信息技術對人力資源管理模式的影響分析

李華林

（萊陽市農村社會養老保險事業管理處 山東萊陽 265200）

信息技術對人力資源管理模式的影響分析

李華林

（萊陽市農村社會養老保險事業管理處 山東萊陽 265200）

信息技術在當今世界得到了快速的發展，得到了國家、社會、企業以及個人的廣泛重視，為社會的發展以及人員的發展和信息的利用以及信息的收集等等做出了巨大的貢獻。在當今的人力資源管理模式下，已經運用信息技術有較長的一段時間，對現代人力資源管理模式產生了深遠的影響，促進了現代人力資源管理的高效、降低了人力資源管理成本。因此，本文就在信息技術對人力資源管理現狀、改變和以及對人力資源管理的影響進行了簡單的分析。

信息技術；人力資源管理；狀態；改變；影響

當今世界是一個信息技術作為主導的世界，世界上各個國家都在大力的發展信息技術，信息技術是一門具有劃時代意義的科學，需要國家、企業以及個人認真對待起來。同時，我國的企業的發展也越來越壯大，企業的人力資源管理也越來越成為公司企業部門存在一個重要組成部分，協調和公司企業中的各個部門之間的管理，調度著公司內部所有成員的動向，是公司企業中最為重要的一個部分。信息技術具有高效解決事情的能力，人力資源管理是一項復雜的、多樣的工作，將信息技術和人力資源管理聯系起來必定會對企業的人力資源管理的發展起到促進的作用，在當今時代，信息技術也正是融入到了現代企業當中，并且在現代人力資源管理中起到了重大的作用，對公司企業的人力資源管理的產生了深遠的影響。

1 人力資源管理目前的狀態

一方面大部分的人力資源管理中已經運用了信息技術，同時，信息技術也提升了人力資源管理的效率，使得企業的發展更加的穩定，高效，健康，能夠快速的進行人力資源管理的更改，減少了傳統的紙質版的尋找中的工作量。但是，部分的企業依舊沒有在人力資源管理中普及信息技術，還在使用傳統的用紙和筆進行記錄和安排，使得公司的人力資源管理還處在一個低效的狀態。使用信息技術明顯的提升了公司企業員工的工作的積極性，因為，例如：在傳統的人力資源管理過程中進行個人工作的規定和更改時，往往用紙質版的通知書或者當面進行更改，運用信息技術之后能夠及時的通過郵件進行人員的分配；在宣傳活動的工作中運用信息技術進行宣傳使得員工對傳統的會議的厭煩得到了有效的改善。另一方面大量的企業公司進行信息技術在人力資源管理中的應用使得企業員工的個人信息的泄露的風險增加了，因為，在當今信息技術盛行的時代出現了非常多的黑客，電腦時時刻刻的處在一個風險當中，也正是因為如此，企業員工的個人信息就會隨著電腦病毒的傳入而被泄露。

2 信息技術在人力資源管理模式中的運用產生的改變

在傳統的人力資源管理模式中通常運用紙質化以及會議的模式進行管理，但是隨著信息技術的快速的發展以及越來越多的企業進行信息技術的運用，明顯的改變了現代企業的管理模式。①在人力資源中的數據和安排信息中，信息技術促進了這些流程的簡明、方便；②在人力資源管理中通過運用信息技術能夠快速的建設自身需要的應用軟件，促進自己適應自己企業發展的軟件的產生，從而促進了企業的效率的提升；③通過信息技術在人力資源管理中的運用有效的制衡了各個部門的失衡的狀態的出現，因為，信息技術把企業內部的所偶數據進行了整合，達到了數據的共享和透明；④改善了降低了企業員工獎懲機制的發布時間，信息技術具有快速的特點，能夠通過信息技術快速的發布信息，告知企業內部的全體的員工。這些方面都是企業在運用信息技術之后產生的變化。

3 信息技術的大力發展對企業內部人力資源管理早晨的影響

（1）信息技術對現代人力資源管理的影響表現在使得業務方面的流程得到了改善和規范。信息技術的存在促進了人力資源管理部門的業務得到了簡化，例如：方便了進行人員的招聘工作、簡化了人員的安排績效工作等等。信息技術的運用使得這些流程得以有效的、高效的解決，讓人力資源管理部門的人得到一定程度的解放，工作人員通過電腦就可以解決這些問題，大大的促進了企業人力資源管理的時間的節約。

（2）信息技術對現代人力資源管理的影響表現在大大的提升了效率。在傳統的人力資源管理過程中，效率是非常低下的，通過使用信息技術，可以明顯的發現人力資源管理部門的人員的工作量大大的減少了，任何工作都可以有秩序的，并且高效的進行下去，對人力資源的長遠的發展起到了深遠的影響，畢竟效率就是企業的生命力。

（3）信息技術對現代人力資源管理的影響表現在大大的節約了成本，提升了企業的利益。傳統的人力資源管理需要大量的人員進行工作，運用信息技術之后大大消減的冗雜的人員，促進了人力資源管理成本的降低。比如：在當今的人力資源管理中，不需要從前的外出擺場進行招聘，目前可以用信息技術在網絡上進行招聘，因此，節約了筆錢財的消費，降低了成本，提升了企業的利潤。

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F272.92

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1004-7344（2016）13-0018-01

2016-4-15