大師煉成記

□本刊記者 朱瓊瑜

大師煉成記

□本刊記者 朱瓊瑜

專家團隊，快人一步。

近年來，浙江省湖州市吳興區以“黨員人才工程”為載體，充分依托省、市級“技能大師工作室”，整合優質資源，健全培養平臺，全面創建“黨員專家工作室”，拓寬黨員職工服務企業發展新渠道，有力推動了高端黨員人才在企業發展中的引領示范作用。

快人一步，大師顯能

2003年，閔黎明剛進入浙江大東吳汽車電機有限公司，當時公司尚不成規模，也正趕上技術人員青黃不接的時候。他由師傅帶著從一線轉戰到各個部門去學習，并堅持主攻技術領域，專業上成長得很快。一年后，他進入了企業的技術攻關部門，開始向一名真正的工程師邁進。十年磨一劍，如今的閔黎明是公司的技術總監，同時成立了一個以他名字命名的“技能大師工作室”，并在今年3月，掛牌成為“黨員專家工作室”。

今年以來，湖州市吳興區陸續有5家“黨員專家工作室”正式掛牌成立，這是全區探索實施人才強區戰略，加快推動高端黨員人才在企業經營發展的示范引領作用的一種積極的嘗試。吳興區以“黨員人才工程”為載體，充分依托省、市級“技能大師工作室”，整合優質資源，健全培養平臺，全面創建“黨員專家工作室”，有力推動了黨員人才隊伍的建設。

事實上，在“黨員專家工作室”創立之前，這一批技能突出的黨員人才已經在推動產業技術革新、提升企業核心競爭力等方面有了出色的表現。以閔黎明的工作室為例，2014年，國家更改汽車排放標準，全面實施商用車國四排放標準要求，閔黎明的團隊卻在一年前看到先機，快人一步。

公司副總經理郎靜說：“閔工他們從前期就一直在做研發，等到真的確定要從‘國三’轉‘國四’的時候，他們研發的技術已經相當成熟，并將適用的機型儲備完畢。”

“其實排放標準的變化一直在提，我們意識到這是一個必然的趨勢，所以從2013年下半年開始著手做這個機型轉變后平臺系列化電機的研發工作，我們認為，只要平臺建立起來，先完成前期驗證工作，即使標準轉變，我們只需要改變一些裝配方式，開發速度就會很快。現在我們已經著手在做國五標準適用機型的研發工作了，今年上半年，我們已經申請了18項專利，其中一部分就是關于國五標準的項目。”閔黎明這樣解釋道。

恰恰是在這個標準切換的過程中，一些同類型企業沒能預見到這個趨勢，在技術儲備上沒能及時跟進，大東吳公司卻能在標準切換的時候，及時供應廠商所需要的機型。過去兩年，企業沒有受到產業整體下滑的影響，很大一部分都歸功于技能大師的工作成效。

“雙師模式”，幫助成長

如果說，閔黎明是“黨員專家工作室”的金字招牌，在技能上攻堅克難，那么另一位“思想導師”——技術中心副主任王偉成則是將“技能大師工作室”和“黨員專家工作室”的兩項工作巧妙結合起來。

這是吳興區推行“黨員專家工作室”專項工作中的另一個妙招——“雙師模式”，即“思想導師+技能大師”的聯動。除了由國家、省級“千人計劃”專家或技藝精湛的高級技師在企業內擔當技能大師，負責絕技絕活的幫帶傳承之外，企業每年將在工作室的幫助下重點培育一批有潛質的技術人才，由所在企業思想先進、作風優良、素質過硬的黨組織負責人或黨員擔任思想導師，落實“三會一課”、黨員固定服務日等活動的規范開展，“雙師模式”，既傳技術，也帶思想。

說起來，“傳幫帶”本就是大東吳公司的一個傳統。公司每年都會和湖州職業技術學院合作開展優秀學生進企業的活動，這些即將踏出校門的年輕人會在這一年里由師傅們帶著去生產線上學習。工作室成立之后，這個“傳幫帶”的傳統也不再僅僅著眼于技術，更多的時候，師傅們會帶著徒弟參加黨建、團建活動，讓年輕人不斷提升對自己的要求。

當被問到為什么會擔當“思想導師”一職時，王偉成說：“我的入黨時間相對比工作室的其他黨員都晚一些，支部姚書記將這個任務交給我，讓我更快地成長起來，另一方面，是因為我們企業招聘進來的年輕人都是技術生產這一塊的，其他黨員對技術領域不熟悉，所以支部認為我更能跟他們溝通。”

看到了“黨員專家工作室”的成效后，吳興區在未來一段時期內將繼續摸排調研，培養思想先進、技能突出的黨員人才，將他們輸往高新技術產業、先進制造產業、戰略性新興產業，由絕技絕招的高技能人才依托企業行業研發中心、高技能人才培養基地等載體創建“黨員專家工作室”，預計到2017年，全區將創建15家“黨員專家工作室”。

探索更多可能

盡管“黨員專家工作室”專項工作的啟動已經能預見到將來可為企業創造的經濟和精神財富，但是如何結合企業和專家們的自身實際，讓工作室發揮更顯著的成效，還需要雙方共同探索和努力。

李祥波從事印染技術管理工作已經有30多年，一直主攻印花染整技術。他的“黨員專家工作室”目前有8名成員，來自美欣達集團的各個部門，技術領域覆蓋得很全面。去年以來，成員們在各自的領域相繼發力，申請了多項專利，包括涂層廠開發完成的“鐳射涂膜印花技術”、印染總廠立項開發的小樣和大機生產之間的無過渡的“零對接”以及“高網目精細花型”的印花技術項目，還有“回水利用”節能技術、“煤改氣”燃燒技術。

據李祥波介紹，這些項目一部分會促進企業發展，比如小樣和大機的“零對接”項目已經開展了兩年，完成后可以大大減少生產成本。而另一些則對社會大有裨益，李祥波說：“作為一家印染企業，如果能實現零排放，算是一個巨大的進步，對改善企業周邊環境乃至湖州市的整體環境起到推動作用。”

談到工作室未來的發展規劃，李祥波有著自己的思考：“黨員專家是先鋒模范，對普通員工有號召的作用，從提升黨員在工作中的引領作用來說，建這樣的工作室是很有必要的。我們目前這幾個項目都是以工作室的名義同時申報和推進。其實工作室里的黨員專家也好，技能大師也好，都負責了一個部門的技術或管理工作，肩上的擔子很重，所以我們盡量把‘黨員專家工作室’的工作滲透在自己的崗位工作中，把項目帶到各自的部門去攻克。我有個想法，以后我們‘黨員專家工作室’的日常工作和專利、項目的申報如何更好地結合，是一個需要探討的方面。”

我們通過深入實施人才強區戰略，制定《兩新組織﹃黨員人才工程﹄三年行動實施方案》，積極創建﹃黨員專家工作室﹄，實行﹃思想導師+技能大師﹄模式等系列舉措，為的是促進學員思想進步、技能提升。同時，通過推進技術創新、技能攻關，有效發揮高端黨員人才在企業經營發展和人才隊伍建設中的示范引領作用，實現企業黨建與自身發展雙輪驅動、共融共進。——湖州市吳興區委常委、組織部長朱劍梁