淺談企業思想政治的重要性

景保衛

摘要：企業思想政治工作是提高企業凝聚力以及企業核心競爭力的重要措施，也是在企業管理理念中提倡“以人為本”的工作核心。思想政治工作的重點在于加強企業的人員管理，以思想政治工作引導員工思想、行為規律，促使員工與管理之間形成和諧統一的關系，并且達成一定的共識，以促進企業的進一步改革與發展。

關鍵詞：企業；思想政治；重要性

隨著我國改革開放日益深入、社會主義市場經濟體制的日漸完善和企業改革的不斷深化，企業思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象等都發生了較大變化，企業員工的思想觀念、思維方式及行為規范也發生了較大變化。如何加強和改進思想政治工作，探索企業思想政治工作的新思路、新方法，為企業的建設和發展創造一個文明、和諧的工作環境，成為了擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。為此，企業思想政治工作者必須堅持以科學發展觀為指導，與時俱進，在創新上狠下工夫，才能保持企業穩定和諧，促進企業科學發展，適應社會改革發展的需要。

一、新形勢下企業思想政治工作的特點

1.復雜性。思想政治工作的復雜性主要表現在以下兩個方面：第一，伴隨著經濟的發展，企業轉變的不僅是經濟形勢，其政冶態度也發生了較大的變化，21世紀企業職工向年輕化轉型，如我單位30歲以下年輕人就占在職員工的50%以上。青年職工政治意識薄弱，在工作上缺少積極向上的精神引導，面對困難通常選擇放棄。第二，新世紀企業發展強調職工的主人翁地位，很多企業職工對此沒有清醒地認識，他們覺得自己是企業的勞動力，主人翁意識薄弱，年輕員工跳槽現象普遍。第三，很多企業設立了職工代表大會制度，但是在真正的實施過程中職工實權卻得不到保障。

2.多樣性。新形勢下企業思想政治工作還具有多樣性的特點。市場經濟快速發展，企業之間的競爭越來越激烈，激烈的競爭模式對各行各業的發展具有強大的推動作用。競爭力的增強導致企業思想政治工作面對形式多種多樣，國家、企業、職工三者之間的利益沖突很大程度上增加了思想政治工作的難度。

二、思想政治工作在企業管理中的價值作用

1.思想政治工作是企業文化產業中的重要部分。企業一切經營活動的展開都需要圍繞著企業的核心理念出發，同時企業的決策以及未來規劃都要按照企業既定的發展目標而前進，而這其中就包含著企業文化的構建，企業文化是企業規范化建設的主導工作，同時也是塑造企業精神面貌的重要手段。思想政治工作作為企業發展的精神助力，其對于企業文化的構建具有較大的推動作用，兩者均與企業管理存在著密不可分的關系，因而只有二者相輔相成才能夠保障企業高效發展。只有在企業文化建設中融于思想政治工作，才能夠讓企業文化以及相關的經營理念深刻印在企業員工的腦海之中，并且能夠利用思想政治工作的延伸性與影響力，促使企業文化能夠得到良好推廣宣傳，進而彰顯出企業的文化生命，提高企業管理的規范性。

2.思想政治工作能夠切實實現和諧企業的建設。企業管理的最終目的就是能夠協調企業部門之間的關系、勞動關系以及人際關系。市場經濟環境的復雜變化導致勞動者與經營者，企業與企業之間的利益格局出現了較大的變化，不同利益主體之間的經濟關系日趨復雜，直接觸及每個人的切身利益。如處理不當，各種利益矛盾和沖突可能會集中而突出地表現出來，既影響人際關系和人們的積極性，也影響企業的正常管理。因而在企業管理中應該善于通過引導員工的思想來解決現實中得實際問題。如由于部分企業管理制度的不完善性，企業中對于人員薪酬制度與勞動量之間的管理標準存在著一定的缺憾，勢必會引起員工的不滿，造成員工積極性下降，從而導致企業不能夠獲得經濟效益的最大化。此時，就應該通過強有力的思想政治工作介入，通過教育，引導幫助企業管理者與職工轉變思想認識，樹立“雙贏”的價值觀，讓他們認識到只有通過雙方的結合，才能創造新的價值，進而達到提高經濟效益和增加勞動報酬的效果，體現出企業發展的和諧性。此外，在企業實際生產中，由于人思維意識不同，也會出現決策方面、思想意識方面的沖突，同時員工之間也會出現利益沖突。此時就需要對相關員工進行思想方面的引導，通過思想政治工作對員工進行曉之以情，動之以理的宣傳教育，讓員工能夠認識到自身思想意識方面的不足并且能夠加以改正，達到思想意識的整體統一，打造高效和諧的工作作風，進而能夠完成企業的發展目標。

3.思想政治工作能夠提高企業的凝聚力。企業的凝聚力是企業核心競爭力的內在體現，如果一個企業中出現不和諧、不團結的情況，勢必會影響企業的整體發展，反之，如果企業發展過程中，企業員工能夠秉持企業發展的核心理念，改變自身的思想意識，完善自身的行為，員工間、部門間通力合作，必然會給企業帶來巨大的經濟效益。在企業建立、發展、成功的過程中，人是第一要素。在企業管理工作中，所針對的對象是全體員工。每一位員工的思想價值觀念、內在文化修養、個人專業技能和所蘊藏的潛能、智能以及員工團隊整體素養，尤其是員工對自己公司的規章制度、企業文化的理解程度等都對企業的發展起著至關重要的作用。因而，在企業管理中只有加強思想政治的管理，才能夠激發企業員工的積極性并能夠提高員工的職業素養，促使企業的生產活動成為有秩序化的創造經濟利益的活動。

三、加強企業思想政治工作的有效途徑探索

1.更新觀念，探索企業思想政治工作的新思路。在當前的新形勢下，企業應當將創新觀念作為思想政治工作的核心來抓，緊跟時代的發展步伐，探索出一條開展企業思想政治工作的全新思路，使思想政治工作的作用得以充分發揮，借此來推動企業健康、穩定發展。創新的本質在于不斷突破和超越，只有不斷創新才能在激烈的市場競爭中做出最為正確的判斷和選擇。

2.加大思想政治工作的宣傳力度。加強企業的思想政治工作必須從宣傳做起，通過宣傳不但可以使企業全體員工對思想政治工作有一個全新的認識，而且還能提升思想政治工作在企業中的重要程度。企業可從以下幾個方面著手，加強對思想政治工作的宣傳。

3.打造優秀的思想政治工作團隊。在當前的新時期，人才是企業發展中不可或缺關鍵因素之一，企業思想政治工作的開展也同樣離不開人才的支撐。為此，企業應當不斷加大思想政治工作隊伍的建設力度，借此來打造出一支高素質的團隊。

總之，為了順應時代發展的步伐，企業思想政治工作管理者必須認清新形勢下企業思想政治工作的特點，充分了解企業思想政治工作的重要性，針對企業思想政治教育工作存在的問題，采取有效措施，如加強管理者和職工對思想政治工作重要性的認識、建立健全的思想政治工作體系、積極創新、變革教育方式等促進企業的發展。

【參考文獻】

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