問題，以促進整個電廠綜合競爭力的有效提升。

3 電廠化學技術監督發展的具體策略

從上文的分析中可以看出，當前電廠化學監督工作中還存在很多問題，面對這些問題，要想保證電廠安全生產，就要從以下幾方面進行提升：

3.1 明確管理目標

電廠化學監督工作應該確定管理工作的目標，清楚的了解自己的技術、監督管理，保證設備安全穩定運行。

3.2 制定化學監督計劃

電廠化學監督工作應該事先制定明確的監督計劃，以備不時之需：①積極總結可能會出現的問題；②不同的事情應由不同的部門來管理，并由不同部門制定自己的監督目標；③結合電廠的安全性評價表格對當前存在的問題進行整理，以便于后續查看；④按照不同電廠的實際情況，對存在的問題進行分析與調研，尤其是對于問題較多的機組電廠，一定要對調研工作給予重視。

3.3 實施化學監督計劃

3.3.1 監督管理

不同電廠的監督管理方法必然會存在一些差異，因此在監管工作中應該注意具體問題具體分析，充分重視監督管理工作，強化化學技術監督管理，實行管理信息化，具體來說，應該在信息系統中針對收集到的信息進行進一步分析，形成歷史數據庫。同時，化學技術監督人員應該從橫向與縱向兩方面對數據信息進行對比，積極評估設備的運行情況，及時發現其中存在的安全隱患，并提出有針對性的解決對策，充分保證電廠機組的安全運行。

3.3.2 績效考核

績效考核的實施體現了公平理念，這樣員工才能積極投入到工作中。值得一提的是，出了建立了績效考核機制以外，電廠還要實施嚴格的獎懲機制，將二者有機結合在一起，這樣就組成了電廠化學監督績效考核體系。通常情況下，這種績效考核體系可以通過以下幾種方式來實現：360°考核、關鍵績效指標考核KPI、自我評價考核等。電廠在績效獎勵過程中，不僅要對個人進行獎勵，同時還要評出優秀的部門給予獎勵，這主要是因為電廠化學監督工作始終需要團隊的配合，在獎勵制度中，應明確規定精神獎勵與物質獎勵的標準，并結合評分標準展開監督管理。

3.3.3 標準化管理

對于電廠員工來說，標準化管理應該實施規范化管理，具體來說應該在化學監督計劃、執行以及檢查等方面加重力度，對細節性問題進行完善，不斷提升化學監督工作的水平。標準化信息管理的實施有利于化學技術系統優化控制的實現，通過科學診斷可以對主機和輔機之間存在的故障進行分析，然后通過合理的措施進行解決。

3.3.4 信息交流

電廠信息交流非常關鍵，監督人員之間通過交流可以傳授經驗，實現資源共享。在信息交流的同時還能使化學監督人員加深對不同監督方式的了解，通過這種方式來改善當前電廠的經營情況。

3.3.5 專業培訓

電廠專業培訓是指將人們集中起來，針對監督知識提出明確規定，電廠監督人員進行積極的討論和研究，以保證專業知識的不斷更新和完善，充分適應當前的監督工作。同時，在專業培訓工作中，應注意將理論和實踐充分結合到一起，積極了解當前電廠中存在的實際問題，將其和學到的知識結合起來，這樣才能使問題得到切實合理的解決。

4 結語

綜上所述，電廠化學技術監督工作非常復雜，專業監督人員在工作中不僅要樹立其認真負責的工作態度，同時還要注意結合實際問題提出有針對性的解決措施。只有培養出了專業的化學監督隊伍，才能將現金的技術與知識和電廠實際情況結合起來，對電廠實施更加全面的監督與管理。

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TM621.8

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1004-7344（2016）05-0064-02

2016-2-5

張衛衛（1987-），男，河北張家口人，助理工程師，本科，從事電廠化學管理工作。