群主“連坐”原則應慎用

顧理平

微信群成員在群內有違法言行，群主是否得跟著“連坐”？這個問題之所以引起關注，就在于幾乎每個微信使用者都可能建群，成為一個或若干個群的群主。若群主需要“連坐”，應承擔什么責任，如何承擔？這是大家關注的焦點。

法律問題歸根結底是權利和義務平衡的問

題。其核心，應是群主在微信群中享有何種權利，應履行哪些義務。群主建群，一般都出于一定目的，包括工作、學習、生活等。群主有發出邀請的權利（其他成員在進群后同樣享有邀請權），也可出于某些原因把個別群成員“踢”出（這是群主僅有的“特權”）。此外，群主實際并不具有比群員更多的權利。無論議程設置，還是觀點分享，均與一般群員無異。簡言之，群主的權利主要表現在組群和“踢人”上。

群主有組群動因和組群行為，自然附帶負有“管理”義務。群主的義務主要表現在建群目標的合法性審查，以及對群員一定程度的監督提醒和“踢人”上。對出于非法目的建立的群，當然要依法懲治，這里不再贅述。

需要討論的是，一個合法群建成后，群主的監督提醒和“懲罰”義務如何履行？具體而言，群主在履行義務時會面臨兩種困難：一是時間和精力上的困難。由于微信群處于即時開放狀態，群員情況也復雜多樣，特別是對于信息交流過于頻繁的群，群主的監督提醒和懲治義務，無法24小時即時履行，而且也往往無暇對所有內容進行監督。二是對內容的審核困難。群主很多時候只是一個普通人，并不具備類似媒體把關人那樣的綜合素養。群成員觀點表達是否不當，傳遞信息是否失實，發布視頻是否有違公序良俗，特別是某些新出現的禁忌，群主很難及時獲知和權衡界定。

對這些問題應怎么看？微信群是一個相對封閉的公共平臺，封閉性決定其傳播范圍有限可控，危害程度也介乎私密和公共平臺之間。新媒體時代，微信群在信息觀點分享、人際關系聚合甚至化解社會壓力等方面，具有不可替代的作用，總體應予以支持，對群主應持寬容態度。

群主則應“適當履行”相應“管理”義務。“適當履行”主要指：群主對群員的行為，如表達觀點、傳遞信息、發布視頻等，是否在相應時間內有監督和提醒；對現有法律法規明確禁止的行為，群主是否提醒警示，對屢教不改者是否及時監督和“懲罰”。在這個基礎上，即使群主失職，未能即時（及時）對群員的違法行為進行監督提醒，法律尚無明確規定，法官在自由裁量時，也有必要給群主足夠寬容度，慎用“連坐”。當然，適時制定有針對性的法規，做到有法可依，才能根本解決問題。▲（作者是南京師范大學新聞與傳播學院院長、輿情與社會治理研究中心主任）