關于如何開展好企事業單位離退休干部文體活動的思考

馬建峽

摘 要 離退休干部是對社會有貢獻的群體，對其管理服務是企事業單位干部管理服務工作的重要內容。隨著社會經濟的發展，離退休干部對文體活動等精神方面的需求變得日益迫切。如何滿足他們急切而多樣的文體活動需求，不斷提高他們晚年生活質量，成為當前老干部工作者亟待研究解決的現實課題。

關鍵詞 企事業單位 離退休干部 文體活動

中圖分類號：G359.224 文獻標識碼：A

1企事業單位組織開展離退休干部文體活動存在的問題

1.1缺乏有效組織機制

完善的組織機制是企事業單位開展離退休干部文體活動的重要基礎。目前，絕大多數單位都十分重視離退休干部的服務管理工作，但更多是關注老干部的物質生活條件和身體健康，對于他們開展文體活動還不夠重視，導致普遍缺乏有效組織機制，缺少開展文體活動的周密計劃和安排。很多企事業單位的現狀是，老干部的日常文體活動只能依靠老干部自己組織開展，單位僅僅在“重陽節”、“中秋節”等重大節日期間組織開展一些文體活動，有組織開展活動的次數不多，頻率不高。

1.2缺少專業工作人員

缺少專業的工作人員是企事業單位離退休干部參加文體活動的有一個重大障礙。由于文體活動具有一定的專業性，特別是一些大型的文體活動，必須依靠專業人員進行指導。但是，企業是單位在離退休干部組織機構建設、工作人員培養過程中，較少考慮到工作人員的文體專業素質。絕大多數多數政工干部雖然熟悉、了解老干部服務管理工作要求，知道老干部對文體活動的需求，但是沒有能力組織起大型的活動。

1.3活動經費有限

活動經費的有限正是離退休職工物質文化建設經常遭遇的尷尬，按照相關的規定，離退休職工每年具有一定的活動經費，很多企事業單位執行的是每人每年200元的標準。但是，隨著社會經濟的不斷發展，物價的上漲，這一金額已不能滿足離退休職工對文化活動的要求。特別是很多企業性質的單位，財政預算要求嚴格，可以用在離退休職工活動上的經費更加的有限。要想開展有質量的離退休職工活動就要減少活動次數，要想保證活動的次數就要降低活動的質量，形成了難以調和的矛盾。

1.4基礎設施建設不足

按照離退休干部服務管理規定，有條件的企事業單位都應該為老干部設置離退休職工活動室，并準備一些必要的文體活動設施。但是，目前的情況是只有少數企事業單位具有專門的離退休干部活動室，而且一些活動室活動設施比較單一、老舊，老同志們平時比較喜歡的文體器具磨損嚴重。還有一些活動室，或者缺乏專人管理，長期不開放，或者設置不合理，樓層太高，導致腿腳不便的老同志難以經常性地來參加活動。

2有效推進企事業單位離退休干部文體活動的建議

2.1加強組織領導，提高思想認識

要加強對離退休服務管理工作領導和指導，有效加強和改進文體活動組織工作，讓組織開展文體活動成為離退休干部工作的重要內容。把做好這項工作作為關心老同志、落實政治待遇的具體體現。主要領導要親自抓，分管領導具體抓， 要做到認識到位，領導到位，責任到位，工作到位；要把老同志活動場所建設納入長期發展規劃中通盤考慮，力爭政策，資金上給予扶持，千方百計為老同志搭建活動的平臺。

2.2提高人員素質，強化隊伍建設

企事業單位離退休服務管理部門專業人才較為匱乏，專業文化人才更是屈指可數，因此加強離退休管理部門文化骨干隊伍建設，成為當務之急。筆者認為加強文化人才隊伍建設應重點做好以下幾件事，一是要做好專業人才隊伍建設規劃。要分析現有人才隊伍現狀，完善文化干部選拔使用標準，制定合理的人才隊伍計劃；二是抓好文體隊伍骨干的培訓。文體隊伍都是業余的，即便是發起人和組織者水平也相當有限，把他們組織起來進行培訓，提高他們的活動組織能力和專業水準，并聘請有經驗的文化干部擔任文化指導員，輔導他們開展活動。

2.3加強資金支持，鞏固工作基礎

充足的活動經費是開展好離退休干部文體活動的基礎，企事業單位在組織好離退休干部文體活動過程中，必須解決經費的文體。一方面，嚴格落實人社、老干等部門關于劃撥離退休干部活動經費的要求，將企業是單位離退休干部所需的各項費用，實行專項管理、專項使用；另一方面，要建立離退休干部活動經費增長機制，人社、老干等部門，要結合地方經濟發展情況、各單位經濟情況，制定可調控的老干部活動經費增長制度，確保有足夠的經費支撐老干部開展文體活動。在一方面，要實行嚴格的經費監管制度。要加強對各單位離退休干部專項活動經費的使用情況進行監督管理，通過定期的檢查，確保經費核撥到位，正常使用。

2.4完善政策規定，健全服務體系

要通過進一步完善離退休干部活動開展的政策制度，構建完善的活動開展體系，來推動企事業單位離退休干部文體活動的正常開展。一方面，我們要進一步探索一整套系統的、具有前瞻性和世界視野的離退休干部文體活動組織的工作理論，對組織開展離退休干部文體活動的各個方面，各個環節都制定出科學的、規范的工作要求，以此來統一思想，統一步調，克服工作上的隨意性和不穩定性；另一方面，要出臺關于企業是單位離退休干部開展文體活動的指導性意見，并逐步建立健全相關的政策法規，用政策法規的嚴肅性和權威性推進企事業單位離退休干部文體活動的有效開展。

參考文獻

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