基于思想政治工作建立企業道德與實現企業目標

劉克

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-01

摘要思想政治工作的開展對經濟建設的飛速發展起到了極大的作用，切實落實和實施國家所制定的路線、方針，以及各項政策，為企業進一步改革，取得全面發展起到了重要的促進作用。對于企業而言，思想政治優勢的發揮，需要通過發展來實現和諧，通過穩定來維持和諧，通過企業文化創造和諧。

關鍵詞思想政治教育企業道德企業目標

社會主義制度下，中國特色的和諧社會需要從全局出發，進行系統地安排。通過思想政治工作的開展推動企業建設和諧文化的進程，從而推動企業的發展，在思想文化以及精神之力等方面為和諧社會建設提供支持。本文著重研究思想政治工作有利于建立企業道德與實現企業目標。

一、建立企業道德

在企業文化建設過程中，企業道德是其構建內容的重要組成部分，二者之間的關系可以比作“基石”同“大廈”之間的關系，企業道德的好壞與企業文化的好壞之間具有直接聯系，若企業文化缺少道德規范、良好習慣以及風氣風尚進行約束，就不是個具有完整性與系統性的企業文化。尤其是我國在改革開放后，經濟體制由計劃經濟體制轉變為市場經濟體制，部分員工利欲熏心，對國家的法律法規和政策熟視無睹，違背市場經濟的基本原則，通過違法途徑或者其他不正當的手段，做出錯誤的企業經營活動與不道德的決策。所以，應該使建設企業文化的力度加大，對建設企業道德予以重視，要想加強對企業自身道德的建設力度，就必須要充分做好思想政治教育工作，使員工在學習過程中形成正確的道德觀，在生產經營過程中能夠始終堅持為人民服務，明確自己的社會職責，摒棄假、惡、丑知心，選擇真、善、美之心。具體說來就是對企業道德進行規范的時候應該使用思想政治工作的手段，要將下面幾點做到：

（一）要借鑒和吸收中國傳統的道德文化

我國文古老，廣博、深邃的傳統文化，是世界各國文明爭先學習的典范。尤其是我國古代的傳統美德，在現代企業制度中，也被賦予了新的含義。如法家的信賞欺罰、道家的忍讓達觀、儒家的義利謙和等，都在它的管理哲學中加以融合。這些傳統美德都是來自我國古代人民先進的智慧，我們必須要對古代優秀的傳統文化加以繼承和發揚，例如企業在構建企業文化過程中，可以向員工倡導敬業愛崗、艱苦奮斗的精神；以及誠信為本、以和為貴等優秀的傳統道德觀，進而在建設企業道德與發展市場經濟的過程中進行促進，使得我國企業文化的建設速度能夠變快、步子邁得更大。

（二）要重視企業道德建設

在建設企業道德的過程中，企業領導者起到了主導作用，某種程度上說，影響并決定著企業道德水平的高低就是企業高層的道德水平，若要將企業道德進行深入貫徹，企業的領導人一定要發揮其模范作用。不僅進行言傳，還要進行身教，說話算話。隨時、隨地，任何事都應該在企業道德的過程中表現出來。實踐表明，建設企業道德是不是有效，企業經營的道德水平好不好，跟企業領導者的素質有很大關系，跟領導者是不是重視的關系也很大。所以，企業的黨組織不僅要使自己不斷充實，還應該使自己的道德水平提高，使企業黨組織的政治核心作用得以充分發揮，對建設企業道德親自抓，在自己的工作日程中將研宄、部署、落實、檢查企業道德列為重點，對領導的表率示范作用予以發揮，在建設企業文化的過程中將良好的形象建立起來，對企業發展“兩個文明”加以促進。

（三）通過教育培訓全面提高企業職工的道德素質

抓企業道德情感教育培養，使員工能夠樹立起高度的權利感、成就感以及職業責任感。要嚴抓道德培訓，尤其是在員工上崗之前，要對員工進行崗前思想道德培訓，對于在崗的員工也要進行業余駕馭與輪訓，確保企業道德教育的長期性與連續性。抓企業道德認識培養工作，對員工開展道德規范、企業制度以及基本知識的培訓工作，讓他們自覺遵守“辦事公道、服務群眾、奉獻社會、愛崗敬業、誠實守信”的職業道德，使他們的道德素養提高。

二、通過思想政治工作實現企業目標

目標是指引人行為的方向，任何企業在確定了企業目標后，就應當充分發揮思想政治教育工作者的作用，對所有員工進行企業目標的宣傳教育，是企業員工能夠了解企業目標的具體內容，如企業目標的任務、機遇、外部實現環境、責任等，讓員工形成使命感以及緊迫感，使員工在實現企業目標過程中，能夠充分發揮自身的生產主動性、創造性、積極性，為了使企業發展加快，目標得以實現做出自己最大的努力。

思想政治工作的對象是人，對人的啟發引導與正面教育是有講宄的。目標是充分調動人的積極性，具體措施就是要不斷地進行激勵。顧名思義，激勵指的就是激發以及鼓勵，一般指的是在特定的外在方法與內容的情況下，對人工作的動機加以激發，通過鼓勵，讓企業員工自覺形成內在動力，也是一種對人的積極性加以調動的一種心理活動。

目標激勵方法能夠有效調動企業職工的工作積極性，目標是外在的一個誘因，是進行激勵活動的一個重要因素，有時會被人們稱作目標性基因，即可以使人形成滿足感的外在物。思想政治教育工作者在對企業員工進行目標激勵的時候應該加以注意：要使企業的目標與個人的職業規劃形成一致；及時對己經完成的目標情況加以公布與評價，及時給予執行目標好的員工進行表揚與激勵，不然就會影響這部分員工的生產積極性；目標的難度要合適。如果目標太容易實現，員工就不會努力；而那些很難實現的目標會讓大家沒有信心。因此企業高層在制定目標的時候應該以“努力就有可能實現”為指導原則，讓目標不但具有挑戰性，同時還兼具可行性。

三、結語

思想政治工作至關重要，有助于加深企業對外界的了解，保證企業的持續發展，推動企業文化建設。因此，應當充分發揮思想政治工作所具有的重要作用，建立良好的企業道德，以便實現企業目標，促進文化建設的發展。

參考文獻：

[1] 張希中等.企業思想政治工作與企業文化互動模式探討[J].學理論，2011（21）.