如何做好新常態下煤炭企業宣傳思想工作

秦曉璐

摘 要：宣傳思想工作是貫徹企業生產經營的一條主線，是穩定員工思想，打造優秀企業文化，構建和諧礦區的有力措施。我們必須從企業全局和發展戰略的高度，深刻理解做好企業宣傳思想工作的重大意義，明確宣傳定位與方向，提升宣傳效果，使宣傳思想工作既能找到動因，又能看到效果。

關鍵詞：宣傳；思想；企業

宣傳思想工作是貫徹企業生產經營的一條主線，是穩定員工思想，打造優秀企業文化，構建和諧礦區的有力措施。當前，國家對能源總量和消費總量“雙控”，煤炭行業產能嚴重過剩，消費持續乏力，供給改革任務艱巨，煤炭價格繼續低位運行，煤炭經濟形勢在“十三五”依然嚴峻，煤炭企業發展面臨著諸多困難，這就更需要將宣傳思想工作融入安全生產當中，增強工作的針對性和時效性，引導員工思想觀念與市場接軌、思想認識與企業形勢接軌，使員工與企業同呼吸，共命運，凝心聚力，共渡難關。

一、認清當前形勢，明確宣傳定位

當前煤炭市場形勢嚴峻，廣大宣傳思想工作者應認清當前形勢，進一步明確宣傳思想工作的定位，理清工作思路。

一是要緊緊圍繞企業安全生產穩定這個中心，宣傳教育引導員工凝心聚力，共渡難關，保障和促進企業各項經濟指標的完成。在具體工作中，不僅要體現領導關切，同時也要兼顧員工關切，實現兩者的結合。在工作的思維模式上避免僵化、套話，要集思廣益，既能體現大政方針政策，又能體現出靈活性及創造性。

二是要“以人為本”，在輿論上造勢，教育動員廣大員工，讓他們思想上有進步，工作上有落實；同時，也要發揮輿論監督作用，下情上傳，完成上下思想的溝通銜接，并為員工保留輿論陣地，讓他們積極建言獻策、發表言論，從而為企業的和諧有序營造氛圍。

三是要開展典型宣傳。當前抓典型、樹榜樣仍然是加強和推進宣傳思想工作的一種重要方法和手段，更是新時期宣傳思想工作的一項重要任務。要積極探索，形成發現、培育、宣傳先進典型的良好工作機制，做到發現及時、認定準確、宣傳到位、常抓不懈，確保在不同時期有不同類型的先進典型涌現。

此外，還要做好常態宣傳工作，加強形勢任務教育，既有精煉的動態，又有深度的經驗典型，通過消息、通訊、言論、圖片等多種形式，使宣傳作用最大化，宣傳效果最優化，振奮精神、樹立信心，調動積極性，營造良好的輿論氛圍。

二、轉變工作思路，豐富宣傳形式

搞好宣傳工作，必須要更新觀念，轉變思路，豐富形式，拓展載體，貼近一線，貼近員工，這樣才能得到廣大員工群眾的喜愛和擁護，宣傳思想工作才有價值，從而促進企業管理水平提升。

一是要更新觀念，首先要從領導班子成員、管理人員入手，要求他們必須轉變思路，重視宣傳思想工作，改變宣傳是政工部門的事兒，與其他部門無關的思想，樹立“大宣傳”的觀念，充分調動各方面的積極性，不斷增強宣傳思想工作的效果。

二是要貼近員工，貼近實際，傾聽員工心聲，掌握員工的思想動態，使員工重視宣傳媒介，讓他們樂意在這一輿論陣地上抒發己見。要在各黨支部中，在各單位中建立健全通訊員隊伍，加強基層宣傳工作，建設起覆蓋各區隊、科室、車間的宣傳網絡，培養起多數人的宣傳意識。同時，要極力尋求宣傳手段大眾化、通俗化、趣味性，使員工易接受、易懂、有興趣，最終受教育。尤其是要總結經驗，挖掘典型，使其在員工中樹立榜樣，以先進帶動大多數。

三是豐富形式，拓展內容，千方百計引導教育員工、感染員工。暢通信息交流渠道，讓員工的心里話有處說，意見建議能夠提。不間斷的開展各類宣傳活動，把講形勢、講任務融入到具體工作中，用員工易于樂于接受的語言和方式說話，增強針對性，達到理順情緒、釋疑解惑、化解矛盾、凝聚人心的目的。

四是緊跟形勢，巧用載體，針對自身特點，充分利用互聯網、報紙、廣播、電視等大眾傳媒，搭建員工思想交流、學習交流的平臺，建好企業自辦電視臺、內部報紙、企業網站和微信公眾號，把媒介變成廣大員工群眾參與企業管理、展示自身形象和風采的大舞臺。

三、立足企業實際，提升宣傳效果

宣傳思想工作必須要符合企業實際，才能體現出它的優越性，才能發揮作用。一篇好的新聞報道，一場精彩的形勢任務宣講，一定是接地氣的，一定是緊貼企業實際的。要讓宣傳工作有效果、有價值，就必須要立足本企業，做到在形式上創新，在視角上獨特，在內容上有深度。做到這幾點，對企業的宣傳思想工作者也就有了更高要求：一是要不斷深入基層，深入一線，收集第一手資料，收集各類信息，貼近員工，了解他們的思想狀態。加強調查研究，謀定宣傳方案，把握好宣傳尺度與力度。二是要立足企業實際，了解企業的歷史及其獨有的文化，以獨特的人文關懷視角，融知識性、深刻性及新穎性于一體去創作和宣傳。三是要堅持輿論宣傳的嚴肅性、真實性及公開化原則，做好有關信息資料的保密工作，把握好逆境宣傳與順境宣傳，提高新聞敏感性，避免出現宣傳危機。

四、加快媒體融合，創新宣傳形式

媒體是宣傳思想工作不可或缺的陣地，而媒體融合發展已成為當前的一項重要任務。融合發展的關鍵是融為一體、合而為一。僅僅將傳統媒體和新媒體進行簡單嫁接，那只手相 “加”而不是“融”。正因為如此，習近平總書記反復強調，“媒體融合創新，要強化互聯網思維，堅持傳統媒體和新興媒體優勢互補、一體發展，堅持先進技術為支撐、內容建設為根本，推動傳統媒體和新興媒體在內容、渠道、平臺、經營、管理等方面的深度融合”。

如何學習貫徹習近平總書記的指示精神，對于當下企業媒體而言，就是體制創新、精準發力，扎實推進媒體融合發展。首先是不能不發展。應該看到，媒體融合不是大勢所趨，而是已成大勢；不是還能再緩緩，而是形勢逼人。所以，雖然各企業可能有著不同的局限和困難，但都應該有時不我待的心態，沉著應對，科學應對，在媒體融合的發展道路上提出自己的方案，邁出自己的步伐。其次是不能亂發展。媒體在黨性上、政治導向上有自己的優勢，但是在體制上、理念上、資金上、媒體融合發展的人才上也有自己的劣勢，所以在推進媒體融合發展的過程中，一定要實事求是，尊重科學，穩步前進，久久為功。

新形勢下，企業創新發展離不開宣傳思想工作，宣傳思想工作的重要性和緊迫性也日趨突出。我們必須從企業全局和發展戰略的高度，深刻理解做好企業宣傳思想工作的重大意義，明確宣傳定位與方向，提升宣傳效果，使宣傳思想工作既能找到動因，又能看到效果。