高速公路政工管理困境與對策探究

李曉

（貴州高速公路集團有限公司 貴州貴陽 550001）

高速公路政工管理困境與對策探究

李曉

（貴州高速公路集團有限公司 貴州貴陽 550001）

高速公路工程的建設速度逐漸加快，為推動國家的經濟發展起到了重要作用。政工管理是高速公路管理中的重要環節，在新時期的形式下，呈現出了新的特點，但同時也面臨著管理困境。本文探討了當前高速公路的政工管理困境，并提出相應對策，以供參考。

高速公路；政工管理；困境；對策

1 引言

經濟發展推動了高速公路建設速度，大大縮短了城市間的距離，讓資源得到了有效的配置，對于促進社會經濟發展具有積極作用。政工工作的開展在為高速公路各項工作提供科學理論指導的同時，還解決了高速公路建設中存在的許多主觀問題，為工作開展營造了良好的環境氛圍。

2 思想政治工作

2.1 思想政治工作概念

思想政治工作又被稱為思想工作，或思想教育，屬于一定階級或政治集團，為了實現一定政治目標，有目的地對工作人員等，施加意識形態和精神層面上的影響，從而達到轉變人們思想、指導人們社會行為的效果，啟發人們覺悟，提高對于世界的認知能力和改造能力，進而動員人們能夠為實現當前、長遠目標而積極奮斗實踐。該項工作不僅可以解決人們的政治立場、政治觀點以及政治行為問題，還可以解決人們的世界觀、人生觀、價值觀以及道德觀問題。

2.2 高速公路政治工作的意義

高速公路的思想政治工作，則主要依據黨的建設理論科學，來武裝高速公路工作者的政治思想，教育并動員他們，堅定不移堅持黨的路線方針政策，將思想行為統一到高速公路改革和發展上，全身心投入到自己的工作中，服務于高速公路的建設。高速公路政治工作主要意義就在于加強高速公路工作者的思想教育工作，確保高速公路企業發展的方向，是貫徹黨的方針、路線、政策的基本途徑，是維護高速公路行業健康發展的重要保證，能夠對高速公路事業未來的發展起到重要的指導作用。

3 高速公路政工管理面臨的困境

新時期，高速公路企業政工工作面臨復雜的內外部環境，外部條件的改變和企業自身的困境給政工工作帶來了前所未有的挑戰。

3.1 自身劣勢

高速公路企業政工工作存在的諸多劣勢，主要體現在以下方面：①政工工作本身的性質，將會決定其在現代企業管理工作中所處的位置，由于政工工作的主要工作對象是人的思想，對于以盈利為目的企業來說，不具有明顯效益，因而不被重視；②高速公路的政工工作方式往往老舊，且較為單調、缺少創新，仍然以傳統灌輸、說教的模式為主，因此難以得到人們的認可與接受；③高速公路企業的實際工作環境往往較為惡劣，嚴重影響了工作人員的工作積極性，對政工工作的有效開展，造成嚴重阻礙。高速公路的建設是一項艱巨的任務，它的建設戰線長、站點多，常常需要跨地區建設，工作人員長期與外界隔絕，容易滋生消極懶散情緒，這在很大程度上加大了政工工作的難度；④政工工作是公路建設的連接線，由于路線長、站點多，政工工作與普通單位的政工工作有很大的差異，政工工作標準太過于寬泛，在細節上缺乏準則規范；⑤許多高速公路企業政工系統都沒有系統的考核標準，形式過程大于內容，工作中拖泥帶水、效率低下。

3.2 潛在威脅

處于新社會經濟的環境下，高速公路的政工工作面臨機遇，但同時也存在很多挑戰，而且，這些挑戰大多是政工工作在未來發展過程中可能出現的潛在威脅，需要予以重視：①國家企業的改革步伐不斷加快，增加了企業發展不穩定問題的出現，從而影響到企業政工工作的順利開展；②而處于當前市場經濟的條件下，利益至上思想盛行，許多企業出現“重利益輕思政”現象，導致政工工作被置于“干起來次要、忙起來不要”的境地，面臨著巨大困境；③全球化的浪潮，致使多元思想文化涌入國門，因而沖擊了社會主義的價值觀，對此，人們的思想觀念在一定程度上受到了腐蝕，思想政治工作的難度加大。

