以“工匠精神”助力中國外貿轉型

賈冰

摘 要：2016年的全球經濟，正處于周期性矛盾和結構性矛盾并存發展階段的深度調整期，中國外貿亟待轉型發展，2015年中央經濟工作會議明確提出要積極推進供給側改革，在此背景下，中國外貿轉型從供給層面上要實現產品品質提升，既要提高產品的技術含量，又要有產品質量意識，而這就要有精益求精的工匠精神，提高供給的質量效益。

本文基于以上理念依次從我國外貿發展現狀、選題意義、理論解析、與日本的實例對比以及對中國外貿轉型的建議這幾個方面展開問題研究，秉承理論聯系實際的研究原則，通過實例剖析、橫向對比的方式深入探究在“供給側改革”背景下“工匠精神”對于中國外貿轉型的重要作用，并在此基礎上提出具體建議。

關鍵詞：工匠精神；供給側改革；外貿轉型

1 中國外貿發展現狀分析

1.1消費者怎么了

江蘇省省長李強在第二屆世界互聯網大會上的演講中說：“我相信，看到國人排隊購買蘋果新產品，去日本搶購小家電，在新西蘭搶購奶粉，我們這些或在政府部門工作、或在企業工作，與中國制造密切相關的人，臉是發燙的、心是發慌的。”為什么一方面是國產嬰兒奶粉銷售不暢，甚至出現奶農倒奶的現象，另一方面是國人去全世界搶購，以致香港等地要專門出臺“限購”這一市場經濟下極為罕見的行政限制措施？為什么在國內品牌降價促銷的同時，大批國人涌入海外日本搶購各類商品？

誠然，這些消費者行為顯示了我國制造業貿易發展的瓶頸，在國內產能過剩的狀況下，表面看是需求不足，實際上是供給結構不適應市場需求變化，一方面已有供給供大于求，出現了嚴重的生產過剩；一方面是部分升級換代的需求無法滿足，缺乏相應的供給。

1.2中國制造業貿易的痛處

李克強總理說，“我們還不具備生產模具鋼的能力，包括圓珠筆頭上的‘圓珠，目前仍然需要進口”，據介紹，筆頭和墨水是圓珠筆的關鍵，其中筆頭分為筆尖上的球珠和球座體。球座體的生產，無論是設備還是原材料，長期以來都掌握在瑞士、日本等國家手中。國外生產設備對原材料的要求相對更高，國產不銹鋼線材無法適用，必須依靠日本進口易切削不銹鋼線材。同時，與之相匹配的墨水也要從德國、日本等國家進口。從而形成了我國當前圓珠筆產量第一，但核心材料和設備卻大量依靠進口的“尷尬”局面。

2研究意義探究

2.1什么是“工匠精神”

很多人感慨，瑞士這樣一個小國，手表為什么能夠成為世界公認的奢侈品品牌、享有盛譽？這在很大程度上源于瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢，他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。良好的工匠是對每件產品都精雕細琢、精益求精，追求完美和極致。視技術為藝術，既尊重客觀規律又敢于創新，擁抱變革，在擅長的領域成為專業精神的代表。所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。

2.2“工匠精神”的“洪荒之力”

外貿轉型發展的重要方向之一就是要鞏固傳統發展優勢，或者說在傳統比較優勢的產品領域，依托品質提升和精致化，而將傳統產業做深、做絕、做透。目前，從供求關系上來看，不是簡單的產品過剩問題，而是產品的結構性失衡問題，即低端產品的供給大于需求，而高端產品的供給則顯著不足。從現有國際經驗看，品質高端需要依靠工匠精神。諸如德國、日本等之所以能夠成為工業強國，其備受贊賞的工匠精神無疑發揮著重要作用。外貿供給側結構性改革，根本上是要提高外貿產品和服務供給體系的質量和效率。因此注重培育工匠精神是中國外貿供給側結構性改革下的外貿轉型發展重要路徑選擇。

3追溯理論淵源

3.1比較優勢陷阱

李嘉圖的比較優勢論對于國際貿易與分工影響深遠，然而對于相對落后的國家來說，按照這種理論會使貿易模式僵化，中國目前大部分高端制造業自身基礎薄弱，主要通過大量引進、模仿先進技術或接受技術外溢和改進型技術等作為手段來改善在國際分工中的地位，以制筆業為例，國外生產設備對原材料的要求相對更高，國產不銹鋼線材無法適用，必須依靠日本進口易切削不銹鋼線材。這種對于發達國家的技術依賴使我國外貿處于低附加值的不利地位。“只有創造中高端品牌，才不致陷入低水平的惡性競爭無法自拔，才能在激烈的競爭中擁有一定的議價權。”主營電動車的雅迪進出口有限公司部長屈鵬飛對中新社記者表示，品牌建設和維護之路“很不好走，但一定要走”，因為這是未來發展的根本方向。

