對無形資產價值確定的探討

陳斯琪+陳博

摘 要：我們要知道無形資產是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。也正是因為他的沒有實物形態的性質，無形資產中存在了諸多不穩定的因素。隨著我國社會的發展，無形資產在我國企業經濟方面占的位置越來越重，無形資產的價值也越來越需要被真正的大家所了解。在這項研究中主要就是向大家講述一下無形資產在企業中的重要地位以及我國出現的一些問題，最后解決了問題后無形資產的價值還有它的確定，相信大家都會對無形資產的價值有所理解。

關鍵詞：無形資產；價值；企業

無形資產價值是企業中隱含的價值，我國的經濟發展是相當快的，同樣的，在無形資產方面我國企業的發展也應該是步步高升的形式。然而，由于多種原因導致我國的無形資產的管理方面沒有得到必要的控制，以至于我國無形資產的發展出現了問題。當然，有問題解決掉之后自然就可以大致將無形資產定位，那么它的價值也就自然而然地確定了。因為無形資產在企業中有多個方面，所以在相關的評估中也會存在著各種各樣的問題，這也使得價值的確定增加了難度。

一、我國無形資產在企業中出現的問題

1.無形資產所占的份額少

在中國發展突飛猛進的這些年，雖然經濟發展沒有說超越甚至趕上發達國家，但是我國的進步可以說是讓整個世界為之震驚。同樣的，我國的企業發展也是日新月異，企業間的競爭也變得越來越激烈。所以企業之間的競爭逐漸趨向于技術貿易，特許經營等一些主要是屬于無形資產的部分。相對而言，有形產品雖然可以有直觀的經濟收益，但無形產品的盈利能力相比較于有形產品卻可以贏得更多的利益。所以有形資產與無形資產之間的比例在一個企業中是相當重要的。無形資產在中國的上市公司中可以說都存在，而且這幾年無形資產所占的資金總額也在逐年遞增，但相對于我國的總資產而言無形資產所占的比重卻是非常少的。一些跨國公司的無形資產占總資產的比例要遠遠高于國內的企業，也就是說我國的企業，大都數還屬于粗放型發展類的。有形資產比例占的多，所以會導致在生產產品或者別的方面缺乏自主感，沒有屬于自己的特點，明顯在未來的企業發展道路中難以長期穩定存在。

2.無形資產方面創新投入少

對于中國的大多數企業來說，他們在無形資產上的投資相對于有形資產來說要少很多。很多企業對于無形資產的投入甚至有種不識貨的感覺。經調查研究很多企業缺乏對各種各樣的無形資產的認知，導致企業價值的增加雖然是源于無形資產的增加卻未得到相應重視，相反的對于一些無形資產其實早已失去了獲得相應的利潤的能力卻被企業當成很重要的項目來發展。而且，由于我國多數企業的發展保持著以有形資產發展為主的狀態，所以一些屬于無形資產的創新就少了很多。這樣的企業的發展模式當然也是屬于傳統粗放式，所以他們這種企業的發展由于缺乏創新，也就沒有屬于自己的競爭資本，他們只能不斷減少甚至是壓縮有形資產的投入，也就是壓低成本。還有一些企業，雖然認識到引進外來技術的重要性，但是他們確實屬于眼高手低的類型，也就是說，他們引進而來的技術高于他們本身的生產能力，結果完全駕馭不了新的技術還不如沒引進的時候。

3.無形資產品牌方面保護意識低

由于我國企業的發展速度比較快，所以在很多方面企業擁有者對自身利益相關的一些無形資產投入的精力并不多。品牌保護意識認識的并不深刻，以至于很多應該屬于自己的利益被別的企業侵占。企業擁有者對無形資產還有相關的價值不加以保護是因為無形資產包括的方面比如專利權、非專利技術、人力資源等無形資產在很多領導者眼中并不被認可。因為企業擁有者對無形資產價值理論缺少相應的知識，當然，還有相關的管理理論知識。無形資產價值管理的內容包括無形資產價值核算、價值評估、投資決策和經營與評價等方面，根據調查，很少有企業領導者能認識到這些東西。然而大多數管理者認為無形資產價值管理就是無形資產會計核算，這是一種明顯的知識欠缺，不過也正是這種明顯的欠缺才可以讓企業更加清晰的認識到自己在無形資產方面的不足。

