分娩危機(jī)

毛文

公司里，大大小小的職位上都有女性的身影。只要有女性，難免就會(huì)有一些特殊的事情，比如懷孕、分娩和產(chǎn)后綜合癥等。在一個(gè)以女性為生力軍的公司，這些特殊的事情就變得司空見慣，但又撲朔迷離。

林娜在這個(gè)咨詢公司里已經(jīng)堅(jiān)持工作了三年，算是一個(gè)老員工了，于是她覺得是時(shí)候該把自己的個(gè)人問題解決掉了。她先與跑馬拉松般戀愛了好幾年的男友領(lǐng)取了結(jié)婚證，隨即馬不停蹄地將后代的種子播種好。等到同事們知道原委時(shí)，林娜已是一個(gè)懷有五個(gè)月身孕的準(zhǔn)媽媽了。

為此，有人擔(dān)憂，有人歡喜：林娜的同組成員暗自嘆苦，因?yàn)闊o形之中，她的工作量就會(huì)無償?shù)剞D(zhuǎn)移到他們的手上；窺視林娜的職位許久的人就心花怒放，以為自己的機(jī)會(huì)終于來了。

林娜能隱約感覺到同事們對(duì)她的懷孕是抱著不同心態(tài)的，于是她的心中有了一些異樣的問題：對(duì)她熱情的人會(huì)不會(huì)是為了攫取她手中的資料，以便在她離職的幾個(gè)月中“篡位”？對(duì)她不熱情的人會(huì)不會(huì)趁她離開的這段時(shí)間，放棄她這顆小棋子？

時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。三個(gè)月后，林娜休完產(chǎn)假回到公司，發(fā)現(xiàn)自己的位置上已另有主人。同事們?cè)跉g迎她到來的同時(shí)也充滿了同情，因?yàn)楫吘顾咽且粋€(gè)弱者，在這場(chǎng)分娩游戲中，她失去了自己的優(yōu)勢(shì)。

林娜在公司待了一年左右就跳槽走了。可是既然是女性，就有可能要分娩，要分娩就有可能丟掉位置，畢竟三個(gè)月的空缺是可以讓人有許多期盼的。

分娩是女性職場(chǎng)危機(jī)中的一個(gè)方面，其實(shí)人生的許多危機(jī)也是分娩危機(jī)，先有一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的孕育過程，分娩只是最后的結(jié)果。

如果不想讓別人成為你的空缺填充物，一是不讓空缺留出來；二是讓這個(gè)空缺成為高高的門檻，非幾個(gè)月就能成就；三是建立更高的追求，尋找更好的空缺。

對(duì)女性來說，解決了分娩危機(jī)，就在某種程度上解決了職場(chǎng)危機(jī)。

（摘自《對(duì)號(hào)入座》上海人民出版社 圖/亓寂）