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倡導(dǎo)感恩教育 構(gòu)筑企業(yè)文化精神

2016-07-05 09:21:56郭藝
大觀 2016年6期
關(guān)鍵詞:文化企業(yè)發(fā)展

郭藝

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力及凝聚力均來自于企業(yè)的文化,企業(yè)文化是企業(yè)獲得持續(xù)市場競爭優(yōu)勢的最深層精神保障。一個(gè)企業(yè)是否能培育出自己的文化,并有效地發(fā)揮其作用,將決定這個(gè)企業(yè)的未來生存與命運(yùn)。感恩文化是企業(yè)文化的重要組成部分,古語曰:“誰言寸草心,報(bào)得三春暉”、“滴水之恩,涌泉相報(bào)。”這些都反映出古人對感恩的崇尚與贊美。一個(gè)健康成長的企業(yè),一定要注重感恩文化建設(shè),體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展過程的方方面面就是要誠信經(jīng)營、人性化管理、合法規(guī)范和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等。筆者認(rèn)為企業(yè)感恩文化建設(shè)應(yīng)該是從以下幾個(gè)方面著手。

一、感恩做人,感恩做事,忠誠感恩是企業(yè)文化凝心聚力的紐帶

感恩企業(yè)給員工提供平臺,感恩員工為企業(yè)發(fā)展盡心盡力,只有心存感恩才有忠誠值守。忠誠是效率,是企業(yè)發(fā)展的競爭力,也是企業(yè)發(fā)展的基石。忠誠也應(yīng)該是企業(yè)和員工之間雙向忠誠。企業(yè)對員工的感恩和忠誠體現(xiàn)在為員工創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境和勞資環(huán)境等。職工對企業(yè)的感恩和忠誠,表現(xiàn)在忠于職守、愛崗敬業(yè),不做有損企業(yè)利益的事情。職工感恩與忠誠首先意味著與企業(yè)同舟共濟(jì),如果企業(yè)是一條船,那么我們就是劃槳的人,歌里面唱的好:“一支竹篙呀,難度汪洋海,眾人劃槳喲,開動(dòng)大帆船。”只有我們共同讓千千萬萬支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。忠誠,既是一種境界,更是一種行動(dòng)。員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè),最大的受益者就是員工自己。職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會(huì)將敬業(yè)與感恩真正融入你的血液,甚至是員工的靈魂中,員工才能在職場上獲得長足發(fā)展,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同成長。

二、感恩文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

我們中華民族有知恩圖報(bào)的美德,“受人之恩,終身必報(bào)”。一個(gè)企業(yè)文化中,感恩文化是最重要的,因?yàn)楦卸魑幕峭苿?dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)對員工給予愛護(hù)和關(guān)心,員工就必然給予企業(yè)足夠的感激和報(bào)答,也會(huì)更加拼命的為企業(yè)效力,這樣企業(yè)就會(huì)朝著良好的方向發(fā)展。

首先要心懷感恩,我們要立足本職,樹立大局意識,將個(gè)人利益很好地溶入到企業(yè)的大利益中。

維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,克服困難完成生產(chǎn)任務(wù),確保產(chǎn)品質(zhì)量,以感恩之心善待工作,善待生活。擺脫單純追求個(gè)人和小集團(tuán)利益的狹隘眼界,具有積極向上的勞動(dòng)態(tài)度和艱苦奮斗精神;保持高昂的工作熱情和務(wù)實(shí)苦干精神,把對企業(yè)的奉獻(xiàn)和付出看作無上光榮。員工的行為是企業(yè)競爭力的一個(gè)直觀體現(xiàn),沒有感恩精神,大局意識,作風(fēng)渙散,使得大企業(yè)也會(huì)一盤散沙,不堪一擊。只有心懷感恩,作風(fēng)過硬的團(tuán)隊(duì)才能成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),就能創(chuàng)造一流的業(yè)績。

其次是心懷感恩,作為一名員工,還要正確看待自己的收入問題。

“大河有水小河滿”、“大河沒水小河干”,員工收入的增加與企業(yè)的發(fā)展是同步的。企業(yè)的發(fā)展變化帶來的是員工生活水平和生活質(zhì)量的迅速提高,我們要有知足的心態(tài),不要存在攀比心理和吃虧心理。知足者常樂,只有企業(yè)發(fā)展,收入才能提高;只有企業(yè)發(fā)展,員工待遇才能提高;只有以正確的心態(tài)看待自身的收入,才能以飽滿的熱情去面對工作和生活。

