打破“天花板”空間更廣闊

◎本刊記者 李津

打破“天花板”空間更廣闊

◎本刊記者 李津

在現(xiàn)實(shí)工作中，會(huì)出現(xiàn)部分鎮(zhèn)街班子不善于做群眾工作、“三門(mén)”干部增多等現(xiàn)象，而換屆，就是要探索從基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村（居）干部中選拔鎮(zhèn)街班子成員，讓“雷大良們”走上更大的平臺(tái)施展才華

“我沒(méi)想到黨和政府能給我這么好的機(jī)會(huì)，讓我從500多人的村子到將近1萬(wàn)人的鄉(xiāng)里，我的壓力自然變大了。平臺(tái)大了，體制內(nèi)跟體制外的工作方式還是很不一樣的。但只要用真心去對(duì)待百姓，用腳步去丈量民情，不懂的地方多向前輩學(xué)習(xí)，全力以赴，我有信心把自己所分管的工作做細(xì)、做實(shí)、做好。”

“省千名好支書(shū)”雷大良是泰順縣彭溪鎮(zhèn)玉塔畬族村黨支部書(shū)記，在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，他從一名村干部，被確定為現(xiàn)在的副鄉(xiāng)長(zhǎng)候選人。因?yàn)橛兄S富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，他對(duì)自己的角色轉(zhuǎn)變很有信心。

可以說(shuō)，雷大良是本次換屆選舉中村干部進(jìn)班子的一個(gè)縮影。在現(xiàn)實(shí)工作中，會(huì)出現(xiàn)部分鎮(zhèn)街班子不善于做群眾工作、“三門(mén)”干部增多等現(xiàn)象，而換屆，就是要探索從基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村（居）干部中選拔鎮(zhèn)街班子成員，讓“雷大良們”走上更大的平臺(tái)施展才華。

工作有盼頭

村干部是行政序列里最小的“官”。“官”雖小，作用可不小。村干部是村民選出的有能力、有威望、有膽識(shí)的能人，雖然千村千面，基礎(chǔ)不同，面臨的難題也不一樣，但是村支書(shū)們都有一個(gè)共同的目標(biāo)，就是把村莊治理好，帶領(lǐng)群眾過(guò)上更好的生活。

但對(duì)他們來(lái)說(shuō)，把村莊治理好，帶領(lǐng)群眾脫貧致富，卻沒(méi)有機(jī)會(huì)獲得更大的發(fā)展空間，這是無(wú)法逾越的天花板。

“村黨組織書(shū)記是黨組織的一把手，但不能是農(nóng)村干部成長(zhǎng)的‘終點(diǎn)’。”有組工干部對(duì)記者說(shuō)。

如今，村干部有了盼頭。今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生“村官”這“三類人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度。

只要夠優(yōu)秀，一切皆有可能。

記者了解到，安吉縣把優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來(lái)源，今年4月，重點(diǎn)面向獲得省“千名好支書(shū)”、市“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)帶頭人”等先進(jìn)榮譽(yù)的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔，經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和職能部門(mén)推薦、競(jìng)職演說(shuō)、綜合考察比選等環(huán)節(jié)，天子湖鎮(zhèn)高禹村和孝源街道尚書(shū)干村2名黨支部書(shū)記脫穎而出、成功入圍，近期已結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事調(diào)整安排擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

“選拔村書(shū)記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，體現(xiàn)了基層一線導(dǎo)向，有利于調(diào)動(dòng)農(nóng)村黨組織負(fù)責(zé)人的干事創(chuàng)業(yè)積極性。”安吉縣委組織部負(fù)責(zé)人這樣表示。

選拔接地氣

村書(shū)記是村領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人、農(nóng)村基層工作的“領(lǐng)頭雁”，用好一個(gè)人，就能帶好一班人、致富一個(gè)村。

