“員工的健康是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要素”
——衡陽風順車橋有限公司職業(yè)健康管理紀實

文、圖┃本刊記者 陳晶

“員工的健康是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要素”
——衡陽風順車橋有限公司職業(yè)健康管理紀實

文、圖┃本刊記者 陳晶

▲ 專業(yè)的防護用品以及新設置的吸塵設施更有力地保護了工人們的身體健康

▲ 新型機器人的投入使用替代了人工操作，有效地減少了員工接觸職業(yè)病危害的幾率

在強調(diào)“以人為本”的今天，企業(yè)員工的健康是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展不可或缺的重要一環(huán)。衡陽風順車橋有限公司（以下簡稱“風順車橋”）為一家機械制造類企業(yè)，主要生產(chǎn)車橋和懸架類產(chǎn)品。在該類企業(yè)中，金屬粉塵和噴漆時的微顆粒都會對員工身體健康造成傷害。因而，預防職業(yè)病的出現(xiàn)，讓員工學會使用防護用品，就成為了企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重點工作之一。

以人為本是必備的理念

楊新浩是風順車橋的黨委書記兼工會主席。他告訴記者，公司在職業(yè)衛(wèi)生方面有著嚴格的管理體系。“我們公司有500多名員工，都必須經(jīng)過包含職業(yè)健康知識在內(nèi)的安全培訓后才能上崗。”楊新浩說，“其實，我們公司的制度與其他公司沒有多大的差別，我們注重的就是以人為本。”

以人為本究竟體現(xiàn)在哪？記者了解到，該公司將職業(yè)健康管理細分為十個方面：責任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預防、作業(yè)場所管理、防護設施、個體防護、教育培訓、健康監(jiān)護、應急管理。如在作業(yè)場所管理方面，為了減少員工發(fā)生職業(yè)危害的幾率，投入大量資金，在一些重點危害工段采用機器人代替人工操作。焊接車間會產(chǎn)生大量的火花和有害氣體，該公司投入1760萬引進機械化、自動化較高的封閉式機器人自動焊接設備，減少了作業(yè)工人與職業(yè)病危害因素直接接觸的機會；為了加強工段綜合防塵效果，公司在車間各工段投入約180萬，新增了3臺焊接煙塵除塵系統(tǒng)，并在所有作業(yè)點設有局部排風裝置，加強了車間內(nèi)通風，有效降低了車間粉塵、煙塵含量。

“‘以人為本’重在突出‘人’的第一位。”楊新浩說，“員工的健康是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，我們必須嚴格按照國家規(guī)定采取相關(guān)措施，以確保員工的作業(yè)安全。”

據(jù)了解，風順車橋每年都會委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)報務機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)危害因素監(jiān)測，并向衡陽市安監(jiān)局進行現(xiàn)場職業(yè)病危害因素的申報，同時在公司宣傳欄內(nèi)將檢測結(jié)果向員工公示。此外，公司全體員工每年都在南華大學附二醫(yī)院體檢中心進行健康體檢；對涉及職業(yè)危害因素的一些崗位則會定期在衡陽市疾控中心進行職業(yè)健康體檢，并由疾控中心對體檢結(jié)果進行分析和備案。然后，企業(yè)建立的員工職業(yè)健康“一人一檔”會將每年的體檢報告進行詳細的輸錄，做到實時監(jiān)控，確保健康。

直至目前，風順車橋職業(yè)病危害崗位職業(yè)健康體檢率達到90%以上，其中高危崗位的新上崗人員職業(yè)健康體檢率達到了100%，職業(yè)健康監(jiān)護檔案建檔率也達到了90%以上。

讓員工明白身體是自己的

“要做好職業(yè)健康工作，更重要的是讓員工懂得職業(yè)健康的重要性，讓大家明白怎樣保證自己的身體健康。”楊新浩說，“我經(jīng)常對員工說，職業(yè)健康知識‘時時講、刻刻念’大家不要覺得煩，因為這是為了大家的健康著想。”

