忠誠承載金葉情
——訪陜西省煙草系統第四屆勞動模范獲得者于革縣

文/特約記者　魏風　本刊記者　張君論

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忠誠承載金葉情
——訪陜西省煙草系統第四屆勞動模范獲得者于革縣

文/特約記者魏風本刊記者張君論

陜西省煙草系統第四屆勞動模范獲得者于革縣。

夜，漸漸深了，而在興平市煙草專賣局（公司）辦公樓上，一間辦公室依然亮著燈，他在房間伏案對群眾路線教育活動期間征集到的57條意見或建議正在逐條梳理……

他叫于革縣，是興平市煙草專賣局（分公司）黨支部書記，局長、經理，被大家親切地稱為“老于”。

“工作就是學習，無論你在哪個工作崗位，必須把學習作為自己每天必修的功課，廣學、博學、深學，活到老學到老，這樣你就會充滿活力去干事業。”“干一行就要愛一行，干什么就要像什么，不要這山望著那山高，過了那山沒柴燒，唯有實干才能讓你有機會成功。”

采訪中，老于談起工作的點、線、面頭頭是道，而對于自己30年在煙草歲月中的付出，沒有一句怨言。

一腔熱血

1986年7月，于革縣從陜西省農校畢業分配至咸陽煙草系統。30年來，從一名烤煙技術員干起，一步步到煙葉副站長、副股長、股長，直至主管煙葉的副經理，長期奔波在烤煙生產的第一線，“大地為紙，煙草作畫”，把美好的青春奉獻給了淳化烤煙生產事業。

自2006年至今，他受組織重托，先后任淳化、興平局（分公司）的主要負責人，10年來，始終以一個優秀黨員的標準來要求自己，身先士卒，苦拼實干，不辱使命。

“回想起走過的奮斗歷程，每一個崗位都包含著自己的辛勤付出與不懈努力。一路汗水一路歌，有奮斗、有付出就一定會得到豐收的喜悅，這是我的切身感受。”于革縣說，在28年的工作經歷中，他深深感悟到，現實對每一個人來講都是很公平的，一個人無論在什么領域、什么崗位，要想干出一番無愧于人生的工作業績，就要有持之以恒的精神，不斷地去學習、去探索、去實踐，成功將屬于每一個做出努力的人。

“在學習的過程中，做剪貼、記筆記、著文章。”工作中的他，幾十年堅持如一把學習作為自己每天必修的功課，把學習當作自己終身的伙伴，廣學、博學、深學，以書本為師、以實踐為師、以老同志為師，各種不同樣式的筆記本裝了幾大箱子，收集到的各種報刊雜志數千冊之多。

為了提高自己的文化基礎，于革縣2002年6月至2004年6月參加了西北農林科技大學的自學考試，取得了大學文憑。同時，通過自己的言傳身教，在單位形成了良好的學習風氣。

一片赤誠

2012年元月，于革縣被組織安排到興平市煙草專賣局（分公司）任職。為盡快適應新環境，他集中一個月時間走村入戶，深入群眾進行了大量的走訪調研。如何發揮優勢？如何找準突破口？如何帶好隊伍？……面對一系列接踵而來的問題，他把重點放在調動干部隊伍的積極性上，從解決人的問題入手，確立了“五力班子、五型隊伍”建設目標。

作為班長，于革縣在班子建設上提出了“三合”“三分”和“三深入”“333”的工作要求，完善了《支部議事制度》《重大事項議事規則》等民主集中制度17項。重大事項堅持依規辦理，對涉及“三重一大”問題嚴格執行集體決策，統攬不包攬，分權不分心。實現了單位企務、政務、黨務公開、透明管理，班子成員的工作建立在相互信任、相互理解、相互支持的基礎上，大家勇于擔當、敢于創新、共同進步，齊心協力謀發展。

“激發隊伍活力，提升整體素質，促進員工成長作為抓工作的前提，全面加強干部隊伍學習教育。”于革縣的觀點是，建立一支高素質的隊伍是提升工作水平的基礎。調到興平市局（分公司）不久，在調研的基礎上，在單位探索并全面推進“464”職工學習教育工程，編印了《職工應知應會》手冊，鼓勵職工學習，因材定崗，公開進行中層競聘，讓能干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有位子。

