做企業就是做人

□王晶新大陸科技集團總裁

做企業就是做人

□王晶新大陸科技集團總裁

人在征途，不同的旅途，感受到的體驗、看到的風景也各不相同。做企業，看到的是企業成長歷程和沿途的風景；對于做企業而言，沒有真正參與其中，很難理解創辦和經營企業的感受：企業為什么會犯錯誤、走彎路？決定企業“沉浮”的暗礁險阻在哪？做企業，其實就是做人。簡單說，它有這么幾層意思。

人一生有三個關系

我認為，人生應處理好的三個關系：人和自己的關系、人和他人的關系、人和宇宙萬物的關系。

人與自己的關系：即身界（身體、健康、美麗）、心界（知識、思想、判斷力）、靈界（精神、道德、情操、使命、理想），我們的社會不乏智商高、情商高、財商高的人。現在很多在追逐成功道路上的人都開始在修煉，學會駕馭自己，追求身、心、靈的融合，提高自己的靈商。

人與他人的關系：即弄明白自己與對方關系中的角色，以及在關系中所負有的責任，處理好與他人關系的關鍵是要“利他”。做好這點，是處理好人際關系的鑰匙。

人和宇宙萬物的關系：最重要的是看清世界和事物的本質，尊重規律。人活在世上，要講奉獻與創新，不單單是索取。

人生到底要什么

人生到底要什么？我認為有三點：解決需求、評價和傳承。

關于需求：根據馬斯洛五個層次的需求理論，在人生不同階段，需求不同，滿足了需求就會有幸福感。

關于評價和口碑：人不應等有錢有地位了才想起口碑很重要。人生的每一步都會留下腳印，在起步的時候就要走正、走好，才會得到好的評價和口碑。

關于傳承：一個成功的人，如果沒有傳承，只跑贏了上半場。把好的品德、思想、理念、經驗和事業傳承下去，有了接力棒才是成功的真正內涵。財富在人生中不是最重要的追求。

對每個人來說，找到自己適合的角色，做最好的自己是最重要的。

企業是大寫的“人”

對企業來說，“企”字本身的含義就是“始于人、止于人”。企業是個大寫的“人”，也是有思想，有文化，有理想的。所以做企業和做人一樣，品牌就是口碑。

企業文化是企業的靈魂，通過文化建設建立共同價值觀，把人性善的一面激發出來。通過企業文化鼓勵揚善，提升正能量，讓所有員工能夠身心愉悅地工作，為企業和社會做貢獻。

為什么要有制度建設？是因為人性中還有負的一面，好的制度能夠讓人心中負的一面得到控制，所以在我看來，一個好的企業，一定是有好的企業文化，伴以科學的制度來制約。

人類社會進步的推動力

我認為人生的價值不在于獲取了什么，而在于你能為社會留下什么。

在領導崗位上，領導也分為三種：第一種，能夠很好地帶領團隊創造價值；第二種，不作為，斷送了他人的機會；第三種，亂作為，是在破壞團隊的價值。

大家都看到，中央正在抓腐敗、糾正“亂作為”和“不作為”。抓不正之風從領導干部抓起，企業也一樣。

站在更大的視角，人類社會進步的推動力主要源自兩個方面：

一是人個體內心的不斷修煉，讓自己成為完美和強大的人。如2500年前，出現了老子、孔子、蘇格拉底、柏拉圖等許多圣哲來指引人類。

第二就是創新，從原始社會到今天，都是創新推動人類社會進步和發展。因此，我想我們第一要做的就是修煉自己，明辨是非，做有益于社會的人。

用德國總理默克爾對歐盟國家領導人的話說：“如果你想走得快，你就獨自一人吧，如果你想走得遠，我們大家一起走。”

這吻合了做企業的本質：依靠團隊，讓每一個人在企業發展過程中，從平凡走向優秀，再從優秀走向卓越。