淺談電力企業黨建工作對精神文明建設的推進作用

朱曉娟

（國網霍山縣供電公司安徽霍山237200）

淺談電力企業黨建工作對精神文明建設的推進作用

朱曉娟

（國網霍山縣供電公司安徽霍山237200）

隨著社會的進步，人們生活水平日益提高。在新時代發展的趨勢下，電力企業要取得進步，必須解決企業內部的黨建問題，從而推動精神文明建設。本文通過分析電力企業中存在的黨建問題，探討了其應對的措施以及黨建工作對精神文明建設的作用，旨在供相關人員參考。

黨建工作；電力企業；精神文明建設

引言

電力企業對我國國民經濟的發展而言具有重要意義，為推動經濟的發展做出了很多貢獻。隨著市場經濟改革的不斷深入，電力企業面臨著越來越大的挑戰和機遇。為了適應市場經濟，企業需深入改革內部體制，積極發揮黨建工作的作用，以黨為核心，進一步加強黨建工作，推動企業精神文明建設，從而促進企業的發展。

1 電力企業黨建工作存在的問題

隨著我國國民經濟的迅速增長，電力企業將工作重心轉移到經濟建設上，導致企業內部忽視了黨建工作，過分追求企業經濟利益，忽視培養員工的綜合素質[1]。同時，企業內部黨建崗位不被領導重視，被認為屬于可有可無的部門，不能推動企業的發展。而且，很多企業過于強調掌握電力相關技能，忽視了理論知識的學習，致使企業部分黨員缺乏理論素養，不具有紀律素質，沒有嚴格遵循民主集中體制。在城市化進程腳步加快的趨勢下，電力企業黨員的理論觀念過于傳統，無法跟上時代進步的步伐，從而產生抵觸思想。企業不重視黨務部門，忽視了黨員學習理論知識，致使黨員的工作過于簡單。黨員在開展工作時，不能及時有效地結合新時代的產物進行工作，導致黨建工作效率低下。

2 電力企業黨建策略

2.1 改變黨員對黨建工作的思想觀念

改變黨員的思想觀念是有效開展黨建工作的關鍵。只有整體地改變黨政干部的思想觀念，才能充分調動黨員的主觀能動性，積極參與到黨建工作中，創新電力企業黨建工作，從而提高黨員的工作效率。同時，破除傳統的思想觀念，不能一味地等待上級發布任務，要具有高強度地主動工作意識，創新工作理念，打破不合時宜的落后局面。除此之外，完善黨建理論及黨建理念，從根本上創新黨建工作方式及方法。因此，只有改變黨員的思想觀念，創新黨建理念，充分發揮黨員的創新能力，才能推動黨建工作有效開展。

2.2 健全黨組織和考核制度

為了改變目前電力企業黨建工作存在的問題，需健全黨組織與考核制度，明確責任制度，將責任落實到每個人身上，監督黨組織定期開展黨建活動，并且建立完善的績效考核制度，使黨員認識到黨建工作的重要性，從而做好本職工作。有了考核制度，還要建立激勵制度，嚴格做到獎懲分明，對工作能力強的黨員予以物質獎勵，對工作效率低的黨員予以批評教育，進行適當的懲罰。只有這樣，才能使黨員積極地、有效地開展黨建工作。除此之外，電力企業還應建立監督體制，為黨建工作的有效開展提供保障，發揮企業各部門的監督作用，提高黨員的監督意識，督促黨建工作順利開展，從而保證企業各部門的工作能有條不絮的進行，提高黨建工作的效率。

3 黨建工作對精神文明建設的推動作用

3.1 服務作用

為了使電力企業的黨建工作順利開展，企業不應僅注重培養黨員的理論素養、培訓理論知識，要遵循以人為本的核心思想，將黨的理論思想傳遞下去。為了有效地開展黨建工作，還要注重企業員工的整體思想，將員工在工作過程中出現的問題做到及時解決。同時，重視員工提出的問題，不能拖延，要體現為員工服務的意識。此外，黨建工作還需協調企業各部門，將各部門形成一個整體，有效地解決員工的各類工作問題，進一步提高員工的工作效率，提高員工對企業的忠誠度，從而增強員工的工作積極性。

3.2 協調作用

企業堅持采用科學發展觀的理念，用科學的理念管理企業，推動企業改革的發展及精神文明的建設。電力企業在發展過程中，通過黨建工作有效地將經濟利益和企業環境結合起來，充分維護了兩者之間的關系。此外，黨建工作的開展，提高了員工對企業的忠誠度，使員工能自覺地維護企業的利益。當企業的發展出現問題時，員工能積極地提出自己的看法、意見，充分發揮員工的作用。

3.3 凝聚作用

最能體現企業發展水平的是員工的綜合素質和工作能力，企業內部員工的競爭實質上也是員工之間工作能力的競爭。而通過黨建工作可以不斷提高企業的管理水平和技術水平，促使電力企業穩定向前發展[3]。因此，為了提高企業的競爭力，需合理的規劃企業各部門的員工。有效地開展企業的黨建工作，在一定程度上提高了員工的思想覺悟，推動電力企業精神文明的建設，從而完善了企業的精神文明。同時，還促進企業員工之間的團結，提高企業的競爭力與凝聚力。

4 結語

綜上所述，隨著社會的發展，電力企業也將面臨新的機遇與挑戰，黨建工作的開展對企業精神文明的建設有重要的作用。為此，企業應予以重視，并且有效地開展黨建工作，在黨的引導下，提高員工的工作效率與積極性，促進企業的發展。

[1]嚴春英.淺談供電企業精神文明建設[J].科技與企業，2012（24）.

[2]曾玉品.供電企業黨建與精神文明建設問題探析[J].科技與企業，2012（17）.

[3]王遵浩.新形勢下如何加強和改進供電企業的黨建工作之我見[J].科技致富向導，2011（09）.

D267

A

1004-7344（2016）30-0009-01

2016-9-29

朱曉娟（1977-），安徽霍山人，本科，主要從事支部工作、法律信訪工作。