學習型企業管理的特點研究

摘 要：隨著社會主義市場經濟體制在我國的逐步建立，市場競爭日趨激烈，傳統的企業管理已經無法適應當今時代的需求，無法滿足現代企業的需要。在此背景下，學習型企業管理模式應運而生，它能有效地提高企業員工凝聚力，提高工作人員生產的積極性，增強企業員工的主人翁意識，為企業發展提供不竭動力。

關鍵詞：學習型企業管理 特點 研究 措施

隨著改革開放在我國的全面拓展，與國外聯系日益緊密，社會經濟快速發展，為了適應經濟全球化，我國逐步建立了社會主義市場經濟體制，市場競爭日趨激烈。傳統的企業管理模式已經無法適應當今時代的發展，無法滿足現代企業的需求。在此背景下，學習型企業管理模式應運而生，它能有效地提高員工的積極性，為企業發展獻言獻策，為企業發展提供不竭動力。學習型企業管理是現代社會發展的產物，它綜合了現代企業的管理特點，通過為企業和組織營造濃厚的學習氛圍，建立好學樂學的企業文化，爭相為企業發展獻言獻策，從而達到管理目的，激發工作人員的積極性，提高職工的整體素質。這種管理模式通過采取多元化的管理手段，實現對企業全方位的管理，克服了傳統企業管理的缺點和弊端，是對傳統企業管理的升華和發展，能為企業發展提供不竭動力。我們在前人研究的基礎上，結合個人的調查研究，系統分析了傳統企業管理的特點和學習型企業管理的特點，總結出學習型企業管理的優點，以期能促進現代企業的健康發展。……