科技創新讓我們“木秀于林”

科技創新是企業發展的不竭動力。由于注重科技創新，近年來，科林電氣企業效益取得了突飛猛進的增長，產值以年均43%以上的速度遞增。目前的產品已經覆蓋了全國各地市場，并積極開拓海外市場，在拉美等地區有眾多項目開展。

“600”和“50%”，從這兩個數字，可以看出石家莊科林電氣股份有限公司（下稱“科林電氣”）對科技創新的重視程度。“600”是指公司從事新產品開發、工程設計、工藝設計及技術服務的科技人員的數目，“50%”是科技人員占員工總數的比例。

2000年，科林電氣成立。風雨兼程，16個年頭過去了。科林電氣從幾十人的小微企業發展到上千人的大型企業，從單一的產品制造到如今涵蓋電氣行業研發、生產、銷售與售后服務各領域的綜合性企業。科林電氣不斷創造著一個又一個輝煌。如今，科林電氣已躋身國內行業第一梯隊，在業界有著較高的知名度，是河北省為數不多的國家級重點高新技術企業。

從“小微”到強企，

全憑科技創新

這一切的實現，離不開科技創新。科林電氣成立之初是一個技術團隊。他們刻苦鉆研，不斷探索，掌握了電氣行業細分門類領域的核心技術。“卡式預付費遠方終端”一項技術就為科林電氣取得了四項專利、三項計算機軟件著作權。

企業有了發展，科林人沒有滿足，而是將科技創新作為一以貫之的法寶，不斷探索前行。他們不斷創新科研管理體制、加強科技投入和人才隊伍建設，為科研人才提供了良好的科研環境和發展平臺。

值得一提的是科林電氣的研發中心。該中心是“河北省省級企業技術中心”、“河北省智能電網配用電工程技術中心”。研發中心現有研發人員140余人，擁有碩士以上學歷者占比一半以上，多名技術帶頭人為行業標委會委員，曾先后參與多項國家標準、行業標準的制定編寫，他們正逐步成為行業專家。

研發中心還采取走出去的策略，在國際和國內建立聯系廣泛的技術創新聯盟，先后與西門子、清華大學、華北電力大學等保持著技術交流和項目合作，承擔了多項國家和省部級科技項目，多次榮獲省部級科技進步獎，并擁有數百項專利技術及軟件著作權登記證書。

科技創新是企業發展的不竭動力。由于注重科技創新，近年來，科林電氣企業效益取得了突飛猛進的增長，產值以年均43%以上的速度遞增。目前的產品已經覆蓋了全國各地市場，并積極開拓海外市場，在拉美等地區有眾多項目開展。公司多次榮獲省級“科技進步獎”“優秀高新技術企業”等稱號，2013年實現銷售收入4.265億元、利稅1.18億元，并在2014年被評為石家莊市“民營企業50強”。2015年初，科林電氣董事長張成鎖榮獲“巨人計劃”創新創業團隊和領軍人物稱號，這是對科林電氣創新能力及在業界地位的肯定。

建立院士工作站，

企業創新能力更強

2015年底，科林電氣的許多職工們熱衷相傳著一則消息：“咱們公司有了院士工作站！”說者與聽著皆兩眼放光，那感覺比剛發了獎金還美。 “發獎金只能說明企業眼下的效益不錯。設立院士工作站，讓我們對未來更加充滿信心！”一位職工如是說。

院士專家工作站是中國科協發起的圍繞提高自主創新能力，組織和動員廣大科技工作者服務基層、服務企業，推進產學研結合的好創意、好形式。2015年底，河北省委組織部、省科技廳和省科協聯合發文，批準科林電氣等35家單位設立院士工作站。其設立的根本目的是鼓勵和吸引“兩院”院士參與河北省經濟建設。

早在2014年6月，科林電氣就與中國工程院院士劉尚合簽署設立院士工作站的合作協議，建設河北省重點工程實驗室，開展電力自動化終端在戶外惡劣環境下的抗電磁輻射干擾技術研究等企業發展急需解決的重大關鍵技術和重大創新產品的研發工作。經過一年的運行，公司與院士團隊在技術合作、產品測試、人才培養與團隊建設、學術交流等方面開展廣泛合作，公司的研發實力得到大幅度提升。

院士工作站的設立，對科林電氣來說，最重要的意義是研發水平獲得了院士們的認可。兩院院士都是國內甚至國際頂尖的專家，能夠獲得他們的認可，足以證明科林電氣在行業內的技術實力和創新能力。院士工作站的建立，標志著科林電氣在進一步推進“產、學、研、用”，聚集高層次人才、重大項目開發、科技人才培育、科技合作交流和成果轉化等方面具有了更高的平臺，必將為公司的科技創新增添更為強勁的動力。