“三張清單”

□本刊記者 洪慧敏 通訊員 范焦樂

“三張清單”

□本刊記者 洪慧敏 通訊員 范焦樂

諸暨兩新黨組織書記滿意度測評表。

不完成“三張清單”會怎樣？諸暨楓橋鎮的一位民企黨支部L書記（化名），沒想到自己因此被免職。

事情來龍去脈是這樣的——

近年來，紹興市委“兩新”工委年初布置全市兩新組織黨建工作重點“任務清單”。這個“任務清單”，層層分解到了諸暨市所轄鄉鎮，楓橋鎮就是其中一個。楓橋鎮分管兩新黨建負責人告訴記者，前段時間，對照紹興市下發的“任務清單”，他們對全鎮的所有兩新組織黨組織書記進行考評。

考評，有一個環節是要對35名兩新組織黨組織書記打分。打分是有標準的。2014年底，楓橋鎮黨委印發《楓橋鎮兩新組織黨組織書記考核辦法（試行）》，把年度考核結果分為4個等次，“考核分在60分以下的為不合格”。考核的主要內容，涉及黨組織規范化建設（35分）、實質作用發揮（35分）、滿意度測評（30分）等。

對照標準，打分結果公布——“2015年楓橋鎮兩新組織黨支部書記考核，5名優秀，17名合格，12名基本合格，1名不合格給予免職處理。”

這位負責人告訴記者：“他的總積分在60分以下，屬于不合格。再一深入了解，原來，這位書記在企業里連‘三會一課’等黨組織生活也不正常開展，經鎮黨委討論，給予免職處理。”

“三張清單”

實際上，動真格的并不僅僅是諸暨楓橋鎮。柯橋區要完成兩新組織“一路兩帶”黨建示范帶創建，諸暨市要完成兩新組織黨員先鋒指數考評管理工作，越城區要以金德隆、銀泰城等為著力點探索新領域新業態黨建工作……據業內人士說，包括L書記在內，紹興全市目前已有幾位兩新組織黨組織書記，因考核不合格而先后被免職。

今年來，紹興市圍繞實質性作用發揮主題，以“黨建強、發展強”為主線，突出問題導向，查找工作短板，層層壓實責任，以“三張清單”扎實推進兩新組織黨建工作，務求工作實效。

何為“三張清單”？市委組織部相關負責人說，“問題清單”“工作清單”“責任清單”，簡稱為“三張清單”。

即全面查找短板，列出問題清單；層層分解任務，制定工作清單；強化主體意識，落實責任清單。

記者在紹興市委組織部內，看到今年印發的《市委“兩新”工委委員單位2016年重點工作任務清單》等文件。文件中，全部以表格的形式，結合查補工作短板列出的問題清單和年度工作目標任務，從“兩新”工委委員單位、區縣市和兩新組織黨組織等三個層面制定工作清單，設置定量、定性指標，明確工作內容、時間要求和考核導向，以清單制全面推動工作落實。

“書記抓、抓書記”

在上虞新和成生物化工有限公司黨建活動室內，張掛著出資人責任清單、書記責任清單、黨員責任清單。一看清單，上到這家公司黨總支書記梁新中，下到100多名黨員，全都明白自己該干些什么。

“我是黨員我帶頭”。梁新中對照書記“責任清單”的一條條工作要求，組織黨員、職工深入學習黨的路線方針政策，提升理論素養。開展“黨員一句話承諾”、閃光言行評選等主題實踐活動，開辟“黨員責任區”，充分發揮黨員的表率作用，引導和帶領黨員干部為企業貢獻智慧和力量。在梁新中等領導層的帶動下，公司廣大黨員干部立足崗位，急難險重工作搶著干，積極履職成為時尚。

紹興市委組織部相關負責人說，為了確保清單的落實，我們堅持“書記抓、抓書記”，將兩新黨建作為鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職和年度組織工作考核重要內容，列入責任清單，積極推行鄉鎮黨委書記領辦兩新組織黨建工作項目制度，強化書記“第一責任人”職責。試點開展鄉鎮（街道）“兩新”工委書記年度述職和評議考核，深化兩新組織黨組織書記雙述雙評和積分制管理，通過全程跟蹤、定期通報、交叉檢查等督查機制，壓實工作責任，形成比學趕超良好氛圍。