新形勢下施工企業共青團工作的創新研究

韋忠繼

摘 要：新形勢下探索施工企業共青團工作的創新對于年輕一代、企業發展、國家發展都具有非常巨大的作用。本文從新形勢下施工企業共青團工作的問題入手，進而深入分析施工企業共青團工作的創新思路，以期為更多的共青團工作者提供一定的借鑒與參考，促進共青團工作的創新。

關鍵詞：新形勢；施工企業；共青團；創新

隨著我國社會與經濟的不斷發展，企業的規模與員工人數都在不斷擴大，現代企業制度也更多的運用于企業的管理中，伴隨著企業的發展，其共有問題在于內部的文化矛盾與碰撞越來越激烈，如何面對與解決文化碰撞，打造科學的思想從而指引工作的開展與企業的發展已經成為眾多企業急迫想解決的問題之一。共青團作為共產黨領導的組織，能很好的引領企業員工，尤其是青年員工的思想朝著健康方向發展，從而促進企業未來更好的發展，新形勢下探索施工企業共青團工作的創新對于施工企業來說具有積極的意義。

一、新形勢下施工企業共青團工作的問題

（一）共青團團員身份意識不強，團隊建設不足

施工企業的發展在現實中更多的是跨越式的發展，這主要得益于我國經濟的快速發展以及城市化進程的加快，人們對于交通基礎設施的需求增大。過快的發展速度導致施工企業的共青團發展速度過快而工作經驗不足，難以有效的組建專業的團隊。加之施工企業自身員工流動性大，內部結構調整多等原因，共青團團員身份意識不強，與之同時，由于共青團活動載體創新不足，缺乏足夠的吸引力，導致施工企業共青團工作開展起來比較困難。

（二）共青團工作經費緊張，活動匱乏

對施工企業而言，因其發展速度過快，企業的工作重心與資金安排絕大部分放在了工程上，就共青團工作而言，其重要程度遠遠不及施工企業的其它工作，而共青團工作的經費更是呈現持續緊張的狀態。對于共青團工作的持續重視程度不夠，導致眾多的施工企業共青團工作效果大打折扣，共青團作用難以有效的發揮。施工企業的團組織難以組織有效的活動，長此以往，很多共青團工作停滯不前，有些甚至已經無法正常運轉，團組織失去了對青年員工的號召力與引導力，這對于施工企業的健康發展影響巨大。

（三）企業領導對共青團工作的不重視

領導是一個企業發展的引領者與指導者，企業領導的眼光與謀略對于企業的發展極為重要，對于施工企業而言更是如此。新形勢下，隨著現代企業制度的完善，更多的領導接觸了共青團工作，在一定程度上認識了共青團工作的優勢與作用，隨之隨波逐流建立共青團工作部門，但在實際工作中卻對共青團工作難以真正重視，更多的施工企業領導認為施工企業應以工程施工為所有工作的根本與中心，對于共青團組織的人員配備、人員待遇落實等方面都難以得到有效的保證。這對于施工企業共青團工作以及施工企業自身來說都是極為不利的。

二、新形勢下施工企業共青團工作的創新思路

創新是發展的源動力，是企業進步的加速器。在企業不斷發展，相關制度與技術不斷發展的新形勢下，推動施工企業共青團工作的創新，對于施工企業的健康、快速發展都具有重大的作用與意義。

（一）增強引導力度，提高員工素質，建設專業團隊

面對當前社會與經濟環境以及新的人員構成情況，施工企業共青團工作也應針對新的情況、新的問題增強引導的力度，創新改變自身原有的教育內容與方式。通過認真細致且著眼于實處的工作，專業系統的培訓，提高員工的素質，打造專業團隊，為共青團工作持續開展打下堅實的基礎。特別對于青年員工團員身份意識認同問題，要通過持續的教育與引導，使之自覺認同并積極參與到團的各項活動中來，讓廣大青年員工在活動中成長成才。

（二）加大資金支持力度，有效利用新媒體開展活動

針對施工企業共青團工作經費緊張的問題，施工企業應在追求經濟利益的同時，加大對共青團工作的資金支持力度，更為清晰且深入的認識到共青團工作的巨大作用。除此之外，在現今信息技術不斷發展與進步的時代，應更多的通過有效利用新媒體開展相應的共青團工作。例如：通過打造共青團工作的微信公眾號，微博官方營銷號等手段，建立更為符合今時今日時代發展的平臺，更為有效的促進施工企業團員青年參與共青團工作的積極性，從而引導自身企業的文化建設，引導員工的先進文化生活，幫助員工自覺抵制一些不良的生活方式以及拜金主義、享樂主義等，最終在施工企業中營造出更為健康良好的企業文化氛圍，形成員工更為積極向上的精神風貌。

（三）堅持黨建帶團建，提高對共青團工作的重視程度

施工企業工作的重心理應是項目與施工環節，隨著企業制度的不斷完善，越來越多的施工企業了解到共青團工作的重要性，但是在現實的具體工作中，有些領導卻難以真正的對共青團工作重視。因此，明確共青團工作的方向與方式，從更高層次上著眼，發揮團組織為黨分憂、為企業分憂的生力軍作用，對提高共青團工作影響力有這重要意義。

綜上所述，在社會經濟以及施工企業人員構成發生明顯變化的新形勢下，現今施工企業共青團工作還存在著團員身份意識缺乏，團隊建設不足、經費緊張，活動匱乏、重視程度不夠等問題，面對問題，我們應結合自身情況，從實際出發，與時俱進，不僅要增強引導力度，提高員工素質，建設專業團隊、加大資金支持力度，有效利用新媒體開展活動，同時還應提高對共青團工作的重視程度，堅持黨建帶團建，只有這樣才能真正意義上促進施工企業共青團工作的創新與發展。