淺談男女兩性關系差異的表現及破解
——以影視劇《婚姻保衛戰》為例

段景辰　（黑龍江大學新聞傳播學院　150080）

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淺談男女兩性關系差異的表現及破解
——以影視劇《婚姻保衛戰》為例

段景辰（黑龍江大學新聞傳播學院150080）

摘要：時代的變化讓男女兩性關系發生了轉變，廣大女性開始在事業上追求自己的人生價值，沖擊了男女雙方情感和利益的平衡點，以男性為主導的傳統權力格局受到挑戰并逐步被打破，由此引發出許多問題。影視劇《婚姻保衛戰》把這些問題展示出來，對破解男女兩性關系的差異會產生一定的啟發。

關鍵詞：兩性關系差異；《婚姻保衛戰》；破解

眾所周知，男女兩性構成了所謂的“人類世界”，兩性關系也可能是既熟悉又陌生。其實，作為人類關系中最基礎的部分，男女兩性關系的形成與變化從幾千年前就開始影響人際關系的基本格局。“丈夫在家中掌握了權柄，而妻子則被貶低，被奴役，變成丈夫淫欲的奴隸、變成生孩子的簡單工具了。”男女兩性關系有廣義和狹義這兩個概念，廣義的概念泛指男性和女性之間的各類人際關系，而狹義的概念是指男女之間的性關系。

而無論是有男無女還是有女無男，都無法構成完整的社會，所以男女兩性關系也就成為了談不厭和談不盡的話題。不過，對于我們廣大青年學生來說，對男女兩性關系的理解還是膚淺的，這就需要我們跨過性別溝，從書中讀懂兩性關系的差異。

一、兩性關系差異在電視劇《婚姻保衛戰》的具體表現

一般認為，兩性關系的最早研究者是德國醫學家伊萬·布洛赫。他最先運用歷史學、人類學等各類學科的知識和方法，研究兩性關系史的演變與現狀，所以得名“兩性史學之父”。20世紀70年代影響整個西方的婦女解放運動和所謂的“性革命”，成為男女兩性關系研究的直接推動力，社會各界迫切要求從兩性關系的角度對歷史乃至現實解疑釋惑。

而幾年前播出走紅的著名影視劇《婚姻保衛戰》可以說是為觀眾提供了一本現實版的“婚姻教科書”，還有人把該影視劇定義為“婚姻辭典”。由此可以看出，這部作品在很大層面上代表并影響了當代中國男女兩性青年的婚戀觀，從該劇目中可以窺探出如今男女兩性關系的差異及其變化。

（一）尋求情感與利益的平衡點事關兩性關系的和睦

任何社會事物都是不斷向前發展的，婚姻與家庭也包括在內。“婚戀家庭從主要滿足個人的生理要求和傳宗接代需要向主要滿足個人的感情需求及自身利益的方向轉變。”

對于維系婚姻的基礎來說，男女兩性只有感情是遠遠不夠的，男女的結合還需要滿足雙方的利益訴求，就是說，要能為實現男女兩性各自的人生價值提供相對公平的機會。從女性的角度出發，女性可以在當今開放的社會中通過實現自己的人生價值來展現新時代女性的風采，并且對傳統的男性中心主義提出了有力挑戰。但在婚姻生活中，女性如果只是片面追求實現自我價值而忽視自己家庭責任的話，穩定的兩性關系就將不復存在。《婚姻保衛戰》里，觀眾對楊丹這個角色肯定印象深刻。在她看來，只有擯棄家庭婦女的傳統觀念，才可以確保女性事業的成功，但伴侶老袁的反對卻是她事業成功的阻礙，她一直在不斷證明女性也可以像男性那樣，成就一番事業，讓老公對自己能夠更加認可。適度追逐和實現自己的人生價值本沒有錯，但女性為了事業而放棄婚姻，那就不合適了。

不過，如果女性一味充當家庭主婦而沒有自己從事的職業，男女兩性就會溝通不便，男女平等就無從談起，婚姻關系也就很難穩固。《婚姻保衛戰》里，郭洋認為無需改變男主外、女主內的傳統婚姻模式，但他的妻子李梅認為女性把主要精力置于家庭而完全放棄追求事業上的成功是沒有出息的表現，所以她羨慕好友楊丹和蘭心也就非常正常了。李梅想改變傳統主家的生活，要像好朋友那樣通過經商達到事業的高峰，所以她并不想讓自己永遠只做個家庭主婦。可沒有調整好心態的郭洋一時接受不了妻子在外工作而不去顧家的情形，夫妻矛盾的引發也就不可避免。

因此，男性和女性作為社會的共同主體，彼此需要找到情感與利益的平衡點來保障兩性關系的和睦。其實，對于男性和女性來說，家庭和事業并不存在對立，不應該因為家庭就放棄事業，也不應該因為事業就放棄家庭。

（二）男女態度的強弱變化影響兩性關系的和諧穩定

時代的變遷加強了廣大女性的自主意識，她們開始積極進取，由幕后走向前臺，成為社會精英，這就必然會挑戰男性主導下的社會權威。比如該劇中的李梅沒有和楊丹或蘭心一樣全心去實現個人的事業目標，只是要在單位上班而減少了照顧家庭的時間，但丈夫郭洋卻無法接受，完整的家庭險些走向解體。為此，對于強勢女性來說，如果和丈夫在態度的強弱變化上互不讓步，那維護婚姻的美滿幸福就會比較困難。雖然“男強女弱”的傳統在逐步淡化，但想根本消除絕非短期可以做到，因為男性如果主家，大眾可以用忍辱負重來形容；而女性為了事業而減少顧家，社會可以用陰陽顛倒來解釋。

