創造價值引領前行
——美盛中國2015年年會剪影

□張雪怡

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創造價值引領前行
——美盛中國2015年年會剪影

□張雪怡

2016年1月18日，美盛中國的全體員工相聚在一場冬雪過后的秦皇島海濱，開啟了為期4天的年度盛會。

關注于人，一直是美盛發展的內在驅動力。2015年，化肥市場跌宕變換，美盛依然能夠抵住壓力，抓住機遇，靠的正是優秀的美盛員工，眾志成城，團結協作，最終創造價值，引領前行。

在這一年一度的盛大相聚中，美盛公司為每一位員工準備了豐盛的認可、答謝、激勵以及學習、分享和體驗。

新員工，新動力

2015年，美盛迎來了14位新員工。在銷售、市場、客服、財務等崗位，美盛補充了關鍵的新生力量。為此，公司借年會之機邀請新老員工進行了一場座談，展示了美盛公司公平、透明、創新的企業文化。座談會邀請優秀的老員工，以生動的個人經歷和體會，為新員工展示了在美盛豐富的職業發展機遇；到秦皇島工廠參觀，先進的設備、嚴謹的管理以及高度的安全意識讓新員工對美盛充滿信心和自豪。同時，新員工們也紛紛展示了他們的優秀特質，以及對美盛職業生涯的期望。

培訓充電，整裝待發

年會期間，公司為大家準備了豐盛的精神食糧——“信任的速度”、“科學施用氯化鉀”以及“4R作物養分管理”三場專業的培訓。

“信任的速度”由美盛公司人力資源總監宋江泓女士親自主持，在講解、觀看、分享以及結合工作案例的討論中，所有員工都深切地感受到，基于信任與非信任的合作，是如何產生了迥異的工作效率和結果達成。員工們也學習到如何通過直言不諱、表達尊重、明確期望、改善狀況等積極的行為，建立團隊的信任，并成為值得信任的領導者。

經過“信任”的加強，美盛團隊的一貫的團結協作、高效達成必將如虎添翼，2016創造更高價值。

“科學施用氯化鉀”和“4R作物養分管理”兩場農技培訓，美盛公司特地邀請到了國際植物營養研究所（IPNI）的李書田博士，為銷售團隊分享最前沿的研究成果和科學理念。

李書田以自己多年的研究和大量的國內外科學資料，向大家證實了作物“忌氯”的傳統誤解，并樹立了正確的認知：氯作為作物必需的營養元素，只要掌握科學的施用方法，直接施用氯化鉀不僅不會影響作物的產量與品質，還能為農戶帶來成本的節約和效率的提升！這使美盛的銷售團隊更加自信和專業地去推廣美盛戰略產品“晶體鉀”。

同時，李書田還向大家深入淺出地講解了4Rs作物養分管理的理念和應用——即，把正確的肥料品種（Right Source），以合適的用量（Right Rate）,在合適的時期（Right Time）施用在正確的位置（Right Place）。IPNI是美盛的全球戰略伙伴，4Rs科學施肥理念，美盛在全球市場一直倡導和推行，是美盛作為全球領先的作物營養公司的核心競爭力之一，也是美盛為農戶創造價值的科學工具。

上下同欲，持續發展

年會期間，公司管理層對于公司未來5年計劃、戰略重點進行了清晰的闡釋，明確了3個戰略產品和6個業務單元以及各自發展定位和策略。各部門分別進行了深入的討論和部署。通過上下統一明確的目標、詳細務實的執行計劃和高效深入的具體落實行動，實現我們對員工、對客戶、對股東和對社會的承諾。

激勵價值創造，榜樣引領前行

19日，盛大的晚宴拉開序幕。美盛中國對2015年價值創造的卓越團隊和個人進行了隆重的表彰！這些榜樣在銷量達成、業務創新、市場拓展、法律維權、規避風險等方面做出了突出貢獻，為美盛中國的戰略執行和目標實現走出了一條堅實的道路，榜樣的引領作用也必將帶動全體美盛員工甚至合作伙伴一起前行，共創卓越價值。

激蕩青春，張揚活力

美盛年會還精心安排了很多環節，讓經歷一年辛苦奔波的員工們，共享美盛大家庭的溫暖，重拾青春活力，更加精神飽滿地迎接新一年的機遇和挑戰。

4天的相聚終要惜別，每位美盛員工都帶著各自的收獲迅速回到各自的市場或工作崗位，投入到2016年的新的狀態中。美盛中國總經理趙偉女士的寄語猶然在耳：親愛的美盛同事們，美盛10年還正年少，讓我們一起尋找久違的少年感覺、與美盛一起激蕩青春、搏擊未來，共同成長！在寒冷的冬日規劃春日的希望、夏日的火熱和秋日的收獲！希望我們2016年同心協力、一切順利！在未來的十年和更長久的時間里，創造價值、引領前行！