最后還要常懷感激,心存感動(dòng),帶著感恩的心去工作。

要有愛廠如家的精神,對企業(yè)發(fā)展具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感,塑造一種與企業(yè)血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系的意識。熱愛崗位,勤奮敬業(yè),努力工作,充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性,增強(qiáng)感恩意識,強(qiáng)化責(zé)任意識、危機(jī)意識與使命意識,讓員工對企業(yè)具有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。特別在當(dāng)前的形勢下,更要厲行節(jié)約,潛心創(chuàng)新,樂于奉獻(xiàn),困境中信心不減,逆勢中奮起拼搏,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、“企業(yè)”無“人”則“止”,感恩是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉

員工是企業(yè)的寶藏,是興企之根,是發(fā)展企業(yè)的根本保證和永不枯竭的泉源。企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富都是靠職工創(chuàng)造的,產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量的保證以及企業(yè)的凝聚力、文化力等都是靠全體職工的積極共同努力來完成的。

企業(yè)關(guān)愛職工,職工則敬愛企業(yè),企業(yè)善待職工,職工則回報(bào)企業(yè)。人是有感情的,要重視感情和心靈力量。對職工在感情上要著眼于親情、友情,以人為本,愛心管理,做到真情、真心、真誠,有人情味,情相融、心相通、力相合。職工的心,企業(yè)的根,企業(yè)最無價(jià)的東西是人心。要多做解疑釋惑、溫暖人心和積極疏導(dǎo)的工作,給職工鼓氣提神,讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產(chǎn)中去。對職工要尊重、信任、維權(quán),讓職工都活得有尊嚴(yán)。當(dāng)職工感到被信任、被欣賞時(shí),他們的工作效率就會(huì)更高,就有動(dòng)力把工作做得更好。

四、建設(shè)感恩文化,創(chuàng)造一流企業(yè)

企業(yè)的最終目的是獲得持續(xù)發(fā)展,我們的文化建設(shè)也要服從、服務(wù)于這個(gè)工作大局。企業(yè)感恩文化不僅是增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)力、向心力、凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的文化,而且是促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展的文化。企業(yè)感恩文化不只是臨時(shí)興起、唱高調(diào)的附屬品,而是指引著企業(yè)一個(gè)時(shí)期的發(fā)展方向,培育人性化、和諧化的職場氛圍,是企業(yè)騰飛的助推器,更是企業(yè)發(fā)展的有力支持。

感恩是一種心態(tài)。在現(xiàn)實(shí)工作中,要懷有感恩之心,我們?nèi)伺c人之間就多一些融洽,少一些隔閡;多一些團(tuán)結(jié),少一些磨擦;多一些理解,少一些埋怨;多顧全大局,少急功近利。懷有了感恩之心,我們就會(huì)感謝企業(yè)提供了施展才華的平臺,感謝團(tuán)隊(duì)合作的力量,感謝領(lǐng)導(dǎo)同仁善意的批評,感謝員工的聰明才智,我們就會(huì)有良好的精神狀態(tài),就會(huì)有做好各項(xiàng)工作的源動(dòng)力。

感恩是一種責(zé)任。一個(gè)人也好,一個(gè)企業(yè)也罷,只有懷有感恩之心,才能擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任,才能取得彼此的信任,獲得共贏。企業(yè)發(fā)展了,職工富裕了,大家更才有能力對社會(huì)做出感恩的實(shí)事來。

感恩文化是道德建設(shè)的重要范疇。比如蒙牛集團(tuán)前總裁牛根生有句經(jīng)典的名言在社會(huì)上廣為流傳:“小勝憑智,大贏靠德”。“德文化”作為蒙牛集團(tuán)的根,始終伴隨著企業(yè)的成長,并深入到了蒙牛的一切行為中。俗話說:“先做人,后做事。”一定要做一個(gè)有德的人,我們才能做好有德的事業(yè)。常言道:“得道者多助,失道者寡助。”而要做到“得道”就必須以德服眾,以德報(bào)德,得道者得人心,得人心者得天下,其實(shí)做企業(yè)與做人的道理都是一樣。

感恩文化是長期形成的企業(yè)文化建設(shè)中的重要文化之一,不是三言兩語能夠說完,也不是一場宣傳和政治運(yùn)動(dòng),關(guān)鍵在長期培養(yǎng)。落葉在空中盤旋,譜寫著一曲感恩的樂章,那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩;白云在蔚藍(lán)的天空中飄蕩,繪畫著那一幅幅感人的畫面,那是白云對哺育它的藍(lán)天的感恩。但愿感恩的空氣圍繞著我們每個(gè)人的身邊,感恩的雨露灑遍人間角角落落,讓人人知道感恩,讓人人知恩圖報(bào);但愿企業(yè)的感恩文化化作和諧社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力,在現(xiàn)在這形勢嚴(yán)峻的環(huán)境之下乘風(fēng)破浪,再創(chuàng)輝煌。

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