論新形勢下機關黨建工作的創新

王 瓊

（定遠縣自然資源和規劃局[林業局]，滁州 233200）

在新形勢下，機關黨建工作的開展是我們需要重點關注的問題。經過觀察發現，之前很多機關單位人員對于機關黨建工作關注度不夠高，導致黨建工作很難取得理想的成效。在目前的改革背景下，機關黨委工作人員首先需要高度重視機關黨建工作，并選擇合理的方式來對黨建工作進行優化和管理，確保黨建工作更加順利地推進。

一、現階段機關黨建工作存在的問題

積極開展機關黨建工作，能夠使機關黨的建設干在實處，走在前列?；仡櫃C關黨建歷程可以發現，在不同時期，機關黨建的重點存在明顯差異，因此在新的時代背景下，機關黨委人員必須針對目前的黨建工作進行思考。研究證明，目前對機關黨建工作進行創新是非常必要的，但經過觀察發現，目前機關黨建工作在開展過程中暴露了很多問題，黨建工作效果不夠理想。

第一，目前機關黨建工作還未引起相關人員的高度重視。黨和國家領導人對于黨的建設是非常重視的，具體的黨建工作需要相關人員去組織教育與活動等，但這些人員對于具體的黨建工作實施并沒有制定可行的策略，也沒有提出有效的建議。在這種情形下，機關黨建工作逐漸被弱化。

第二，從目前黨建工作的過程中可以發現，工作隊伍的力量還不夠強大。一般而言，機關黨建黨務工作一般是由業務骨干來完成的，他們除了需要完成黨建工作，還需要參與平時的一些業務工作，雖然他們能力較強，但是經常會出現分身乏術的情況，這些黨建機關中很少有專職的黨務工作者。這種情形會導致目前的機關黨建工作很難順利完成，甚至由于隊伍力量不夠強大，一些黨務工作者可能只是以“走過場”的形式來完成黨建工作，從而導致目前的黨建工作內容浮于表面，工作效果不夠理想。

第三，在目前的機關黨建工作過程中，黨委人員沒有選擇更為新穎的黨建方式。比如，黨委人員一般只是通過思想灌輸的方式來加強對黨員思想政治的教育，通過口頭通知或者宣傳的方式開展工作，沒有深入地分析教育內容，沒有組織有效的黨建活動。這種情形導致目前黨內各項工作落實不到位，黨建工作效果不夠理想。

二、論新形勢下機關黨建工作的創新策略

正是因為目前機關黨建工作還存在一些明顯的問題，所以在新形勢下，機關黨委人員必須針對目前的機關黨建工作不斷進行創新和改革，選擇更為有效的方式來組織黨建工作，保證黨建工作的順利進行?；诖?，下文將從機關黨委副書記的視角來探討新形勢下如何對機關黨建工作進行合理的創新。

（一）不斷學習，提高機關黨委干部素質

在研究新形勢下的機關黨建工作時，其實可以發現，機關黨建工作未得到重視。究其原因，主要是機關黨委干部自身的素質不夠高，他們沒有充分認識到機關黨建工作的重要性和意義。因此，在新形勢下，機關黨委干部人員首先需要提升自身素質，只有意識到了黨建工作的重要性，才會選擇更為合適的策略來組織各類黨建工作，保證黨建工作的質量。在學習的過程中，機關黨委人員可以選擇不同的學習方式。第一種是研究新時期黨的部署，如在新時期黨的路線是什么，黨的方針是什么，以及黨提出的一些政策是什么，等等。針對這些內容不斷地進行吸收，然后將這些政策落實到具體的工作之中，確保自己所制定的一系列工作內容都與黨的路線相匹配。第二種是機關單位人員需要對目前的黨章黨規等內容進行學習，不斷研究黨在帶領人民奮斗時所選擇的一些方法，了解黨的奮斗歷程。機關黨委要堅持不斷地向黨學習，在了解黨的宗旨的前提下，牢記自身的責任與義務，扎扎實實地為百姓服務。第三種是加強對黨委干部素質的重點培育，如定期組織機關黨委人員參與具體的集中學習，在這個過程中，干部人員可以互相交流，探討自己的想法，同時，機關黨組織也可以針對黨委干部的一些學習成果進行總結和指導，這種情形能夠有效發展并提升黨委干部的實際素質。

