美國《福布斯》雙周刊網站6月10日文章,原題:中國的外國初創(chuàng)企業(yè)將對當地公司的擴張起作用 (美國創(chuàng)業(yè)者)塞利亞克·羅丁發(fā)表一篇文章,題為“對中國的三周考察表明北京才是硅谷的唯一真正對手”。據我本人在中國科技創(chuàng)業(yè)領域近5年的經歷,我同意這種說法。
羅丁引用所謂“9/9/6工作制”(上午9時上班,晚上9時下班,每周工作6天——編者注)表示,中國的工作文化更緊湊。但他也指出北京的缺陷所在,“中國初創(chuàng)企業(yè)的一個短處,是(缺乏)如何迅速并有效地進入中國以外市場的技能”。
然而,羅丁并未提及一個因素,那就是在北京(和其他中國大城市)顯然存在的規(guī)模龐大的外國初創(chuàng)企業(yè)群體。這些創(chuàng)業(yè)者是中國創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的一部分,正在中國市場內部創(chuàng)建企業(yè),而且通常擁有東西方結合的創(chuàng)業(yè)團隊。
在我看來,此類外國創(chuàng)業(yè)者及其企業(yè)是中國企業(yè)解決(境外)業(yè)務擴張難題的關鍵之一,后者可以利用前者的關系、在西方公司的過往經驗及其對(西方)文化的熟悉。其次,越來越多的中國公民在海外留學,并在日后回國工作時帶來將有助于縮小相關鴻溝的思想觀念。如今,中國政府也開始朝該方向邁進。
眾所周知,中國政府經常改變有關外國人在華工作的政策,而且改變往往意味著加強監(jiān)管,這使得外國人更難得到工作許可。但最近的改變不同于以往。以前,外國學生畢業(yè)后還至少需要兩年工作經驗才有資格獲得在華工作許可證。但這種要求已不復存在。這賦予許多外國學生來華留學并開啟職業(yè)生涯的希望;另一方面,中國企業(yè)亦能聘用更多國際人才以壯大其國際業(yè)務。▲(作者張安龍,丁雨晴譯)
環(huán)球時報2016-06-12