“95后”新藍領(lǐng)平均每天工作9.4小時

“95后”新藍領(lǐng)平均每天工作9.4小時

趕集網(wǎng)與數(shù)字100市場調(diào)研公司剛剛發(fā)布的《95后新藍領(lǐng)現(xiàn)狀報告》顯示，包括南京、蘇州、無錫等在內(nèi)的全國36個一二級城市、38個新藍領(lǐng)職業(yè)中，“95后”新藍領(lǐng)們平均每天工作9.4小時，每月休息僅3.7天。

打工優(yōu)選離家近的大城市

報告顯示，華東和華中地區(qū)的“95后”新藍領(lǐng)們喜歡去的城市前十中，南京分別位于第四和第九。這些“95后”新藍領(lǐng)外出打工時，會優(yōu)選離家近的大城市，多數(shù)會選擇本省的省會城市，其次是緊鄰一線城市或其他大城市。

“95后”新藍領(lǐng)找工作也是蠻拼的，網(wǎng)絡(luò)招聘、熟人介紹、人才市場招聘等是最主要的就業(yè)途徑，在一二線城市中，通過網(wǎng)絡(luò)招聘實現(xiàn)就業(yè)者占比超過九成，而在三四線城市，熟人介紹實現(xiàn)就業(yè)者比例更高。

日均工作9.4小時月薪3000左右

趕集網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“95后”新藍領(lǐng)平均每天工作9.4小時，加班更是家常便飯，僅有不到20%的人工作時間在8小時以內(nèi)。另外調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，僅10.7%的“95后”新藍領(lǐng)每周能休息2天，而36.5%的新藍領(lǐng)每月只有1～4天的休息時間，另外有3.8%表示除了工作，基本沒有雙休。平均下來這些城市“工蟻”每月休息僅3.7天。在工作強度較大的前10類職業(yè)中，司機、切配工、快遞員、按摩技師及房產(chǎn)經(jīng)紀人等排名居前。

然而，對于加班和高強度的工作，52.7%的新藍領(lǐng)相信“付出總有回報”，并且希望通過不斷歷練，讓自己快速成長，不僅是多掙加班費，更多的是累積工作經(jīng)驗。

九成以上面臨多重壓力

“95后”新藍領(lǐng)面臨多重壓力，經(jīng)濟壓力及心理壓力是主要的壓力來源。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，僅4.1%的新藍領(lǐng)表示沒有壓力；沒有壓力的新藍領(lǐng)人群中，80%在二線城市，他們平均月薪在3000～4000元，且自我感覺目前工作穩(wěn)定、輕松。面臨的壓力與職業(yè)有直接相關(guān)，其中按摩技師的壓力類型數(shù)量最多，平均面臨2.8個，最突出的是競爭壓力、經(jīng)濟壓力及心理壓力。

“95后”新藍領(lǐng)平均三四個月?lián)Q一次工作，男性跳槽更頻繁。換工作頻率是“越年輕越折騰”，20歲以下的新藍領(lǐng)中有18.3%表示3個月內(nèi)就會換一次工作，而20歲及以上的這一比例是10.3%。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，工作沒挑戰(zhàn)、上升空間小成為他們跳槽頻繁的主要原因。

女性希望成白領(lǐng)的比例高于男性

大數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，“95后”新藍領(lǐng)對現(xiàn)在工作的滿意度不高，其中58.6%的都不是自己的理想職業(yè)，而在偏溝通服務(wù)類工作的新藍領(lǐng)中，這一比例達到72.5%，主要由于工作沒有上升空間，多數(shù)屬于重復(fù)性勞動、缺乏挑戰(zhàn)。

“95后”對新藍領(lǐng)職業(yè)的信心度也偏低，僅6.1分（10分表示非常有信心），不過他們的創(chuàng)業(yè)意愿強，占比47.1%，其次是從事白領(lǐng)（高級白領(lǐng)）或自由職業(yè)者，分別占比21%、17.8%；調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性更向往創(chuàng)業(yè)，而女性希望成為白領(lǐng)的比例明顯高于男性。

“95后”新藍領(lǐng)的城市生活并不易，同時面臨住房壓力及經(jīng)濟壓力。租房族中53.8%會選擇合租，另外更有3.8%選擇租住地下室；而不需租房的多半是和父母同住或單位提供員工宿舍。除了房租外，這些新藍領(lǐng)平均每月花費1392元，其中一線城市中以北京的消費最高，達1730元，而二線城市中南京的最高，僅次于北上廣深四城市；消費最低的為太原，僅732元。而他們中近半數(shù)人月存款不足千元。