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露天煤礦企業(yè)系統(tǒng)安全管理的實(shí)施要點(diǎn)分析

2016-06-30 23:41:11王宏達(dá)
企業(yè)文化·下旬刊 2016年6期

王宏達(dá)

摘 要:露天煤礦企業(yè)系統(tǒng)安全管理一直是煤礦企業(yè)關(guān)注的重要問題,同時也是影響到整體施工安全性的重要部分,需要煤礦企業(yè)與加大關(guān)注和重視程度。本文從系統(tǒng)安全管理和煤礦企業(yè)實(shí)施安全管理的意義入手,綜合分析了露天煤礦企業(yè)系統(tǒng)安全管理的實(shí)施要點(diǎn),該部分主要從系統(tǒng)安全管理實(shí)施要點(diǎn)的關(guān)系、系統(tǒng)安全管理實(shí)施的要點(diǎn)內(nèi)容以及全面分析系統(tǒng)的危險入手,強(qiáng)調(diào)了系統(tǒng)安全設(shè)計的重要性。

關(guān)鍵詞:露天煤礦企業(yè);系統(tǒng)安全管理;實(shí)施要點(diǎn)

煤礦企業(yè)系統(tǒng)安全管理是建設(shè)系統(tǒng)安全煤礦的必經(jīng)之路,露天煤礦企業(yè)的系統(tǒng)安全管理需要煤礦作業(yè)中的工作人員、機(jī)械設(shè)備、外界環(huán)境和政策制度各類要素保持和諧統(tǒng)一,從而實(shí)現(xiàn)對露天煤礦企業(yè)各類危險要素的有效控制,從而逐漸達(dá)到持久性的穩(wěn)定安全發(fā)展目標(biāo)。

一、系統(tǒng)安全管理和煤礦企業(yè)實(shí)施系統(tǒng)安全管理的意義

近些年來,我國時常發(fā)生特大露天煤礦安全事故,不僅造成了重大的社會經(jīng)濟(jì)損失,同時也產(chǎn)生了嚴(yán)重的社會不良影響。為此,應(yīng)該不斷加大對露天煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的系統(tǒng)建設(shè)和管理,真正為煤礦系統(tǒng)安全提供重要支持。系統(tǒng)安全管理屬于對系統(tǒng)安全大綱開始要求進(jìn)行確認(rèn),對系統(tǒng)安全的工作項目和工作計劃進(jìn)行有利引導(dǎo),同時也是將項目計劃與項目實(shí)踐相結(jié)合的一門綜合性學(xué)科。通過研究分析可以發(fā)現(xiàn),我國煤礦企業(yè)的管理安全性主要以事后的安全監(jiān)督為基礎(chǔ),事故后期的責(zé)任追究為安全管理主要手段,該種煤礦企業(yè)安全管理模式過于片面,不利于有效提高企業(yè)管理者的個人安全意識,所以導(dǎo)致長期以來我國的煤礦企業(yè)安全事故依然頻發(fā)發(fā)生[1]。

二、露天煤礦企業(yè)系統(tǒng)安全管理的實(shí)施要點(diǎn)

(一)系統(tǒng)安全管理實(shí)施要點(diǎn)的關(guān)系

系統(tǒng)安全中的安全管理屬于其中的一個重要部分,露天煤礦系統(tǒng)安全管理能否有效發(fā)揮作用需要好好解決系統(tǒng)危險因素,了解系統(tǒng)安全設(shè)計原則,明確系統(tǒng)安全制度和系統(tǒng)安全組織機(jī)構(gòu)。只有將該部分問題進(jìn)行良好解決才能進(jìn)一步了解各類問題的解決方法,了解內(nèi)在聯(lián)系。在進(jìn)行實(shí)施要點(diǎn)分析的過程中應(yīng)該了解相互關(guān)系。通過企業(yè)的系統(tǒng)安全管理問題分析可以發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)的安全管理制度的建立為相關(guān)工作的開展提供了重要依據(jù)和支持,系統(tǒng)安全信息也是整個系統(tǒng)安全管理的重要組成部分,系統(tǒng)融合了安全信息收集、信息處理、信息反饋等,從而進(jìn)一步為系統(tǒng)安全工作的開展提供了良好的信息交流通道,這也是實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)安全的重要基礎(chǔ)前提[2]。