所以，男女兩性都應該在新的發展階段揚長避短，相互尊重、相互扶持，要客觀公正地看待對方，“要努力地使對方能成長和發展自己，而不是要求他成為我希望的樣子”。男性要有寬廣的胸襟與氣度，坦然面對女性尋求自我改變和實現人生價值的現實，并重新定位自己的家庭角色，增加照顧家庭的時間。另外，女性要評估自己的轉變是否符合家庭的實際情況，生活重心由家庭主婦轉向職場人員，在追求個人價值的同時，要顧及丈夫的感受，評估家庭生活的幸福指數，提升男女兩性關系的和諧程度。

二、兩性關系差異的原因分析

兩性關系存在差異，推動男女之間彼此吸引；兩性關系存在差異，推動男女地位走向平等；兩性關系存在差異，推動新舊觀念不斷更替。而通過《婚姻保衛戰》這部電視劇可以看到，兩性關系之所以會存在差異，其中的原因是多方面的。

（一）兩性的氣質特點不同

一般觀念認為，男性和女性的氣質特點互相排斥，不可兼容，男性氣質如果表現成為勇敢、堅強、自信、有競爭精神等，大眾會感到很正常；而女性氣質如果表現成為溫柔、被動、依賴、有犧牲精神等，大眾也會普遍接受。

因此，女性比男性更容易體會自然之道，這正是女性的寶貴地方。男性有眾多個野心，自認為自身肩負起了許多生活所賦予的復雜使命；女性只有一個野心，自然只會把婚姻與照顧家庭視為自己人生當中最為重要的責任。一位女性，只要一直遵守所謂的“天性”，那么，不論她是主政家庭，還是相夫教子，都是無往不美。同時，男性行動時用感情，思考時靠理性，而女性是恰恰相反。

（二）女性主體意識的沖擊

由于女性逐步認識到獨立地位的重要性，并且期望重構自身的社會地位，基于此，只作“賢內助”的生活對她們來講應該終結，而是將自己的視野推廣到更為廣闊的職場環境中，以此讓自己的各種才華得以施展。從女性的角度來看，她們的認知改變對男性中心主義的傳統觀念造成了相當猛烈地沖擊，男性可能要放棄多年來亙古不變的性別特權，這肯定會觸及男性的靈魂深處，“男尊女卑”的局面會徹底改變。

隨著女性主體意識的日益提升，她們的主體精神得以體現，追求自身的人生價值，女性成員的需求和利益在家庭中要得到尊重，為她們的事業發展創造空間。而這也是女性對自己施展才華領域的重新設定，其實也是對男女兩性關系的重新詮釋，以男性為中心的權力格局需要轉變。而這種轉變是女性對自身性格和能力的重新認識，以及她們對生活的重新思考。

（三）傳統觀念影響深刻

男女兩性關系的差異存在于政治、經濟、文化等傳統因素的根深蒂固，尤其是民眾舊有文化觀念的作用和影響是巨大的。傳統文化觀念的長期心理積淀讓國人依舊以“男尊女卑”的定式思維來看待兩性關系，對中國的社會改革和未來走向也會產生一定的影響。

而且，從整體上看，男女在社會資源占有上依然不平衡。當女性的地位被局限于家庭，只負責生兒育女和照顧家庭，被形成家庭的弱勢群體時，她們也就無法和男性一樣獲得平等教育和工作的機會。沒有豐富社會資源的女性，在家庭和社會要想獲取更多的地位還有話語權，還是比較困難的。所以，需要促進各類社會資源的合理分配，創造機會讓女性獲得更多的政治、經濟、文化等資源，防止出現兩性關系差異過度不平衡所導致的嚴重社會后果。

三、破解兩性關系差異的建議

（一）男女兩性要包容彼此的不同氣質

無論到什么時候，女性離開男性就不成其為女性，就像男性離開女性就不成其為男性一樣。男性和女性是互相造就的，兩性雖然同屬人的存在，但各自性別意識的形成卻始終有賴于不同性別的存在還有彼此的作用，這就要求男女兩性要包容彼此的氣質差異，摒棄各種性別偏見，善于跳出自我的圈子，遇事考慮對方的感受，滿足對方真切的需要，彼此承受自然分工的壓力，比如男性向上奮斗、女性自我追求等，在和諧的聯盟中締造共同的幸福。

（二）調整重組分工促進男女平等

以兩性關系而論，社會最基本的結構是性別關系結構， 由于以男權為中心的社會文化模式影響時間比較久遠，角色分工所導致的兩性關系差異就需要改變傳統的性別角色，重建兩性關系新格局。如果說，男女兩性是在不斷滿足自身愿望的過程中創造社會的歷史，那么自然也就包括男女兩性關系的歷史。盡管男女兩性關系回歸沒有功利色彩的愛心還需要漫長的時間，但是，只要對男女分工不斷地進行調整和組合，相信兩性間建立一種符合道德的心理共同體是指日可待的。那個時候，必將讓過去男女尊卑的分野逐步消減，真正的男女平等就會最終實現。

結語

現代社會的發展逐漸理順了男女兩性關系的價值序列，逐步縮小了兩性關系的差異，使得男女兩性關系更符合人類關系的本質，這為男性和女性關系的獨立、自主、平等創造了前提，從而使男女兩性關系更能為社會道德所接受。

參考文獻：

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