人才“培養池”

人才“培養池”

二號發言人：白領驛家黨總支

發言主題：服務白領

代表地區：上海

大家好！

我們是來自上海的白領驛家黨總支。今年2月29日，白領驛家理事長史逸嬋當選為中國第一位沒有行政級別的團上海市委女副書記，紅遍網絡。我們針對白領階層不同的愛好、趣緣和需求，組建文藝、運動、公益、學習等興趣社團23個，并建立8個黨的活動支部，工作覆蓋面從6000人次擴大到25萬人次。

“最焦點”攝影社周末為獨居老人、殘障人士做公益攝影服務。

服務

2015年，靜安區內知名外資企業——某百貨公司，因戰略失誤而啟動零售業大規模解除勞動合同策略。該百貨公司中的白領驛家會員第一時間向白領驛家黨總支求助，黨總支的骨干深度了解企業現狀和職工訴求，主動出面聯系相關工會組織和法律專業人士，為企業本土化戰略執行、職工法務咨詢和權益維護方面給予全力支持和幫助，將白領驛家黨總支聯系支持兩新組織、關心幫助兩新組織黨員和職工群眾的服務能級最大化、最優化。

白領驛家黨總支以服務群眾為起點，以關注需求為基石，運用社會動員的方式開放運作，傾聽和關注兩新黨員和職工群眾的內生需求，用“菜單”代替“通知”、用“平臺”代替“機關”、用“服務客戶”代替“工作對象”，堅持“服務與引領”的工作主線，以服務品牌凝聚“人氣”，以公益品牌動員“人力”，為廣大兩新黨員和職工群眾提供全方位的服務。

如何達到精準服務？白領驛家黨總支采用問卷調研、個案訪談和日常工作走訪等方式，獲取大量的需求信息，并對需求信息進行深入分析，梳理形成需求目錄。在此基礎上，有針對性地設計了覆蓋社交、減壓、文藝、學習、環保、公益的六大服務品牌，使兩新組織黨員和職工群眾“下班下樓”即可享受高品質的服務項目。

白領驛家浪漫世博婚典。

2015年底，在白領驛家黨總支的促動下，共計有牽手情侶600多對，其中62對步入婚姻殿堂，并迎來第11個“驛家寶寶”。

創新

白領驛家黨總支創新黨組織設置方式，堅持以“需求、愛好、趣緣”為紐帶，組建了文藝、運動、公益等興趣社團23個，通過興趣社團將分散在兩新組織中的職工群眾再組織化，并在興趣社團中組建7個活動支部，進一步對兩新組織職工群眾實現政治引領，在兩新組織黨員群眾中形成了一定的影響力和帶動力。

同時，黨總支與靜安區黨建服務中心黨支部結對共建，為兩新組織黨員和職工群眾融入街道社區、關心服務群眾、提升自我素質提供了通道；推動一批區域企業在所在地黨組織或黨建服務中心指導下成立黨支部，輔助一批區域內的兩新黨組織互動聯合、資源共享。

集聚

白領驛家黨總支發掘和培養社團骨干近千人，及時與其所在樓宇、企業、黨組織溝通，鼓勵其在所在企業進一步發揮引領作用，讓社團骨干、業務骨干、黨組織骨干的身份相互促進、無縫銜接。連續3年向企業黨組織推送社團骨干成為入黨積極分子，并選送參加區黨建服務中心舉辦的“理想走進心世界”入黨啟蒙班；連續3年推薦白領驛家下屬黨支部骨干、領袖和志愿者代表等參加兩新組織骨干赴井岡山開展理想信念專題培訓，吸納培訓班近100名學員參與，讓井岡山精神在兩新組織黨員群眾中得到傳承和發揚，激發兩新骨干成為社會建設和社會發展的先鋒。

中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際調研白領驛家黨總支時，曾指出：“凝聚白領群體不能用我們傳統的黨建方法，白領驛家整合資源給白領提供實惠的做法很好，表現出了黨建工作的新活力，與傳統黨建有區別，也有成效。” （洪慧敏整理）

白領驛家黨總支已集聚了近百名理想信念堅定的兩新組織黨員骨干，強化了對區域內各行業的政治引領作用，進一步拓展了社會領域黨建覆蓋面和影響力。