高速公路政工管理困境與對(duì)策探究

李曉

（貴州高速公路集團(tuán)有限公司 貴州貴陽 550001）

高速公路政工管理困境與對(duì)策探究

李曉

（貴州高速公路集團(tuán)有限公司 貴州貴陽 550001）

高速公路工程的建設(shè)速度逐漸加快，為推動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要作用。政工管理是高速公路管理中的重要環(huán)節(jié)，在新時(shí)期的形式下，呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)，但同時(shí)也面臨著管理困境。本文探討了當(dāng)前高速公路的政工管理困境，并提出相應(yīng)對(duì)策，以供參考。

高速公路；政工管理；困境；對(duì)策

1 引言

經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)了高速公路建設(shè)速度，大大縮短了城市間的距離，讓資源得到了有效的配置，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極作用。政工工作的開展在為高速公路各項(xiàng)工作提供科學(xué)理論指導(dǎo)的同時(shí)，還解決了高速公路建設(shè)中存在的許多主觀問題，為工作開展?fàn)I造了良好的環(huán)境氛圍。

2 思想政治工作

2.1 思想政治工作概念

思想政治工作又被稱為思想工作，或思想教育，屬于一定階級(jí)或政治集團(tuán)，為了實(shí)現(xiàn)一定政治目標(biāo)，有目的地對(duì)工作人員等，施加意識(shí)形態(tài)和精神層面上的影響，從而達(dá)到轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷搿⒅笇?dǎo)人們社會(huì)行為的效果，啟發(fā)人們覺悟，提高對(duì)于世界的認(rèn)知能力和改造能力，進(jìn)而動(dòng)員人們能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而積極奮斗實(shí)踐。該項(xiàng)工作不僅可以解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)以及政治行為問題，還可以解決人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及道德觀問題。

2.2 高速公路政治工作的意義

高速公路的思想政治工作，則主要依據(jù)黨的建設(shè)理論科學(xué)，來武裝高速公路工作者的政治思想，教育并動(dòng)員他們，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的路線方針政策，將思想行為統(tǒng)一到高速公路改革和發(fā)展上，全身心投入到自己的工作中，服務(wù)于高速公路的建設(shè)。高速公路政治工作主要意義就在于加強(qiáng)高速公路工作者的思想教育工作，確保高速公路企業(yè)發(fā)展的方向，是貫徹黨的方針、路線、政策的基本途徑，是維護(hù)高速公路行業(yè)健康發(fā)展的重要保證，能夠?qū)Ω咚俟肥聵I(yè)未來的發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。

3 高速公路政工管理面臨的困境

新時(shí)期，高速公路企業(yè)政工工作面臨復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，外部條件的改變和企業(yè)自身的困境給政工工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。

3.1 自身劣勢(shì)

高速公路企業(yè)政工工作存在的諸多劣勢(shì)，主要體現(xiàn)在以下方面：①政工工作本身的性質(zhì)，將會(huì)決定其在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中所處的位置，由于政工工作的主要工作對(duì)象是人的思想，對(duì)于以盈利為目的企業(yè)來說，不具有明顯效益，因而不被重視；②高速公路的政工工作方式往往老舊，且較為單調(diào)、缺少創(chuàng)新，仍然以傳統(tǒng)灌輸、說教的模式為主，因此難以得到人們的認(rèn)可與接受；③高速公路企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境往往較為惡劣，嚴(yán)重影響了工作人員的工作積極性，對(duì)政工工作的有效開展，造成嚴(yán)重阻礙。高速公路的建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，它的建設(shè)戰(zhàn)線長(zhǎng)、站點(diǎn)多，常常需要跨地區(qū)建設(shè)，工作人員長(zhǎng)期與外界隔絕，容易滋生消極懶散情緒，這在很大程度上加大了政工工作的難度；④政工工作是公路建設(shè)的連接線，由于路線長(zhǎng)、站點(diǎn)多，政工工作與普通單位的政工工作有很大的差異，政工工作標(biāo)準(zhǔn)太過于寬泛，在細(xì)節(jié)上缺乏準(zhǔn)則規(guī)范；⑤許多高速公路企業(yè)政工系統(tǒng)都沒有系統(tǒng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，形式過程大于內(nèi)容，工作中拖泥帶水、效率低下。

3.2 潛在威脅

處于新社會(huì)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，高速公路的政工工作面臨機(jī)遇，但同時(shí)也存在很多挑戰(zhàn)，而且，這些挑戰(zhàn)大多是政工工作在未來發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的潛在威脅，需要予以重視：①國(guó)家企業(yè)的改革步伐不斷加快，增加了企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定問題的出現(xiàn)，從而影響到企業(yè)政工工作的順利開展；②而處于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，利益至上思想盛行，許多企業(yè)出現(xiàn)“重利益輕思政”現(xiàn)象，導(dǎo)致政工工作被置于“干起來次要、忙起來不要”的境地，面臨著巨大困境；③全球化的浪潮，致使多元思想文化涌入國(guó)門，因而沖擊了社會(huì)主義的價(jià)值觀，對(duì)此，人們的思想觀念在一定程度上受到了腐蝕，思想政治工作的難度加大。