3.2企業組織文化的功能

企業內部的組織文化具有導向、凝聚、樹立組織形象的功能，談及如何樹立品牌，廣東格蘭仕集團有限公司海外市場總監劉清宇認為，品牌的素質決定于人，過硬的品牌離不開過硬的員工。在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。比如一些以山寨產品為主的企業，在外部環境好的時候，企業可以生存，一旦外部環境變的惡劣，企業很容易馬上倒閉。打造“工匠精神”的企業卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。這種苛求完美的良好氛圍一旦在企業內部形成，就會產生不可估量的凝聚力量，從而產生良性循環，推動產品質量的提升，并給外界樹立正向的企業形象，對于企業的發展、擴大外貿需求以及外貿“供給側”改革具有重要意義。

4取經日本

全世界包括中國、英國、澳大利亞、美國等科技水平遙遙領先的國家都要向日本一家只有四十五人的小公司訂購小小的螺母。這家日本公司叫哈德洛克（HardLock）工業株式會社，他們生產的螺母號稱“永不松動”，按常理大家都知道，螺母松動是很平常的事。可對于一些重要項目，螺母是否松動幾乎是人命關天。比如像高速行駛的列車，長期與鐵軌摩擦，造成的震動非常大，一般的螺母經受不住，很容易松動脫落，那么滿載乘客的列車沒準會有解體的危險。所以螺母一定不能松動！要螺母不松動，說起來簡單，世界這么大，卻只有日本哈德洛克（HardLock）工業株式會社可以辦到。全世界僅此一家，別無分店。（下轉第頁）

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HardLock工業創始人若林克彥在大阪舉行國際工業產品展會上，看到一種防回旋的螺母，作為樣品他帶了一些回去研究，發現這種螺母是用不銹鋼鋼絲做卡子來防止松動的，結構復雜價格又高。若林克彥開始了苦心鉆研，沒多久若林克彥就研制出一種結構更為簡單的螺母出來，使用板簧卡住螺絲釘螺紋的方法，讓螺母保持牢固，不會松動。

值得一提的是，若林克彥大方的在公司網站上發布了HardLock螺母的設計圖紙，并仔細講解了HardLock螺母的原理和制作過程。可就算這樣，大家也沒法做出來一個與HardLock效果一樣的螺母。對于這個問題，哈德洛克（HardLock）工業株式會社在網站是這么說的：“本公司常年積累的獨特的技術和訣竅（knowhow），對不同的尺寸和材質有不同的對應偏芯量，這是HardLock螺母無法被模仿的關鍵所在。”一顆螺母被日本人做的如此極致，這樣的工匠之心，也許正是我們現下所缺少的。

5策略構想

5.1完善制度政策建設

政府要通過強化制度支撐與政策安排創造有利于“工匠精神”培育與弘揚的體制與機制，一要改革工資分配機制，使工匠們能夠獲得與所生產的優質產品或提供的優良服務相匹配的物質利益；二要完善專業技術職稱評聘機制，要對品德高尚、技藝高超的能工巧匠在評職晉級、評優評先等方面給予政策傾斜與適度照顧，不斷提升他們的社會地位與威望；三要加強知識產權保護和運用，依法嚴厲打擊侵犯知識產權和制假售假行為。國內采購商最關心的往往是產品價格，而不是質量和性能，這讓企業很難堅守工匠精神。只有市場土壤肥沃，工匠精神才能開花結果。

5.2樹立以“工匠精神”為核心的企業文化

企業首先應當轉變觀念，應當樹立打造百年老店、民族品牌的信念，將工匠精神視為生命，將完美的品質視為產品的附加值。積極營造以工匠精神為核心的重視技術、珍視人才的企業文化，從而使工匠精神得到傳承和延續。使工人有目標有干勁，從而調動其積極性，涌現出一批又一批德藝雙馨的技能工人。

5.3職業教育應將工匠精神納入人才培養計劃

隨著亞力克·福奇撰寫的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書的火熱發行，“工匠精神”一詞也越來越多地被人們提及。工匠精神是一種對職業的信仰，是企業和國家生生不息的源泉。因此必須從學校學習期間就注重對學生“工匠精神”觀念的注入，以便能使學生高標準、嚴要求對待學習和工作，以一種一絲不茍、精益求精的姿態對待自己將來的職業。充分利用校企合作的平臺，邀請行業大師和優秀工匠走進校園，走進課堂，選聘行業大師擔任職業院校的顧問，進一步推廣現代學徒制，遴選一批資質達標的工匠作為學生的職業導師，使學生通過師父的言傳身教和率先垂范感受和植入工匠精神，最終實現內化于心、外化于行。

5.4加強國際范圍內的戰略合作

立足于中國現狀，培育匠人精神還要加強與發達國家的交流，可以一定程度上引進諸如日本、德國的技術人員，以此作為工匠精神的傳播媒介，還可以通過建立國際戰略聯盟，成立學習小組赴國外實地研究，觀察并學習追求完美的匠人精神。從而回到本國可進行大范圍傳播與繼承。

參考文獻：

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[4]李坤望，蔣為，宋立剛.中國出口產品品質變動之謎：基于市場進入的微觀解釋[J].中國社會科學，2014（3）：80-103.

（作者單位：鄭州大學商學院）