先進(jìn)力 競(jìng)爭(zhēng)力

□ 浙江省江山市委常委、組織部長 葉駿

先進(jìn)力 競(jìng)爭(zhēng)力

□ 浙江省江山市委常委、組織部長 葉駿

□開場(chǎng)白

江山市共有兩新組織1878家，從業(yè)人員81655人，單獨(dú)建立黨組織的319家。如何讓黨員成為先進(jìn)，讓先進(jìn)成為黨員，一直是江山市關(guān)注最多、實(shí)踐最多、探索最多的一項(xiàng)工作。

在崇尚人才和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時(shí)代里，以黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面提升黨員綜合素質(zhì)，對(duì)于培育兩新組織人才優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有重要的戰(zhàn)略意義。近年來，江山市兩新組織發(fā)展迅猛，其中一個(gè)非常重要的原因，就是得益于兩新組織黨組織的日趨活躍和黨員人才隊(duì)伍的不斷壯大。兩新組織黨組織要發(fā)揮好政治核心和政治引領(lǐng)作用，關(guān)鍵要抓好兩新組織中的黨員人才隊(duì)伍建設(shè)，讓這支“先進(jìn)”隊(duì)伍充分發(fā)揮作用。

把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。生產(chǎn)經(jīng)營管理能手是兩新組織的骨干，是兩新組織發(fā)展的“源動(dòng)力”。兩新組織黨組織要發(fā)揮凝聚人心、服務(wù)發(fā)展作用，要把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性。江山開展兩新組織黨員發(fā)展“星火三年計(jì)劃”，重點(diǎn)面向生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，建立入黨積極分子隊(duì)伍信息庫，力爭(zhēng)用三年時(shí)間培養(yǎng)發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理能手100人入黨，努力把兩新組織的“人才庫”建設(shè)成入黨積極分子的“蓄水池”。開展“雙百導(dǎo)師幫帶制”活動(dòng)，百名優(yōu)秀黨員聯(lián)系百名骨干中的入黨積極分子，幫助他們盡快成熟成才。同時(shí)推廣馳騁控股“十分鐘黨課”、科潤公司“車間早學(xué)習(xí)”等做法，提升入黨積極分子的黨性修養(yǎng)。

把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新力。十八屆五中全會(huì)指出，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作。在兩新組織中，黨的創(chuàng)新力體現(xiàn)在黨員所代表的先進(jìn)生產(chǎn)力中。黨員必須爭(zhēng)創(chuàng)一流，成為創(chuàng)新發(fā)展的能手，黨組織才能體現(xiàn)出更強(qiáng)的創(chuàng)新力。江山開展黨員培養(yǎng)“四定”工作法，努力推動(dòng)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手。“定向”，確定某個(gè)黨員應(yīng)該從經(jīng)營、技術(shù)等方向進(jìn)行培養(yǎng)；“定崗”，即安排適當(dāng)崗位；“定項(xiàng)目”，即承擔(dān)具體工作任務(wù)；“定導(dǎo)師”，即確定帶教導(dǎo)師。全面開展黨員職工大輪訓(xùn)，圍繞發(fā)展照明電器、機(jī)電等江山主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)黨員知識(shí)更新和能力提升，力爭(zhēng)三年培訓(xùn)全部黨員。開展“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”年度展評(píng)活動(dòng)。開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“技術(shù)攻關(guān)隊(duì)”活動(dòng)，推動(dòng)觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，促使黨員早日成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的行家里手。

把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，增強(qiáng)黨組織的統(tǒng)籌力。黨組織的堡壘作用明顯不明顯，關(guān)鍵在于增強(qiáng)黨組織的統(tǒng)籌力，擴(kuò)大兩新組織黨務(wù)工作者的話語權(quán)。江山近年建立了人才推薦和黨務(wù)干部輸送機(jī)制，拓寬視野，在經(jīng)營管理層優(yōu)秀黨員中，培養(yǎng)起一支120多名優(yōu)秀黨務(wù)工作者隊(duì)伍。在全市兩新組織中“公開選將”，借鑒天蓬集團(tuán)黨委面向全國高薪選聘黨務(wù)工作者的做法，把中高層管理骨干的優(yōu)秀黨員選拔到黨組織班子中來。針對(duì)兩新組織業(yè)主是黨員的，采取“上門點(diǎn)將”方式，即“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪，協(xié)商溝通要求其擔(dān)任黨組織書記，為黨建工作開展提供幫助和便利。

把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦進(jìn)入經(jīng)營管理層，增強(qiáng)黨組織的助推力。充分發(fā)揮黨組織作用是增強(qiáng)兩新組織黨建工作有效性最直接和最有力的抓手和根本途徑。企業(yè)黨組織要發(fā)揮積極有效的助推作用，黨務(wù)工作者必須進(jìn)入經(jīng)營管理層，在參與企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮參謀助手的作用，提升決策影響力。江山完善了“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，建立健全黨組織與兩新組織董事會(huì)、管理層雙向互動(dòng)機(jī)制，提倡兩新黨組織班子成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)、管理層等職務(wù)交叉兼職。以競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核任用等方式，合理設(shè)置資格條件，引導(dǎo)優(yōu)秀黨務(wù)工作者走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。建立黨務(wù)工作者數(shù)據(jù)庫和重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃，有針對(duì)性地提高黨務(wù)工作者經(jīng)營管理水平，為推薦黨務(wù)工作者進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理層奠定基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。