做好企業基層黨建政工工作的策略

楊翠翠

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 對于我黨而言，黨建工作是其生命線，做好黨政工作對于黨而言非常重要。現在我國企業黨建政工工作過程中存在的問題比較多，給企業的政工隊伍工作開展帶來了很大的挑戰。筆者主要分析了企業黨建政工工作存在的主要問題，并提出了做好企業基層黨建政工工作的策略，希望能夠幫助企業更好的進步和發展。

關鍵詞 企業 基層黨建 政工工作 思路

最近幾年以來，我國很多企業都愈加重視基層黨建工作，提高了相關工作的力度，并將企業的生產經營和科學發展觀結合在了一起，這不但改善了企業黨建政工工作的現狀，還能夠幫助企業更好的發展。但是，現在來說，我國企業基層黨建工作開展的水平還比較低下，我們必須認識到這一點，并采取措施解決存在的問題。

一、我國企業基層黨建政工工作開展存在的問題

雖然最近幾年，我國很多企業都努力做好政工工作，但是還存在企業基層黨建組織弱化的情況，企業的黨建政工工作存在的問題還比較多。

（一）認識存在問題，沒有認識到基層黨建政工工作開展的重要性

企業生產的目的是為了提高自身的經濟效益，經濟效益也是企業更好生存的基礎。所以，隨著市場的發展，很多企業管理者都對企業改革非常重視，在改革上投入了大量的資金和人力資源，而對企業軟實力的提升不甚重視，沒有認識到企業政工工作開展的重要性。甚至有些企業為了提高自身的經濟效益，削減思想政治機構，資金和人力資源投入都非常少，這些都會給基層政工人員工作熱情和態度造成很大影響。

（二）黨建政工工作開展沒有制度保證

現在很多企業建設基層黨委組織的時候，都沒有指定相關的規章制度，甚至沒有進行專門從事政工工作的崗位設置，無論是管理制度還是管理組織都不健全。雖然有些企業進行了政工部門的建設，但是專業政工人員數量比較少，政工隊伍組成也以兼職人員為主，甚至有些人身兼數職，這也給政工工作開展帶來了一定的困難。

（三）政工工作開展的實效性差

由于受到計劃經濟的影響，很多企業的黨組織和政工工作人員工作的時候，創新意識欠缺，沒有根據企業發展的需要來開展政工工作，這也直接導致了企業的政工工作開展和生產經營相脫離，實效性非常差。有些企業開展政工工作的時候，直接照搬其他企業的套路，沒有根據需要創新政工工作開展策略，很難滿足企業發展需要。

二、企業做好基層黨建政工工作的策略

（一）進行積極政工工作思想的樹立

首先，企業領導必須真正的認識到在企業發展中，政工工作的地位，對其有一個正確的認識，這樣企業領導才會增加在政工方面的投入，在企業員工中進行正確思想的傳達，增加投入，提高企業中從事政工工作工作人員的待遇和級別，這樣能夠提高其工作積極性。企業的政工人員和黨組織認識需要統一，吧企業政工工作開展和企業實際需要結合在一起，找到和企業發展相適應的政工工作模式。與此同時，黨組織還應該不斷的學習，提供自身決策的能力，切實提高政工工作開展的有效性。

（二）重視企業黨建政工制度的完善

制度是政工工作開展的基礎和依據，所以，企業必須重視基層黨建政工工作制度的建設。首先企業應該根據需要完善黨委工作的相關規章制度，把企業的黨組織的組織、領導以及生活制度添加到黨群眾工作中去；其次，需要重視組織會議制度的完善，給民主決策的實現奠定基礎，提高政工工作人員的質量；再次，需要將集體領導和個人分工負責制度結合在一起，確保政工人員能夠履行自身的責任，提高企業黨組織本身的向心力。此外，還應該重視制度的落實，并在實踐的過程中，不斷的完善黨建政工工作。

（三）重視企業黨建政工工作手段和方法的創新

在企業中，黨建政工工作的形式和方法會給工作開展實效性造成影響。所以，企業負責政工工作的人員必須根據企業生產經營情況來選擇科學有效的手段做好黨建政工工作，不斷的提高基層黨建的有效性。其次，需要重視信息化建設，通過信息化來提高政工工作的效率。比如通過網絡的問卷調查來了解職工的思想狀況。通過網絡創新政工工作的模式，比如通過職工交流群的建立來讓政工隊伍更好的為職工服務。

（四）重視黨建政工工作人員積極性的激發

企業想要做好基層黨建政工工作，不但需要完善制度創新手段，還需要提高政工工作人員的積極性。企業應該全方位的關懷政工干部，要求其在工作的過程中真正做到愛崗敬業。與此同時，還應該重視政工隊伍管理的完善，定期進行培訓，提高其思想意識和工作效率、此外，政工工作人員還應該創新工作方法，摒棄以往說教為主的手段，從多個角度和層次出發來做好政工工作。

三、結語

對于企業而言，基層政工工作開展的有效性，能夠將職工的工作積極性很好的激發出來，讓其為企業發展貢獻自己的力量。所以，我們必須認識到政工工作開展的重要性，找到其中存在的問題，并采取措施解決問題，提高政工工作開展的有效性。

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