(二)系統(tǒng)安全管理實(shí)施要點(diǎn)的內(nèi)容

1.全面分析系統(tǒng)的危險

在進(jìn)行安全管理系統(tǒng)設(shè)計的過程中,首先應(yīng)該對系統(tǒng)中實(shí)際存在的危險因素進(jìn)行了解和分析,由此才能找出實(shí)際事故發(fā)生原因并采取有針對性的解決措施,同時,應(yīng)該將最終的危險因素分析所得結(jié)論提供給系統(tǒng)安全設(shè)計管理人員,從而獲得更為合法有效的系統(tǒng)安全管理設(shè)計方案。安全評價主要通過合理科學(xué)的設(shè)計方法,結(jié)合實(shí)際的礦山設(shè)計類型以及礦山設(shè)計方案進(jìn)行綜合分析。對雷雨、暴風(fēng)雪以及大霧等自然災(zāi)害天氣進(jìn)行綜合危險因素分析,對于各類職業(yè)危害因素進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)[3]。

2.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)安全設(shè)計的重要性

安全性屬于一種重要的設(shè)計特性,所以需要在實(shí)際的系統(tǒng)安全設(shè)計過程中對實(shí)際的使用壽命周期和相關(guān)安全問題進(jìn)行詳細(xì)了解和良好把握,由此才能獲得真正安全的系統(tǒng)。所以,對于系統(tǒng)安全性的分析應(yīng)該在事故發(fā)生前期進(jìn)行,將危險性因素控制在萌芽狀態(tài)。在進(jìn)行露天煤礦設(shè)計的過程中應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)設(shè)計規(guī)定,依照實(shí)際的巖石穩(wěn)定情況和巖體結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析和了解,同時對整個設(shè)計過程中的邊坡角度安排、邊坡高度設(shè)計以及實(shí)際安全性較好的部分進(jìn)行詳細(xì)控制和了解。

三、提高和改善安全管理工作的措施

第一,露天煤礦企業(yè)系統(tǒng)安全管理的實(shí)施過程中應(yīng)該從人才選用入手,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供重要安全保證,同時,企業(yè)應(yīng)該積極實(shí)施合理科學(xué)的錄用制度,聘用專門高素質(zhì)企業(yè)人才,要求具備良好的項目操作技能以及實(shí)踐技巧,同時實(shí)際的企業(yè)員工應(yīng)該提高自身文化程度,同時保持專業(yè)方向與現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備的相互配合,提高企業(yè)實(shí)際管理水平。還應(yīng)該錄用綜合管理素質(zhì)較高的人才。

第二,應(yīng)該做好煤礦安全培訓(xùn)工作,對企業(yè)的安全教育相關(guān)知識進(jìn)行詳細(xì)了解,綜合提高從業(yè)人員的個人業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。強(qiáng)化企業(yè)的安全工作基礎(chǔ),員工進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn),提高員工對相關(guān)安全理論知識、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)范等內(nèi)容的了解。在員工通過企業(yè)培訓(xùn)以后,應(yīng)該對崗位的安全條例以及操作安全規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)了解,提高對安全操作的重視。

第三,應(yīng)該重視和不斷加強(qiáng)班組建設(shè),班組屬于在企業(yè)中發(fā)揮基礎(chǔ)作用的企業(yè)單位,班組的安全性有效提高有利于整體的企業(yè)安全有效提高,所以需要班組管理人員以此為單位做好相關(guān)管理工作,提高管理人員的個人素質(zhì)和管理能力。

第四,應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)礦場的特殊工種管理工作,嚴(yán)格實(shí)行持證上崗,同時杜絕沒有相關(guān)工作資格的工作人員進(jìn)行實(shí)際操作,在進(jìn)行特殊工種安全培訓(xùn)以及相關(guān)教育的過程中,應(yīng)該綜合利用不同類型的教育培訓(xùn)平臺來做好教育培訓(xùn)工作,同時應(yīng)該及時提醒工作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)。創(chuàng)作出良好的安全工作和安全施工氛圍。

四、結(jié)語

綜上所述,近些年來,我國對安全生產(chǎn)相關(guān)問題的重視不斷提高,同時社會也更加關(guān)注企業(yè)的安全生產(chǎn),所以需要不斷完善相關(guān)安全生產(chǎn)管理法律法規(guī),結(jié)合露天煤礦企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,提高安全管理水平,規(guī)范安全管理行為,提高安全工作系統(tǒng)協(xié)作水平,從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安,為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提供更多管理經(jīng)驗(yàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]楊志剛.露天煤礦本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)分析[J].煤礦安全,2012,05:190-192.

[2]劉小杰. 黑岱溝露天煤礦本質(zhì)安全管理體系的構(gòu)建與實(shí)施[J].露天采礦技術(shù),2012,06:76-79.

[3]奇葵.露天煤礦本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[J].科技與企業(yè),2013,23:66-67.

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