二、我國無形資產不足方面相對應的解決措施

1.在人力資源管理方面加以調整

對于管理者來說，他們可以很直接的創建出一個新的主要投入在人才管理方面的部門。比如，調整相應的人力方面的人員投入，飲料與冰品的消費群體主要是中青年，甲企業原有的工人處于較大的年齡，這樣的話不利于在識別和細分方面對市場有很好的掌握，這樣企業就應該實施相應的政策，鼓勵一部分老年員工退休或離職，同時招聘一些新鮮的年輕血液，這樣就能夠讓公司的人員方面得以提升，主要是能夠大大提升對市場的了解。或者還有在資源信息管理方面，將員工的平時工作效果集中起來進行專業的評比，每年所有人的工作信息都集中起來進行評價的結果作為年終對員工的獎懲依據。

2.在創新方面投入人才，加大科研創新

除了上面跟人力資源相關的部門以外，還應該針對創新投入少的方面進行調整。建立相應的專門應對科研開發方面的人才部門，加大科研開發力度。根據市場需求創造出自己原本沒有的技術，或著說在原有的技術基礎上再根據市場的需求做出相應的調整，盡可能地滿足大多數屬于自己產品消費的人群的消費偏好。同時還要跟蹤其他企業開發新產品的市場反應，盡可能地做到在產品方面不缺別人有的，同時擁有自己獨特的產品。當然，不可缺少的是盡量建立起與高校或者科研院所等科研機構的合作關系，這樣才能夠對迅速占領市場的科研成果進行及時的掌握創造。只有通過對無形資產的相關研究和討論，才能讓其發展具備一定的學術支持，也就是才能與相關高?；蛘呖蒲袡C構建立起良好的關系。同時也只有這樣才能真正提高我國企業的創新能力。

3.在商業品牌方面加大管理保護

最后，相關企業還應該重視自己的對自己商品的保護意識。否則即使進行了再多的努力，靠勞動成果獲取利益的卻不是自己的企業，結局自然也不會樂觀。舉個例子來說就是企業對于市場銷售良好的飲料與冰品注冊了商標，以法律形式對商標權進行保護，這才是正規渠道下對自己的產品進行保護的方式。而且，從另一個角度看，對產品注冊屬于自己的商標也起到了一定的宣傳作用。

三、無形資產價值的評估中的問題及相應的解決措施

1.評估人員專業化知識欠缺

無形資產的價值確定除了要知道在一些企業中存在的不足之處與其相對應的解決措施，還需要知道其評估中的一些存在狀態。針對于無形資產評估人員來說所需要掌握的學科知識絕對不能單一，其涉及財務會計、工程技術、經濟學、法學等多學科知識，綜合性非常強。無形資產評估是一項全面、系統、復雜的工作，對從業人員素質要求非常高。但是，由于我國的國情問題，無形資產方面的接觸相對于國外先進的企業來說發展方面有很多的不足，教育方面的理論教導與專業培訓還有國家機構方面的認證處于初級階段，很多從事相關工作的人員未經嚴格的業務培訓和資格審查，受過專業教育的相關人才更是稀缺，難免造成研究與創新Study and Innovation評估中操作不規范，鑒定不科學，評估結果準確性差。此外，現在我國有關于無形資產評估的問題大多數情況下都是找一些綜合性為主的單位，專業的有關無形資產評估的人才很少或者說無形資產評估師這個職業并沒有發展起來，處理無形資產評估的人員專業化知識不足，使得評估質量大受影響。相對應的應對措施可以有針對性地制定，比如在教育方面可以通過發展高等教育方面有關的無形資產評估方面，培養高素質相關人才，可以通過與院校合作在一部分院校設立碩士、博士學位，培養高端人才，或者直接跟國外的先進學校合作培養相關人才然后引進回國；在培訓方面加強評估人員的繼續教育與培訓并加強管理，不僅要讓無形資產評估人員有實際的理論知識，也要有實踐能力，還要有相關的應對新的理論知識和實踐的能力；還有就是對相關的進行鑒定工作的人才的考試檢驗，通過創新或者借鑒國外的經驗制定一些能發揮實際作用的考試，提高無形資產評估的相關人員的專業化程度。