但是，按照正常的選拔條件，因?yàn)閷W(xué)歷、年齡等各種原因，他們無(wú)法脫穎而出，這就對(duì)選拔方式有了要求。

“當(dāng)了25年村支書(shū)，是組織上給了我這次機(jī)會(huì)。讓我驚喜的是這次比選用口答，還可以用方言回答……”5月22日上午，一大早就趕到城里參加比選的臨海市涌泉鎮(zhèn)梅峴村黨支部書(shū)記孔先順笑著對(duì)記者說(shuō)，當(dāng)天的考試題目接地氣，都是基層干部日常在做的工作。

為做好2016年換屆選舉工作，臺(tái)州市緊密結(jié)合本地實(shí)際，以省“千名好支書(shū)”隊(duì)伍為主體，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人選。臺(tái)州市委組織部負(fù)責(zé)人告訴記者，他們將采取黨委推薦、差額比選方式，選拔部分優(yōu)秀省“千名好支書(shū)”擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

在實(shí)踐中，各地都通過(guò)接地氣的選拔方式，為優(yōu)秀村干部“放行”。

湖州充分發(fā)揮年輕干部精力充沛的優(yōu)勢(shì)，并與經(jīng)驗(yàn)豐富、工作得力的老鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成老中青相結(jié)合的梯次配備，有效實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部的優(yōu)化配比。在工作經(jīng)歷上，注重將基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做群眾工作的優(yōu)秀村干部選配進(jìn)本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮其人親地熟的先天優(yōu)勢(shì)，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)日益突出的“機(jī)關(guān)化”問(wèn)題，同時(shí)也較好地實(shí)現(xiàn)了本土干部與交流干部的合理配比。

記者了解到，湖州市南潯區(qū)早早就遴選建立了30人左右的優(yōu)秀村干部后備人選庫(kù)。今年以來(lái)，德清縣針對(duì)村黨組織書(shū)記晉升難的問(wèn)題，探索從基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村（居）干部中選拔鎮(zhèn)街班子成員。

有位激發(fā)有為

雷大良（中）給村民雷爾軍送慰問(wèn)金。

有為者有位。德清縣把村書(shū)記作為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的“龍頭”來(lái)抓，大力選拔優(yōu)秀村黨組織書(shū)記進(jìn)鎮(zhèn)街班子，有力促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

王建青，2012年11月任下渚湖街道寶塔山村黨支部書(shū)記。三年多來(lái)，他主持寶塔山村拆遷安置項(xiàng)目，一家一戶上門(mén)做思想工作，每月召開(kāi)一次村民大會(huì)集體商議方案，定期組織老黨員對(duì)所有安置房進(jìn)行地毯式的排查。

2016年6月，寶塔山村668套安置房全部按時(shí)交付到村民手中。為發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，他連續(xù)3個(gè)月攻堅(jiān)破難，上下對(duì)接，成功爭(zhēng)取到開(kāi)元森泊項(xiàng)目。該項(xiàng)目投資15億元，建成后將成為一個(gè)集生態(tài)休閑、餐飲娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)于一體的大型旅游綜合體。在他的帶領(lǐng)下，寶塔山村正朝著宜居、宜游的旅游精品村方向大步邁進(jìn)。

2016年6月，王建青被評(píng)為浙江省第二批“千名好支書(shū)”，9月，經(jīng)組織考察、實(shí)績(jī)公示、群眾測(cè)評(píng)，王建青被提任下渚湖街道辦事處副主任。僅2016年，德清已從150個(gè)村黨組織書(shū)記中選拔出4名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記充實(shí)到鎮(zhèn)街班子，打破了村干部的成長(zhǎng)“壁壘”，同時(shí)緩解鎮(zhèn)街干部來(lái)源結(jié)構(gòu)單一、涉農(nóng)干部服務(wù)能力跟不上等問(wèn)題。

這批村干部，有位激發(fā)了有為。

“從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，體現(xiàn)了面向基層的用人導(dǎo)向，拓寬了村干部的發(fā)展空間，有利于調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部的積極性，也有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。”德清縣委組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)。