企業黨支部書記教育培訓工作研究

戈兆征

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 基層黨組織建設是黨的戰斗力的基礎，而基層黨組織的核心是黨支部。黨支部是否堅強有力，在很大程度上取決于是否有一個稱職的黨支部書記。作為帶頭人的企業基層黨支部書記，其素質如何，直接關系到黨員教育培訓工作的實施，關系到企業的發展。

關鍵詞 現代企業 黨支部書記 教育培訓

一、統籌全局工作，企業黨支部書記應具備的基本素質

近年來，通過各有關黨組織認真開展“三個代表”重要思想的學習教育活動，以及多種形式的培訓，企業黨支部書記的的素質有了較大提高。然而，我們也應清楚地認識到：與新形勢、新任務的要求相比，企業黨支部書記仍存在年齡偏大、能力偏低、知識面偏窄、缺乏系統的黨務工作知識等問題。較長時間以來，尤其是在企業單位，企業黨組織的任務由過去政企不分，全面領導企業的工作，轉到發揮企業黨組織的政治核心和保證監督作用，不少人對這種新體制下加強和改進黨的建設的重大舉措，誤認為是削弱黨在企業中的領導，從而導致輕視或忽視基層黨支部書記的素質。具體表現在：一是在黨支部書記人選的要求上，往往只考慮政治要素，較少考慮文化專業知識和能力等要素；二是企業黨支部書記在整個工作過程中缺乏培訓提高自身素質。

在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄靶心亂放槍，很難收到預想的效果。我隊當前人員構成復雜，且技術、經驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在工作過程中內心世界的變化。

二、新形勢下提高企業黨支部書記教育培訓工作的思路

作為基層黨支部書記，要強化以下“四種意識”：服務意識、監督意識、協調意識、預見意識。此外還要在實踐中積累工作經驗，提高以下“五種能力”：一是提高組織領導能力。二是提高說服教育能力。三是提高正確決策的能力。四是提高社會交往能力。五是提高業務能力。只有這樣，才能相得益彰，無出其右，才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。面對新形勢，要開展好黨支部書記培訓教育工作，就必須充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，必須熟悉掌握本單位的生產工藝理論及實際工作，結合生產工作做好職工的思想政治工作，做到以黨務工作為基礎，以服務生產經營工作為目的的思想政治工作，創造性地開展黨建工作。筆者認為應結合企業不同黨支部書記的各自特點，采取“自已學、組織幫、實踐練”的舉措。

首先是“自己學”。要解決好“自己學”的問題，關鍵是要突出抓好三個環節的工作：一要提高基層黨支部書記的思想認識，進一步明確提高自身素質的重要性和必要性；二是要養成多讀書、多學習、多思考的習慣，日積月累，定有所成；三是要有自我強制學習的計劃。現實告訴我們，企業黨支部書記大量的工作需要時間，要完成自主地支配自己的時間是頗為困難的。

其次是“組織幫”。上級黨組織應當為企業黨支部書記提高教育培訓工作創造條件，給他們提供參加培訓的機會。對理論、文化知識較為缺乏和能力較低的現任黨支部書記，要有計劃地安排他們脫產進行系統學習，使他們達到職務所要求的業務水平；對已有相當文化基礎和能力的黨支部書記，還要分期分批，進行短期專業理論培訓和文化學習，讓他們不斷更新知識和觀念，同時，按照基層黨支部書記必須具備的黨務知識要求，組織對口專業學習，提高其黨務工作能力。

再次是“重實踐”。實踐出真知。黨支部書記教育培訓工作離不開實踐的鍛煉。近年來，在各企業中普遍開展的黨支部目標管理責任制，就是在實踐中提高黨支部書記素質的好方法，通過檢查考核等工作，幫助他們在實際工作中提高。

三、企業黨支部書記教育培訓工作中面臨的新問題

企業黨支部書記教育培訓工作的總體狀況良好，各黨支部書記的素質較之過去有了明顯的改善，絕大多數黨支部書記能夠圍繞企業的中心任務，以創建“先鋒黨支部”等為主要活動內容開展工作。但在新形勢、新體制之下，黨支部書記教育培訓工作在探索和前行中也出現了一些較為突出的問題。當前企業存在的主要問題是：有的黨支部書記在安全生產、工程質量、工資分配、穩定和諧等方面思想政治工作做得少，經濟杠桿用得多，往往是“以罰代教”、“以罰代管”，很少從思想上解決問題。

四、企業黨支部書記教育培訓工作中的主要任務

當前，企業黨支部書記教育培訓工作的主要任務應做到“六抓”。一是“抓學習”。認真組織全體黨員、職工學習科學發展觀、十八大精神和學習科學文化和業務知識。二是“抓思想”。明確黨支部在企業生產經營工作中的目標與任務，積極探索新形勢下企業黨建工作的新路子、新方法。三是“抓教育”。教育黨員、企業職工牢固樹立“發展是第一要務”的思想，樹立安全生產意識、工程質量意識、效益意識、競爭意識、創新意識和業績意識，確保各項生產經營任務的全面完成。四是“抓自身”。切實搞好黨支部班子自身建設，求實創新，健全制度，規范行為，增強素質，提高班子的凝聚力和戰斗力。五是“抓隊伍”。把生產骨干、技術拔尖人才和優秀青年職工作為重點發展對象，不斷增添黨組織的新鮮血液；抓好黨員隊伍建設，積極培養適應現代企業的“四有”職工隊伍。六是“抓穩定”。針對職工群眾當前普遍關心的熱點、難點問題，做好深入細致的思想政治工作，善于化解矛盾，確保職工隊伍穩定。