2.評估過程中目標不明

無形資產的評估工作最基本的是要了解無形資產本身的具體范圍，但往往在這些方面會出現很多欠缺。其根本原因是無形資產的研究人員對無形資產了解太少，不能弄明白無形資產到底是什么，再加上因為國情不同我國有關資產評估的標準對無形資產的具體劃定并不能很好的讓研究無形資產的人員應用，有多方面的不足，所以相關研究人員不能很好的確定。以至于出現評估對象和范圍有誤，漏評、虛評無形資產。舉個例子來說，如有的僅限于商標、專利等傳統的無形資產，而一些新型無形資產，如期權價值、客戶價值、網絡域名、企業文化、綠色食品使用標志權、IS09000質量體系認證、環境管理體系認證等，則往往被忽略，評估范圍過窄。有的由于錯誤的將一些實質上不具備未來獲利能力的項目納入評估范圍，導致企業中無形資產的虛增，在其他的方面與之相關的經濟措施都會是一種浪費。相對應的可以在明確了評估目的后，凡是既符合無形資產定義與特征、又與評估目的相關的資產都應作為評估對象。在目前的國際形勢，無形資產也處于一種不斷變化的狀態，為了更好的穩定我國的情況，應該參考國際通用標準，確定評估范圍，同時應將近年來出現的對企業價值增長確有貢獻的新型無形資產都納入其中。

3.評估方法不當

無形資產的評估方法在我國現階段是很多的，當然由于多方面的專業知識或有欠缺，導致在相關的鑒定工作中工作人員出現不能客觀的鑒定，就會使鑒定目標不明確，鑒定結果不科學。最近一些年通過檢查無形資產鑒定行業發現，很多相關工作人員在無形資產評估中，對于評估工作中用的評估方法并不能合理的應用，比如不了解其應用的前提條件，在評估方法的選擇上具有相當的隨意性，沒有結合評估目的、無形資產的類型、評估前提、市場環境以及評估所需數據資料及主要經濟技術參數能否收集來綜合考慮，這樣的話評估的結果與無形資產的實際情況肯定會有所不同。還有就是相關政府機構對評估機構的評估缺乏必要的審查和監督。法律上也沒有完善的懲罰措施針對鑒定出錯的情況，還有是無形資產的評估人員沒有法律壓力會有一定的不認真，評估結果有可能出現一定的隨意性。對于原本的評估方法比如成本法、收益法及市場法都各有差異，每種方法都有其優點和局限性。絕對合理的一種方法并沒有出現，所以為了更準確的評估就需要了解更多新的評估方法如要素貢獻法，層次分析法，模糊綜合評判法，期權定價模型等。在實際工作中，要盡可能使用多種方法以保證評估結果不失真。

四、結語

從多方面來看，無論是我國還是發達國家，無形資產都沒有完全被掌控。但是在很多方面諸如企業對無形資產的認知，我們都需要借鑒國外的先進經驗。只有在不足的地方趕上了，才有可能在國內外都沒有完善的無形資產的評估方面有所超越。同時，我國的一些評估工作還需要不斷發現自己的問題，不斷創新，只有發現自己的問題才能有所進步，只有創新才能突破。

參考文獻：

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作者簡介：陳斯琪（1993- ），黑龍江佳木斯人，佳木斯大學經濟管理學院2012級會計學專業本科生，主要從事會計方面的研究；陳博（1969- ），男，黑龍江省雙城人，碩士，佳木斯大學經濟學院管理學院講師，碩士研究生，研究方向：管理學