夯實基礎抓黨建轉型攻堅促發展

呂瑞生

當前，國有林區改革已正在全面推進，發展生態林業、民生林業，建設生態文明示范區的責任重大，要做好黨建”融入“工作，轉變思想觀念，竭力轉型攻堅，就要不斷創新思想政治工作，夯實基層黨組織建設，開拓基層黨建工作新路徑，為實現民生林業、生態林業，建成小康林區的宏偉目標提供不竭的動力。

一、進一步認識林業企業基層黨組織建設新問題

受傳統“獨木支撐”思想觀念和方法的束縛，林業企業基層黨組織建設面臨著諸多新問題。一是 “一把手” 忽視黨建工作，對思想政治工作研究不夠深入細致、指導乏力，存在能力不足現象；二是部分基層黨組織工作方式方法簡單，存在以開會落實工作、以文件落實工作、以材料落實材料等現象，工作方法和活動載體沒有創新；三是學習風氣不濃，政工人員存在不求進取的心態，宗旨觀念淡薄，不注重提高理論修養和業務水平；四是黨和群團組織的職能作用沒有得到充分顯現，部分單位黨、工、青、婦分工不協作，組織生活更被弱化，沒有形成“一盤棋”，工作缺乏合力；五是基層黨組織工作機制有待創新，林業企業思想政治工作缺乏有效的平臺和調動職工積極性的良好機制，缺乏行之有效的檢查考核機制和監督機制。

二、正確把握林業企業基層黨組織建設的指導原則

在推進林業企業實現轉型崛起、創新發展、富民興林的目標中，要樹立科學發展、創新發展理念，用科學發展觀統領林業企業基層黨組織建設全局。

發揮表率作用。領導干部要以身作則，充分發揮表率作用，特別是各級領導干部更應該做好表率，率先垂范，把具體的工作任務做實做細。要注重黨員先鋒模范作用的發揮，利用“黨員示范崗”、“工人先鋒崗”等活動載體，引導黨員干部轉變觀念，樹立務實、奮進、奉獻、自強的創業意識，立足崗位做奉獻。

創新工作方法。各級黨組織要加強調研，不斷改進工作方式方法，善于從形勢發展變化和干部職工思想活動中發現問題、分析問題、解決問題，在實踐中總結新經驗，歸納新方法。同時，要從實際出發，積極拓寬工作渠道，創新工作載體，從而突出思想政治工作的針對性、時效性和主動性。

務求工作實效。基層黨組織要本著說實話、出實招、辦實事的原則，結合本單位實際，著力解決職工群眾反映的突出問題，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。比如，在民生改善工程中，要密切聯系群眾，始終把職工群眾的安危、冷暖放在心上，采取務求實效的工作態度，使思想政治工作發揮應有的作用。

三、加強基層服務型黨組織建設，統籌推進基層黨建工作

全面停止商業性采伐使林業各基層黨組織設置發生了明顯的變化，過去單一的以木材生產為主所建立的黨支部、黨小組多轉換為生態保護、綠色產業、就業創業方面上來，使得黨組織的服務功能進一步凸顯。林區的各級黨組織要在實際工作中更加注重抓基層、打基礎、強服務，扎實推進基層黨建工作。首先要把服務林區職工群眾作為基層黨組織建設的根本價值取向。必須堅持把黨的建設與生態文明建設更加緊密地結合起來，圍繞生態保護與建設這個中心任務，強化基層黨組織的服務功能，為加快推進生態文明示范區建設提供堅強的組織保障，使林區基層黨組織順應新常態，更好地在林區轉型發展中發揮政治核心作用。其次要明確基層服務型黨組織核心在服務。要把黨組織功能定位從管理轉到服務上來，寓管理于服務之中，堅持分類指導、突出重點、統籌推進，在推動國有林區改革、建設生態文明、化解基層矛盾、維護社會穩定、夯實執政根基上下功夫，努力建設一支服務意識強、服務功能全、服務內容多的基層黨組織。其次要提高服務能力。要推動基層黨組織更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員，在服務中體現黨的政治優勢，增強基層黨組織的凝聚力和感召力。要讓領導方式更加符合職工群眾需要，消除最后“一公里”的隔閡，通過服務更好地貼近群眾、團結群眾、引導群眾、贏得群眾。要強化服務功能的宗旨作用，進一步強化落實意識，以“工期倒排、突出重點、分類指導、適時督導”的項目化方法開展工作，以問題導向為突破口推動工作，以“憂黨在深處、作風在實處、擔當在難處”的精神主動融入“三個新常態”，以服務能力的提升體現基層黨組織的政治屬性。

四、活化載體方式，創新抓基層黨建工作

堅持抓典型，構筑黨建工作的先進群體。要采取扶持、幫助、指導的方法，總結典型經驗，提高典型水平，帶動整個黨建工作不斷發展，鼓勵機關、管理人員爭做“學習型、開拓型、事業型、廉潔型”的干部，通過扎實開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動，增強基層政工干部的學習力、創新力、執行力，同時建立健全制約激勵機制，通過完善獎懲機制，逐漸形成一種獎勤罰懶、按勞分配、積極向上的良好氛圍，調動黨員干部職工的積極性，激勵職工為森工企業的發展獻計出力。創新黨建運行方式，構筑“黨建一盤棋”模式。要完善基層思想政治工作的程序、方法和載體，正確處理加強與改進、繼承與創新的關系，實施考核機制與單位效益工資和評選掛鉤，同時要不斷深化黨支部達標創優工程，圍繞安全生產、降本減費、提升指標、隊伍穩定等重點，細化量化各項指標，改進考核工作，扎實做好黨員量化考核工作，及時公示上墻接受群眾監督，有效保證基層黨組織建設水平的不斷提升。加強組織指導。要推動林區思想政治、黨的建設、精神文明、企業文化工作的理論研究、成果推廣和經驗交流，規范黨建品牌名稱，緊扣中心工作，主打以“奪旗爭星、和諧創評”為主要內容的“黨旗映林海”黨建品牌，支部爭創“管理之星”、“實干之星”、“服務之星”、“節約之星”等為名稱的黨建工作品牌，要突出黨員主體地位，通過把黨支部建在綠色產業鏈上，把黨員凝聚在綠色產業上，通過創建“黨員創業基地”、實施“黨員引領工程”等，培養一批敢于擔當、勇于創新的黨員創業示范戶，做到“建一個組織、興一項產業、富一方百姓”，實現“黨員圍繞產業干、群眾圍繞黨員干”，帶領職工群眾致富。

總而言之，實現黨建工作和林業改革發展的深度融合，才能使黨組織進入企業管理起作用，才能不斷強化基層黨組織建設，為森工企業實現轉型崛起、創新發展、富民興林提供強有力的思想保證和動力支持。