4 高速公路政工工作問題的對(duì)策

4.1 統(tǒng)一政工管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

在高速公路政工管理工作中，需要建立統(tǒng)一的政工管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，從而能夠盡可能細(xì)化工作過程，針對(duì)工作中的常見問題，制定相應(yīng)的對(duì)策，尤其是在工作方法、溝通技巧等方面。對(duì)于許多政工管理人員的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，缺乏工作技巧等問題，即可通過建立統(tǒng)一的政工管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，為他們提供工作大綱和依據(jù)，對(duì)于提高政工管理的有效性具有重要作用。同時(shí)，建立統(tǒng)一的政工管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)充分考慮到處于不同地區(qū)的高速公路，其政工管理情況也存在一定差異。因?yàn)楦咚俟返木€路通常較長(zhǎng)，分布較散，很難集中開展政工管理工作，因此需要在政工管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)中體現(xiàn)出一定的差異性特點(diǎn)。也就是說，在政工管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)中，統(tǒng)一與差異是并存的，只有制定適宜的政工管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，才能較好地開展政工管理工作。

4.2 加強(qiáng)政工意識(shí)，轉(zhuǎn)變政治教育觀念

①進(jìn)行觀念上的創(chuàng)新，首先通過改變思想觀念，將思想觀念作為一切政治工作的基礎(chǔ)，改變?cè)懈咚俟菲髽I(yè)的單一、抽象化政治工作觀點(diǎn)，轉(zhuǎn)而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展需要。而領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在此過程中其帶頭作用，以身作則以肯定政治思想工作的價(jià)值和意義。②政工人員、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)首先樹立工作實(shí)效觀念，讓實(shí)效性貫穿于政治思想工作全過程。由于政治思想工作的主體是人，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻將以人為本思想貫穿于工作始終。③隨著社會(huì)整體文化水平的提高，企業(yè)對(duì)于政工人員自身文化水平的要求也逐漸提高，因此，政工人員應(yīng)當(dāng)注意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新思想、新技能。④政工人員還需要努力提高自身思想層面的水平，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為指導(dǎo)，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的文化理念與價(jià)值觀，從而實(shí)現(xiàn)多元文化和主流文化的和諧發(fā)展。

4.3 創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代化政工工作內(nèi)容與方法

高速公路政工工作的內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)隨著時(shí)代的改變而改變，轉(zhuǎn)化成圍繞保證工程質(zhì)量、提高工作效率、優(yōu)化員工服務(wù)方面，將政工工作和項(xiàng)目管理相結(jié)合，加強(qiáng)政工工作針對(duì)性。政工工作的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)順應(yīng)現(xiàn)代化高速公路企業(yè)的整體社會(huì)效益，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)媒體，多渠道獲取信息，提高政工工作質(zhì)量與效率。由于新時(shí)代年輕人的思維活躍，喜歡新鮮事物，如果能夠充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、多媒體等新技術(shù)，可以成為創(chuàng)新思想政治工作的重要手段和方法。

4.4 打造大政工作新格局

思想政治工作的開展，僅僅依靠政工部門的力量是不夠的，而需要爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)干部等各方面的重視，各科室之間能夠橫向溝通、聯(lián)系，共同努力完善單位政工的保障機(jī)制：①在單位的內(nèi)部自上而下形成重視政工工作的新格局；②各科室之間應(yīng)該加強(qiáng)橫向溝通、互動(dòng)，將政工工作拓展到各個(gè)科室、各項(xiàng)工作、各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)，最終構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底、縱橫連貫的政工工作網(wǎng)絡(luò)；③完善政工工作激勵(lì)機(jī)制，以“注重實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選升，賞罰分明”為原則，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，建立并完善激勵(lì)制度與措施，完善評(píng)選表彰考核制度。

4.5 加強(qiáng)黨建工作

在現(xiàn)代的高速公路企業(yè)制度下，需要通過發(fā)揮黨組織政治作用，來促進(jìn)其職能的發(fā)揮。企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備良好的黨員隊(duì)伍和工作機(jī)制，從而促進(jìn)整體效益的實(shí)現(xiàn)。隨著高速公路的發(fā)展改革逐漸深入，黨建工作作用也更加重要，高速公路的政工工作中，需要積極加強(qiáng)黨建工作，提高工作人員自身的素質(zhì)能力，活躍企業(yè)的氛圍，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展。

4.6 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)來說，是員工所共同認(rèn)同的價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)等，而企業(yè)文化作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心力量，不僅能夠加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，還有利于促進(jìn)政工工作的順利進(jìn)行。由于高速公路工作人員實(shí)際的工作條件較為艱苦，業(yè)余生活也較為枯燥，因此需要將政工工作和企業(yè)文化的建設(shè)結(jié)合起來，強(qiáng)化員工思想道德的建設(shè)，開展多樣化文化活動(dòng)，從而提升員工的文化素質(zhì)，使員工的業(yè)余文化生活能夠更加豐富，進(jìn)而充分發(fā)揮企業(yè)文化的影響力，促進(jìn)政工工作順利高效地開展。

5 結(jié)語

政治工作，是宣揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)的重要手段，同時(shí)也是高速公路企業(yè)建設(shè)和發(fā)展取得輝煌業(yè)績(jī)的根本保證。新時(shí)期，優(yōu)化政工工作具有重要的意義，能夠提高高速公路事業(yè)的針對(duì)性和實(shí)效性，從根本上形成思想政治工作的良好發(fā)展格局。

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2016-4-18