實習在寶潔：數字知道答案，質疑獲得成長

實習生：張楊揚（浙江大學食品科學碩士）

實習單位：寶潔公司產品供應部（廣州）

實習職位：口腔護理事業部供應鏈優化實習生

面試 夢想還是要有的，萬一要是“沒見鬼”呢？

4月份又到了小動物們開始撒歡的季節，然而我卻拖著一條瘸腿去咖啡店網申，也是蠻拼的。點了一杯咖啡假裝自己是一名文藝工科男。寶潔網申結束后還要完成兩項在線測試，包括邏輯推理和性格測試。邏輯推理不作贅述，性格測試最重要是be yurself和leadership，工作中你會發現這個難以名狀的leadership就像是基因一樣深植于寶潔人中。申請完成后聽說一周內就會收到拒信，當下心想也就是瞎子點燈白費蠟吧，最后無聊地在盤子上畫下P&G的logo，殊不知在這個下雨的咖啡館我不經意間做出職業生涯的選擇。

幸運的是一周之后我等來的不是拒信而是面試邀請。那么接下來就是要開始準備寶潔八大問，說白了就是“舉梨子、舉李子、舉栗子”，而這些例子的核心則是論述你潛在的leadership。一大早為了錯開擁堵交通，想想我和小伙伴足足提早一個半小時到達面試現場也是醉了。現場八成都是我浙大的小伙伴，但是看到蠻多氣場很強的牛人也是不免提著一口氣。接待我們的是一名入職寶潔一年的浙大學姐，在和她閑聊的過程了解到她加入寶潔的初衷，還有實際工作的內容以及滿滿的人性化福利，不免對于寶潔又心生好感。我的一面面試官Anny Guo是一個和藹的姐姐，全程都是面帶笑容，我主要和她分享了我帶領團隊參加全國食品創新大賽的案例，期間還遇到手機鈴響的尷尬，但是事后證明這些小插曲并不會影響面試官對你的判斷。

出乎意料的是，我在晚上收到了二面通知，面試時間竟是第三天一大早的8：00，要知道第二天我還要去上海面試歐萊雅，所以我當下心里就是霸王敬酒——不干也得干。去歐萊雅面試后，當天返回，準備次日寶潔二面，也是蠻拼的。

二面一大早開始不斷在腦子中重復過往經歷，而二面的形式也是一對三的壓力面，面試官基本都是PS部門的高級經理。剛剛自我介紹完后便感受到面試官的challenge——已經開始在慢慢地挖坑，但是節奏基本上還是一問一答波瀾不驚。突然話風開始有些轉變，三個面試官一起開始發問，而且會對細節進行深挖，尤其是對數據、邏輯產生不斷的質疑，直到你“繳械投降”后再發動新一輪的攻擊。最后面試官對我在聯合利華俱樂部的經歷提了一個有趣的問題，當時腦子簡直就是一個大寫的“懵”字，因此想都沒想就回答了，在回去的路上心想掛了只能說怪我嘍。但是事實證明寶潔比我擔心的要open多了。

不得不感嘆寶潔招聘的效率之高，二面后的晚上我就接到通知去參加最后的RT測試，這也就意味著我已經有一只腳踏入寶潔大門。RT測試其實也就是簡單的邏輯測驗，完成后就是漫長的口頭offer等待。Duang！直到有一天打開郵箱發現“P&G offer letter”的標題，那一刻幸福就像是杯子里的水溢出來了。關于實習申請

寶潔產品供應部（PS）實習生招募是從每年的3月中旬開始至4月，需要登錄寶吉全球的捂聘系統進行申請，值得注意的是此次申請也是包括在寶潔每年只能申請一次的規定中，這也就意味著如果你未能通過summerintem的面試，則會影響9月份的校園招聘申請。但是就像馬爸爸說的：夢想總是要有的，萬一實現了呢？另外，因為會有地域和target school的考慮，所以寶潔PS的實習生招聘城市主要放在廣州和杭州，因此對于當地學校的同學申請也是福和大大的，

實習 實習不是演習

還未入職之前便感受到寶潔公司濃濃的誠意。不僅為實習生提供往返機票，還為學校不在廣州的同學提供兩個月五星級酒店的住宿，這個級別的待遇在快消行業簡直是絕無僅有，因此一直期待7月的到來。

7月初與全國各地的實習生齊聚廣州參加為期兩天的公司文化培訓I，相比而言每一年寶潔所招的實習生規模確實不大，而且小伙伴們都是來自北大、復旦、浙大、中大、華工等高校的大牛。經過短暫的相逢之后，不在廣州總部的實習生們又會回到各自的工作地開始實習了，正如我們的口號：“We dontmakecoffee.Wemakeimpad.”