風順車橋把職業(yè)健康知識的培訓作為一項關(guān)鍵內(nèi)容進行，組織開展了從高層到車間再到班組的“三級”培訓。在上崗前對新入職員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，在員工正式上崗后再進行定期的職業(yè)培訓工作，做到每一位員工在正式入職前都能真正的掌握安全健康知識。此外，該公司還結(jié)合市、區(qū)安監(jiān)部門每年開展的職業(yè)病防治宣傳周活動，通過在廠內(nèi)散發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及編寫宣傳欄等方式，對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認知。

王豐是焊接車間的主管，在他的日常工作中，車間的職業(yè)健康管理是重點工作之一。

“每天上班前我們車間都會召開晨會，對職工進行安全宣教。”王豐說，“車間宣教完成后，每個班組還會再召開一個短會，再一次進行職業(yè)健康細節(jié)的口頭培訓。”

據(jù)了解，該公司的每個車間主管甚至每個班組長都是職業(yè)健康宣傳員。他們會針對每個崗位的特殊性，利用休息時間單獨對該崗位員工進行職業(yè)健康知識宣講。

在多媒體的現(xiàn)代，職業(yè)健康宣教也呈現(xiàn)多樣化特征。風順車橋?qū)ｉT制作了許多關(guān)于職業(yè)健康的視頻文件和短片組織員工觀看，沒有專業(yè)視頻，他們就從各個網(wǎng)站搜集相關(guān)資料進行整理編輯；沒有專業(yè)知識，他們就主動聯(lián)系市、區(qū)安監(jiān)部門積極學習；沒有固定場所，他們就在食堂以及車間班組帶來設備播放。

“視頻的主要內(nèi)容都包含一些細節(jié)的東西，比如口罩的分類以及如何使用等等。”楊新浩說，“我們進行定期和不定期的播放，要讓所有員工都知道，他們雖然是在我們公司工作，但是身體都是自己的，要懂得愛護。”

“五個到位”落地生根

“掛記員工健康，宣傳做得再多，設備更新再快等等，如果不能將所有的措施落實到位，那一切都是空談。”這句話，是風順車橋所有員工的理念。

在職業(yè)健康方面，楊新浩總結(jié)了“五個到位”。“一是認識到位，要從上到下都有正確的觀念；二是管理到位，要做到基礎(chǔ)扎實；三是投入到位，各種相關(guān)設備及防護用品必須及時發(fā)放到員工；四是培訓到位，各級培訓、各類培訓都缺一不可；五是執(zhí)行到位，基層的車間班組更要將所有的措施落實到行動。”

總裝車間是風順車橋產(chǎn)品的最后一道工序，負責進行產(chǎn)品的油漆和清洗工作。龍朝輝是該車間減速器裝配班的組長，記者見到他的時候，他正在進行晨會的職業(yè)健康宣講。“職業(yè)健康很重要，油漆工位必須佩戴口罩和防油手套，噴漆的時候要注意保持一定距離。”

記者感到驚奇的是，該班組每一位員工都是穿戴整齊的防護用品來參加的晨會。龍朝輝說：“我們根據(jù)公司的規(guī)定，要求大家都必須按照工作時候的狀態(tài)來開會，這樣能讓大家在不知不覺中養(yǎng)成注重職業(yè)健康的心態(tài)。”

落實是否到位，重點看的是基層員工自己對職業(yè)健康防護的意識。

“有一次，一個剛轉(zhuǎn)到油漆工位的員工在上班前專門跑來找我，當時我說上班時間快到了，你還過來干嘛，去工作吧。”龍朝輝說，“她卻跟我說，組長，我的口罩不是那種專門防油的口罩，你幫我去換一個來吧，這樣可能會影響健康的。”

落實到位不僅僅體現(xiàn)在總裝車間，風順車橋的每個車間都將行動落實到位。焊接車間的工段組長曠升武就認為，“我雖然是個班組長，但我也是個基層員工，長年累月的在第一線工作，我覺得加強職業(yè)健康的認知，最大的受益者其實就是我們自己”。

“安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生是統(tǒng)一的，二者相輔相成。”楊新浩認為，“做好職業(yè)健康工作也是安全生產(chǎn)的保障，而只有全面落實到位，企業(yè)才能獲得雙贏，才能真正地實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。”

責任編輯：鐘金花 113061599@qq.com