單位職工社會保障管理信息系統設計的探討

郭昕兢

摘要：本系統以社會保障的相關法律和法規為依據，按照軟件工程規范，通過對社保部門的政策、業務流程進行分析，確定系統的架構及功能模塊，提出設計思考供探討。

關鍵詞：社會保障；管理信息系統（MIS）；系統架構

0 引 言

隨著社會改革的深入，政府對民生的重視和投入逐年提高和增加，社會保障體系正逐步完善、深入，完善社會保障不僅關系到我國未來人力資源的發展，而且關系到社會的穩定。目前，職工社會保障主要包括：醫療保險、養老保險、失業保險、生育和工傷保險、住房公積金及職業年金等，為提高工作效率和質量、減少工作強度、方便查詢統計和辦理業務，有必要對單位職工社會保障體系施行計算機管理。

1 系統分析

本MIS的功能上主要有：人員基本數據維護、人員審核、年度基數核定計算、形成工資代扣代繳數據、社保個人賬戶數據歸集與統計查詢（通過身份證號作為關鍵字）、與社保部門數據交換；系統維護：密碼設置、數據備份和字典庫維護；與社保部門數據交換主要實現：從社保部門網站下載本單位職工數據和模板，本年度職工社保基數核定數和模板通過社保相關網站上傳；接口方面： 數據傳送的接口格式要以社保部門的模板為標準。

2 系統架構及功能模塊設計

系統架構設計：軟件的系統架構設計從軟件需求分析開始，依據在單位職工社會保障管理信息系統所確定的軟件工作范圍，采用結構化分析方法及描述工具（數據流圖，數據字典）建立一個目標系統的邏輯模型。

數據流程圖（見圖），DFD圖的數據字典（數據流主要條目）：

人員基本數據=工資號（HS）+姓名+身份證號+職務{干部|工人}+ XB（性別）+CS（出生日期）+RW（入伍時間）+RS（統計人數）+年月+社保帳號+工資合計+醫保基數+養老保險基數+公積金基數+失業保險基數+醫保單位補貼+醫保個人繳交+養老保險單位補貼+養老保險個人繳交+職業年金單位補貼+職業年金個人繳交+公積金單位補貼+公積金個人繳交+失業保險單位補貼+失業保險個人繳交。

單位職工社保部門接口模板=社會保障號（個人身份證號）+姓名+舊月工資+新月工資+流水號+單位保險號+工作狀態{在職|退休}+職務{干部|工人}+通訊住址。

系統接口描述：本系統接口主要通過網絡傳送更新的數據，實現社保年度基數核定和單位代扣代繳的目的。

本軟件系統和其他系統的關系：人力資源部門和財務工資管理信息系統←→單位社會保障管理信息系統←→社會保障部門管理信息系統。功能模塊設計（設計圖略），以下舉例程序設計說明：

模塊名1，主程序：系統初始化->系統設置->調用出錯處理->調用口令處理表單->系統名設置->進入主菜單對象

模塊名2，出錯處理程序：接受參數->記錄出錯信息->出錯處理與提示

模塊名3，人員審核程序 ：排除不符合條件的人員

本系統軟件編碼測試方法重點采用黑盒測試法，如醫保處理：排除不適合對象，測試個人社會保險號與個人身份證不符合情況。

3 設計的思考

單位職工社會保障管理信息系統中的社保費用征收，金額是必須與工資水平掛鉤，單位職工的工資，按國家統計局有關文件規定，單位職工的工資不但含人力資源部門核定的檔案工資，還包含了職工所獲得的獎金、績效獎勵、加班工資、職務補貼和福利性收入等，但是社會保障費用征收中，征收基數是以單位職工一年內的非福利性的收入月平均數為基數，即含職工的檔案工資、獎金（含年終獎）、績效獎勵和加班工資等，不含職工福利性的收入，例如，降溫費、誤餐補貼、停車費和通信費等。單位職工和社會保障管理信息系統的動態查詢功能，可查詢職工社保個人賬戶狀況等情況，具體算法是利用SQL的模糊查詢功能實現。

主要參考文獻

[1] 彭宇，王雅華，等.高校住房公積金管理信息系統的研究與實現[J].計算機科學，2012，39（S2）：158-161.