4 高速公路政工工作問題的對策

4.1 統一政工管理指導標準

在高速公路政工管理工作中，需要建立統一的政工管理指導標準，從而能夠盡可能細化工作過程，針對工作中的常見問題，制定相應的對策，尤其是在工作方法、溝通技巧等方面。對于許多政工管理人員的實際工作經驗不豐富，缺乏工作技巧等問題，即可通過建立統一的政工管理指導標準，為他們提供工作大綱和依據，對于提高政工管理的有效性具有重要作用。同時，建立統一的政工管理指導標準應當充分考慮到處于不同地區的高速公路，其政工管理情況也存在一定差異。因為高速公路的線路通常較長，分布較散，很難集中開展政工管理工作，因此需要在政工管理指導標準中體現出一定的差異性特點。也就是說，在政工管理指導標準中，統一與差異是并存的，只有制定適宜的政工管理指導標準，才能較好地開展政工管理工作。

4.2 加強政工意識，轉變政治教育觀念

①進行觀念上的創新，首先通過改變思想觀念，將思想觀念作為一切政治工作的基礎，改變原有高速公路企業的單一、抽象化政治工作觀點，轉而適應經濟快速發展需要。而領導干部應當在此過程中其帶頭作用，以身作則以肯定政治思想工作的價值和意義。②政工人員、領導干部應當首先樹立工作實效觀念，讓實效性貫穿于政治思想工作全過程。由于政治思想工作的主體是人，應當時刻將以人為本思想貫穿于工作始終。③隨著社會整體文化水平的提高，企業對于政工人員自身文化水平的要求也逐漸提高，因此，政工人員應當注意不斷學習新知識、新思想、新技能。④政工人員還需要努力提高自身思想層面的水平，以社會主義核心價值體系作為指導，弘揚中華民族優秀的文化理念與價值觀，從而實現多元文化和主流文化的和諧發展。

4.3 創新適應現代化政工工作內容與方法

高速公路政工工作的內容也應當隨著時代的改變而改變，轉化成圍繞保證工程質量、提高工作效率、優化員工服務方面，將政工工作和項目管理相結合，加強政工工作針對性。政工工作的內容應當順應現代化高速公路企業的整體社會效益，充分利用網絡信息化技術和網絡媒體，多渠道獲取信息，提高政工工作質量與效率。由于新時代年輕人的思維活躍，喜歡新鮮事物，如果能夠充分利用互聯網、手機、多媒體等新技術，可以成為創新思想政治工作的重要手段和方法。

4.4 打造大政工作新格局

思想政治工作的開展，僅僅依靠政工部門的力量是不夠的，而需要爭取領導干部等各方面的重視，各科室之間能夠橫向溝通、聯系，共同努力完善單位政工的保障機制：①在單位的內部自上而下形成重視政工工作的新格局；②各科室之間應該加強橫向溝通、互動，將政工工作拓展到各個科室、各項工作、各個崗位、各個環節，最終構建起橫向到邊、縱向到底、縱橫連貫的政工工作網絡；③完善政工工作激勵機制，以“注重實績，鼓勵競爭，擇優選升，賞罰分明”為原則，營造良好的人才成長環境，建立并完善激勵制度與措施，完善評選表彰考核制度。

4.5 加強黨建工作

在現代的高速公路企業制度下，需要通過發揮黨組織政治作用，來促進其職能的發揮。企業應當具備良好的黨員隊伍和工作機制，從而促進整體效益的實現。隨著高速公路的發展改革逐漸深入，黨建工作作用也更加重要，高速公路的政工工作中，需要積極加強黨建工作，提高工作人員自身的素質能力，活躍企業的氛圍，促進企業實現良好的發展。

4.6 加強企業文化建設

企業文化建設對于企業來說，是員工所共同認同的價值觀念、道德標準、工作作風等，而企業文化作為企業競爭的核心力量，不僅能夠加強企業文化的建設，還有利于促進政工工作的順利進行。由于高速公路工作人員實際的工作條件較為艱苦，業余生活也較為枯燥，因此需要將政工工作和企業文化的建設結合起來，強化員工思想道德的建設，開展多樣化文化活動，從而提升員工的文化素質，使員工的業余文化生活能夠更加豐富，進而充分發揮企業文化的影響力，促進政工工作順利高效地開展。

5 結語

政治工作，是宣揚黨的優良傳統和政治優勢的重要手段，同時也是高速公路企業建設和發展取得輝煌業績的根本保證。新時期，優化政工工作具有重要的意義，能夠提高高速公路事業的針對性和實效性，從根本上形成思想政治工作的良好發展格局。

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1004-7344（2016）13-0035-02

2016-4-18