退居二線

一個領導談話，一個秘書做記錄，三分鐘工夫，你就從一個官成了一個不管事的人。

辦公室不再屬于你了，原先覺得此處小了，各種資料擺放不下，件件都很重要，現在一清檢，發現屬于自己的太少太少。沒有人愿意和你碰面，不知笑好還是嚴肅好，幸災樂禍或者滿不在乎都不合適。看到你整理東西，人家只問：“要不要幫什么忙？”好像你什么也不會做，但現在什么小事也該你自己做了，大有同情之意。

你終于熬到回家了，該在的都在，說話輕言細語，服務殷勤有序。你說：“我想得通，都別緊張了。”一家人松了口氣。然后分別談一些退位后的事。有的說打打太極拳，有的說可以去全國走走，有的說可以上上老年大學。你心里直打鼓：他們就真以為我一點兒情緒也沒有？

退居了二線，再無多大必要規規矩矩上班了。去了，人家不好不親自問，那顯得勢利；也不好談工作，一談也可能談出是非，說不定而今的做法與你迥然不同；如若遇上開會，新的領導也不好放肆地做報告。你只好在家閑著，單位上的領導有時也來通通氣，把一些重大工作的重要性講得小心翼翼又迫在眉睫，你說：“你們搞吧，我不會管任何事了。”你覺得這體現了一種胸懷，痛快之至。

后來他們真的放開手腳去干了，詢問漸少。倒是過去有些親信有時帶來一些小報告，說好多事都是你承諾了的，新領導說照辦又沒見行動；說單位上用了一批新人，好多過去是與你有矛盾的；說許多人在大談這個問題要解決，那個問題拖不得了，似乎全是你留下的后遺癥。你怒發沖冠，拍案而起，最后決定還是冷靜找新當家的好好談談。你很巧妙，不談工作，而是談自己的待遇，說不要給多了，過去貢獻不夠，還帶來了一些麻煩。新領導可能覺察出什么端倪，說：“哪里哪里，什么都是該給你的，你還有什么想法，我們得罪人也要落實。”你嗅出了某種不滿，那后一句話柔中帶剛，表面上恭順至極，實則是一種點醒。

得尋找新的世界了，你頓時感到了一種無聊。你把眼光投向類似的群體，有一些過得照樣精彩，有的練書法，有的搞攝影，有的說是要出書，都很高雅，不失當過領導的品位，退了下去，還要掙下最后的面子，你不屬于這些。有的還想掙些外快，有的拉點兒保險，有的銷點兒什么貨物，靠的都是過去的資源，把一些人情用盡了，聽到的是不少閑話，你不會這么做。

在單位，哪個有紅白喜事，還會接你，你也得去，該還的人情得還，得講禮數，說不定還會有人來車，去了還可能不是坐大廳，而是包廂，表示對你的另眼相待。再者遇上一些歷史問題，還只能歷史人物來回答，作為一部典故，你偶爾還要被人翻一翻。

每次和單位有了些聯系，你都會顯得很大度，很慷慨，但也很委屈，無來由地委屈。你覺得應該找個什么地方表表功、訴訴苦才好，可是找不到適合的對象，都是些小輩和不上眼的人，以及不能理解自己的人。有一次，你突然想起有很久未見一位老領導了，便去拜望，順便滿足一下自己表達的欲望。老領導的手握得很緊，把你瞧得專注而仔細，好像瞧自己的一件作品，一件流失已久的作品，還興奮地道：“我早知道你會有大出息的。”唉，他居然還不知你也退下來了。