《激活個體：互聯(lián)時代的組織管理新范式》

作者：陳春花　出版社：機(jī)械工業(yè)出版社2015年10月

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《激活個體：互聯(lián)時代的組織管理新范式》

作者：陳春花出版社：機(jī)械工業(yè)出版社2015年10月

工業(yè)時代的管理在當(dāng)今這個復(fù)雜多變的環(huán)境里，越來越無能為力。管理需要在互聯(lián)網(wǎng)時代提供新的范式，一種基于共享價值為基礎(chǔ)的新范式。互聯(lián)網(wǎng)帶來的個體價值的崛起和市場的快速變化，讓整個組織管理需要轉(zhuǎn)型。管理本身更需要強(qiáng)化，而不是淡化或者去管理化。因?yàn)椋瑐€體價值崛起，更需要平臺與導(dǎo)引；創(chuàng)新與創(chuàng)造力如何轉(zhuǎn)換成真正的價值更需要加以推動；而價值觀演變劇烈更需要明確價值判斷。“我”如何成為“我們”，“個體價值”如何成為“整體價值”，是管理新范式必須要解決的命題。作者陳春花，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，新希望六和聯(lián)席董事長、首席執(zhí)行官。