兩個女人的戰爭

晚情

我的朋友H是個事業型的女人，某次我路過她所在的商業樓，決定去看看她。

我進樓后發現，她的店面規模比以前大了很多，而樓下那家競爭者卻不見蹤影。有些驚訝，卻也不意外，心想：這女人終于笑到了最后。

說起H與樓下女老板的恩怨情仇，絕對可以寫出一部商戰小說了。

H極具商業頭腦，所經營的品牌很快就成為所在城市數一數二的品牌，正當她打算大展拳腳時，另一個經營著同等分量品牌的人盯上了她，對方和她一樣，也是個女強人。

兩個女人的戰爭拉開序幕，雖然沒有硝煙，卻也很殘酷。

首先，對方把辦公地點搬到了她樓下，裝修階段無比高調。H的下屬看在眼里，有些不淡定了，有人跑過來跟H說：“H總，我建議我們去做個更醒目的Logo放在一樓門口處的醒目位置，挫挫她們的銳氣?！?/p>

H否決了下屬的提議，理由很簡單，做個醒目的Logo能怎樣？不過是讓對方做個更醒目的而已，到時明眼人一看就知道這兩家在斗氣，倒顯得自己心胸很窄的樣子。

過了一段時間，對方裝修完畢開始營業，兩家的競爭正式開始。首先，對方給自己所有員工都加了工資，明顯比H高一截，并且很快，樓下就拋來了橄欖枝——拒絕低薪，我們歡迎你加盟。這個消息悄悄在H的員工之間流傳，很快，就有幾個人想跳槽到樓下，人力主管跑過來報告：“好幾個人給我遞了辭職報告，其他人也蠢蠢欲動，該怎么辦？”

H一錘定音：“你現在要做的事，就是趕緊給我去招人，她挖10個，你就給我招10個，她挖50個，你就給我招50個。”

很快，樓下就人滿為患，停止了挖人。此時，H卻主動給所有沒被挖過去的員工加了薪水，表彰大家的堅定，而那些被挖過去的人卻沒有得到想象中的重用，很多人暗暗后悔當初沖動跳槽。

這一回合下來，H公司的凝聚力更勝從前，而樓下公司的組織架構臃腫，效率低下，第一個回合，H贏得無比漂亮。

樓下自然不會善罷甘休，很快就使出了第二招。當時H所在的商業樓一層終于開放招租，H打算在一樓開個氣派的旗艦店，進一步擴大品牌的知名度。當H買下東面的位置后，樓下女老板立刻買下了西面的位置，也打算開旗艦店，兩家的新一輪競爭一觸即發。樓下請了最好的設計師和裝修公司，熱火朝天地開干了，打算搶在H之前就把店開起來。在樓下裝修得差不多的時候，H也開始設計裝修，只不過她打消了開旗艦店的念頭，反而開起了烘焙和會員會所。最后的局面是，對手的客人都被吸引到H那里體驗生活了，很多還成了H的會員，她們的旗艦店反而成了H引流的最佳場所。

這一回合，H又贏得無比漂亮，樓下卻越來越不淡定了，打算全方位打擊H。

很快，她們就在渠道商那里相遇了，選位的時候兩人同時選中了進門的那個位置。那個位置醒目，客流量大，如果只有一家想要，大概是30萬，但如今兩家都看中了，自然價格會高一些，預計是40萬。

這次，H跟身邊的人說：“不能再讓著她們了，這次我志在必得，就算是六七十萬，我也得拿下?！?/p>

兩家都想要，渠道商也開始拿捏了，讓她們公平競爭。競標那天，兩人在會議室相遇，表面微笑，實則暗濤洶涌。然后兩人各寫下一組數字，H寫的是：40萬。樓下女老板寫的是：88萬。開標的那一刻，女老板的眼神能殺死H千百回。

這幾個回合下來，對方已經元氣大傷，H以迅雷不及掩耳之勢占領了另幾個渠道。此時樓下想做什么都已經來不及了，最重要的是此消彼長，兩人的實力已經慢慢拉開了差距。

而此時，組織架構的問題開始凸顯，H的公司人員精練，辦事效率高，責任明確，一派欣欣向榮的景象。而樓下人員數量龐大，勾心斗角，遇事又相互推諉，業績每況愈下。

最終，H贏得了最后的勝利。

我由衷地對她說：“這一仗，贏得漂亮，處處四兩撥千斤，你毫發無傷，對手已潰不成軍?！?/p>

H喝著咖啡，笑得云淡風輕：“比的不過是誰內心更強大而已，面對瘋狂的對手，只要接招，不死也傷，就算最后勝了，也不過是慘勝，必定元氣大傷。每個人的競爭對手只有一個，那就是自己，更直白地說，就是自己的內心，所以她并沒有輸給我，她只是輸給了她自己而已。一個人如果能夠不為外界因素所困，那一定是人生的贏家?！?/p>

內心強大的人，無論在人生的哪個階段，都不會過得太差，所有的障礙與考驗，不過是日后多了一段寶貴的人生經歷而已。

（步步清風摘自《做一個剛剛好的女子：不攀附，不將就》 青島出版社）