（二）注重隊伍建設，打造專業黨務人員隊伍

在機關黨委干部對于目前的黨建工作有了深入的認識之后，他們才愿意主動對目前的黨建工作進行創新，而在創新的過程中，僅僅依靠機關黨委干部是完全不夠的。在新形勢下，為了有效對黨建工作進行創新，黨委干部還需要注重隊伍建設，打造一支專業化的黨務人員隊伍。黨務人員可以針對具體的黨建工作進行集中探討和分享，提出更多新穎的想法和看法，保證黨建工作順利進行。例如，在目前社會不斷進步的背景下，我國已經進入網絡信息化社會，在網絡信息化社會，我們可以運用一些現代化的資源來進行黨建工作。為了讓廣大黨員能夠快速了解黨的方針和政策，黨務人員可以通過網絡來進行黨章相關內容的科普，也可以通過網絡黨建的方式和不同的黨員交流，為黨員搭建高效溝通的橋梁。除此之外，針對目前的黨建工作，黨委干部也可以鼓勵黨員提出不同的想法，如有些黨員認為目前的學習模式比較陳舊，可以鼓勵他們對學習模式進行思考，選擇自己喜歡的一些模式，并提出建議，從而讓目前的黨建工作內容與黨員的實際需求相匹配。

（三）學會不斷創新，保證機關黨建工作質量

在新形勢下，只有不斷進行創新，才能夠讓黨建工作的質量得到明顯的提升。而在創新的過程中，無論是黨員還是機關黨委干部，都需要對目前的黨建工作形式進行思考。在之前的黨建工作中，黨委干部主要通過理論灌輸的方式，讓黨員學習一些新的思想政治觀念，這種方式過于呆板枯燥，很難調動黨員的參與熱情。因此，在目前的形勢下，機關黨委人員可以選擇更為有輕松有趣的方式，如在開展黨建工作的過程中，除了理論教育，還可以設置教育實踐活動，把機關黨建工作從黨內拓展到黨外。黨員在學習了一些新的思想觀念之后，可以針對自己所學習的這些觀念去進行科普，進入社區、農村或者其他地區，為廣大群眾科普更多新的思想文化。在這種情形下，廣大黨員能夠學會深入群眾，了解群眾的實際想法，運用自己所學去為群眾解決實際問題，并且黨員在不斷科普新思想的過程中，也可以了解這些全新的前沿思想對于社會發展所起到的明顯促進作用，逐步深化自己的認知。不僅如此，為了保證黨建工作能夠順利地進行，機關黨委干部也需要對黨建工作給出一定的保障，針對具體的黨建工作經費及黨建工作計劃做出詳細周密的安排，確保各類黨建活動能夠更加順利地進行，保證黨建工作的開展質量。除此之外，在對黨建工作進行創新時，機關黨委還可以通過網絡去搜集更多的資源，利用一些新型的網絡形式來為黨員構建新平臺，嘗試更多新穎的黨建工作形式，如組織知識競賽，讓黨員友好競爭，更好地宣傳重要的思想，有效地提升黨建工作的實際成效。

結 語

綜上所述，機關黨建工作的創新是很有必要的，只有通過創新，才能夠讓目前黨建工作的方法與時俱進。因此，在信息化時代下，機關黨委干部人員需要不斷結合目前的時代背景進行思考，研究傳統機關黨建工作存在的一些實際問題，根據這些問題提出對應的策略，切實提高目前機關黨建工作的開展水平。