入職后的第一天，我和同部門小伙伴Tina八點半就來到公司報道，卻發現Line Manager已經開始忙碌地工作。經過簡單的自我介紹后，便直入主題著手實習項目。我需要在八周時間內，負責口腔事業部旗下產品的不良庫存優化，目標是在現有的基礎上進一步降低不良庫存，并且安排一位Buddy來協助我完成改進方案。

進入團隊的第一天便開始接觸寶潔供應鏈系統知識，且不說需要了解各種英文縮寫，還需要清楚寶潔供應鏈背后的系統，所幸的是在實習期間我不但可以通過寶潔內部學習系統自學，還可以參加每周大大小小的培訓，甚至是Workshop。在八周高強度的實習后，我最終通過數據分析為五條供應鏈的不良庫存降低提出解決方案，并且設計出一個決策樹模型幫助planner篩查不良庫存。

在實習過后才會發現為何寶潔將leadership放在篩選人才的第一位，因為你要對實習的最后結果負責。而且在寶潔的每一個項目都是和實際生意息息相關的，你的老板會有期望。帶我實習項目的Buddy叫Amy，她每一周都會給我設定目標，督促我項目的進度，我非常感謝她在工作之外還要帶著我這個“拖油瓶”。但是在執行項目過程中，我需要全權負責與不同部門的員工打交道，要資料和尋求幫助，這些都不是面試時回答天花亂墜的套路可以解決的。另外對于一個理工科學生來說，寶潔提供了一個培養business sense的平臺，教會我用大局觀看待生意，這些都是實習后收獲的滿滿干貨。

浙大校訓是“求是”，而通過寶潔的實習更讓我明白將這種精神運用到工作中并非易事，需要對每一個結論、每一個計算的數據進行反復琢磨，不允許出現一絲漏洞，否則真的會謬之千里。“縱使被虐千百遍，我對項目如初戀”，在寶潔始終洋溢著一種信任、嚴謹、高效的工作氛圍，無論是將生意交給實習生獨立完成的信任，還是Buddy每周兩到三次的Review的嚴謹，以及和周圍同事合作的高效，這些都為我這只職場菜鳥“打怪升級”提供了難以量化的裝備。

企業文化和福利

寶潔一直秉承“親近生活，美化生活”理念，尤其是2016年將Office從林和西搬遷到珠江新城。因此整個辦公室自勻格局既高端大氣上檔次。又低調奢華有內涵。再船上各處裝修運用寶潔Logo圓形的標志，簡直完美地治愈了處女座的強迫癥，寶潔公司內部倡導的是無固定座位辦公，一方面提高了辦公位置的和用率和溝通效率，另一方面體現出對員工的尊重。因為即使是你的大老板也有可能坐在你自勻旁邊。公司內部也有著非常人性化的福利。配備了健身房、可以沖涼的衛生間，讓員工下班后可以進行及時休整。每周二還會聘請教練培訓形體舞蹈等等。由于目前廣州辦公室作為亞太區中心的所在地，因此我們所在樓上有許多韓國、B本及東南亞國家的同事，在一些傳統節日時，公司內部也會洋溢著異域風情。作為快消巨頭的隱性福利則少不了產品內購了，且不說洗頭洗澡洗衣服，還有沙宣博朗歐樂碧，甚至可能遇到六折買到SK-Ⅱ的大慶，你還能按捺那雙要買的手嗎？

再會 春風十里不及寶潔實習

在8月的中旬會收到Final review的通知，我們需要去和PS部門的大中華區高級經理預約時間。這對我來說并沒有那么輕松，因為我的項目在第六周的時候似乎還沒有看到成果，最后兩周我甚至還夢到了可怕的庫存。但幸運的是我最后從數據中發現—個獨特的角度來看待供應鏈優化項目，這也得到了Amy的支持，所以直到Final review的前一天我還在分析數據。在得知我的困境后，line manager主動放下手中工作陪我將PPT詳細地過了兩遍，尋找其中的邏輯漏同，直到次日凌晨2：00我才將最后的PPT發送給HR。

終于要迎來final review，我在進入會議室前買了一罐紅牛讓自己看上去更加興奮一些，拉環翻過來居然是“再來一瓶”，看來今天運氣不錯。面對臺下的大老板們和HR，我深吸了一口氣開始匯報我的項目進展，心里時刻謹記著一定要避免邏輯和數據的錯誤，盡量放慢語速，將問題論述全面化守為攻，期間老板們會對結論進行不間斷提問，還好只遇到一個問題暫時找不到數據的支持……在走出會議室的一剎那，我用飛奔的腳步跑去告訴Amy我做到了！

人的一生為什么要爭取？因為最痛苦的事，不是失敗，是我本可以。完成實習后的我也從珠江新城寫字樓里的Andy變成了村里的“俺弟”，回想起最初申請寶潔實習生的期望只是打醬油，卻意外提前收獲寶潔全職offer。“明年此日青云去，卻笑人間學子忙”，作為2015屆的Intern這個夏天我與寶潔的記憶會永遠深刻，寶潔的實習生既有高強度的訓練也有豐厚的福利。喂！你還在猶豫什么？

寶潔實習申請終極提示

1 寶潔招聘信息都是由微信公眾號“寶潔招聘”發布，每年校招季在各大城市都有轟轟烈烈的宣講會。

2 害怕面試遇到豬隊友？擔心群面和碧池一起撕逼？這些在寶潔面試過程中統統沒有，寶潔全程就是單面。你只需要做好你自己。

3 不給全職offer的實習全都是耍流氓。據證實寶潔實習生留用率高達九成。

4 上班不打卡，沒有正裝要求，每月可以有一天的work from home。在寶潔work-life balance也是非常重要的。