“一些工作方法剛推行的時候，部分同志還有些不適應，有思想抵觸，認為這是領導同職工過不去，愛找麻煩。”于革縣說。事實證明，良好的競爭機制慢慢在單位形成，隊伍的活力得到有效激發，各項工作連創佳績，職工也享受到了成功的喜悅。

一份執著

“只有好的工作思路和方法，才會取得好的工作成績。無論是個人還是單位，要在工作上取得成績、實現突破，就要勤于思考、敢于創新、勇于實踐。”工作中的于革縣，始終沒有停止前進的步伐，不論是當技術員、股長，還是單位副職、主要負責人，他始終把思考放在第一位，站什么崗就想什么事，怎么把煙種好，如何提升經營業績、如何管好市場、如何提升單位整體工作水平……通過思考、實踐、總結，他撰寫的各類科研論文、試驗總結、調研文章100多篇，在行業內外報刊發表20多篇，獲得各種獎勵50多項。

“只要有想法，就會有更好的辦法。就拿專賣工作來說，前些年我們一直在沿用傳統的管理模式，上級咋要求我們就咋做，按部就班、循規蹈矩，工作看起來也井井有條。”于革縣說，專賣管理是行業持續發展的利劍，當他看到在新的形勢下，專賣人員思想容易麻痹，工作消極，不溫不火，死氣沉沉的現象，走出一條管理的新路子迫在眉睫。

說干就干，于革縣與主管副職、股長反復探討，多次深入調研，認真地思考和共同探索，在全市系統專賣管理工作上率先植入“五個五”工作思路，從市場監管、內部監管、證照管理、隊伍建設和基礎管理五個方面入手，分別要求做到五要、五抓、五嚴、五型和五好。經過一年的持續實踐完善，此項做法成效顯著。2013年度，被咸陽市局（公司）授予系統“卷煙打假先進集體”，“五個五”工作法在咸陽煙草系統全面推廣。同時，他還帶領一班人，創新了“456”績效考核模式，深入開展薪酬自主分配改革試點，推廣了安全“十到位”工作法，完善營銷服務5項新措施，都取得了較好成效。

一種大愛

“有學習、有思考、有謀劃，最終還要付諸行動。”于革縣說，實干是通向成功的唯一途徑。

在工作中，他最大的不同是，一切工作不僅僅限于思考，只要有好的想法就千方百計地付諸工作實踐。

“父親生病期間自己也無暇照顧，幾年來一直想帶老人家出去旅游一次的愿望終究未能實現，給我留下了終生的遺憾……”每當談起父親，于革縣內疚萬分。

興平離咸陽近在咫尺，路程大約半個多小時。為了打牢縣局（分公司）基礎，他把一門心思都用在工作上，先后走訪卷煙零售戶1000余戶次，工作日志記了3本，撰寫調研報告12篇。

功夫不負有心人，他所帶領的興平市局（分公司）各項工作在全市系統名列前茅，卷煙營銷和網絡建設工作穩步推進，經濟指標屢創新高，現代終端建設初見成效；承擔全市系統市場管理現場會，全市系統推廣“五個五”工作法，“1·21”網絡案件大獲全勝，基礎管理亮點紛呈，支持公益以及群眾路線教育實踐活動等方面都取得了豐碩的成果。興平市局（分公司）先后榮獲“省級文明單位”“優秀黨支部”“全市煙草系統先進單位一、二等獎”，2名中層步入領導崗位，2名年輕同志晉升中層，職工的學歷水平、職業技能鑒定水平有了大幅提高。

從最初的采訪到完成這篇稿件，積淀了大約幾個月時間才下筆。踱步站在電腦前，望著十幾頁的采訪筆記，深思回味，眼前不斷地浮現出兩個字：忠誠。

30年來，于革縣從一名煙葉技術員干起，長期扎根一線。無論是在煙草生產經營、卷煙營銷、專賣市場管理及綜合工作崗位的20年，還是擔任基層煙草局（分公司）這10年期間，于革縣沒有豪言壯語，在平凡中用忠誠承載滿滿的責任，在堅守中綻放，這份堅守是那么的高貴和難能可貴。