關于提高油田政工隊伍的思想素質的思考

鐘偉

摘 要： 隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活水平也得到了不斷的提高，但政工人員所面臨的生活上的壓力也是前所未有的。這種壓力導致他們無法集中精神工作，思想上不創新、工作方法單一、工作效率不高。在實際中面對矛盾時也不能夠積極應對，嚴重影響企業內部以及工作任務的完成，最終會阻礙油田工作的迅速進行。

關鍵詞：油田 政工隊伍 思想素質

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）05-0348-01

隨著社會經濟的飛速發展，我國的工業化、現代化進程也在不斷的加快，這些發展與加快是建立在能源消耗的基礎之上，世界各國也在想方設法的爭奪能源，因此作為重要能源的石油產業在國民經濟中所占的比重也越來越高。在我國體制改革不斷深入的大背景之下，對油田發展以及思想政治工作有了更高的要求。但事實上，大多的油田政工人員在思想上還存在諸多問題，達不到所提出的新要求。因此，想要提高油田政工隊伍的思想素質，就必須把握好當前的發展趨勢和政工人員的思想狀況，采取針對性的措施和方法，從根本上解決該問題。

一、提高油田政工隊伍思想素質建設的重要性

1.適應了油田企業現代化管理的要求

如今經濟飛速發展的大背景之下，只有現代化的政工隊伍才能夠實現新理念下思想的快速傳遞，能夠從身邊事做起，充分的調動起員工的工作積極性，提高企業的管理效率。

2.推動油田企業思想政治工作合理有序發展

企業中優秀的政工隊伍能夠營造好的思想氛圍，主導企業的思想文化傳播，從而能夠更好的推動油田企業思想政治工作的健康發展。

3.滿足了油田企業實現平穩可持續發展的需求

好的政工隊伍起到傳播先進企業思想的作用，從而提升員工思想素質，達到油田的高效運轉，使得油田能夠滿足社會建設的要求，進而可以滿足企業平穩、可持續的發展。

二、油田政工隊伍建設的現狀及問題

1.油田政工隊伍建設的現狀

政工人員作為企業的思想政治建設人員，這對其本身的思想道德水平就會有一定的要求。政工人員本身的思想觀念必須要是積極向上，樂于奉獻的，只有這樣他們才能有效地進行相應的思想建設工作。但是目前的狀況是，很多的政工人員都存在著工作消極，好逸惡勞等思想上的陋習，如果不加以改善必將會對油田產業的發展造成阻礙。

2.油田政工隊伍存在的問題

2.1 整體素質不齊，結構失衡

在油田政工隊伍中很多人員都不是專業出身，在實際工作當中他們的理論知識、經驗以及專業水平也各不相同，在入職前大多僅僅是接受了專業技能培訓，但根本沒有理論知識的培訓以及相應的職業道德素養。也就是說，在政工隊伍中一部分人有豐富的實踐經驗而沒有相應的理論知識，而有些人有豐富的理論知識但工作經驗不足。

2.2重視度不夠，缺少積極性

在這個言論與思想高度自由的現代社會當中，許多人認為思想政治工作根本就不重要，且本身受大環境影響而變得思想松懈。此外，一些政工人員在工作時，僅僅是進行簡單的傳達上級的思想和知識等，工作態度上有嚴重的問題，他們僅僅是把這份工作看作是一種謀生手段，根本不會上升到能否實現人生價值的高度去思考[2]。

2.3一些政工人員思想觀念扭曲

在不少的油田企業中，思想政治的建設一直處于一個較為尷尬的位置，企業大多是為了應對上面的檢查，才會建立相關的思想政治的工作部門，實際上給予到這些部門的關注少之又少。因此，政工人員在這種受不到重視的情況下，難免會產生消極情緒。很多政工人員只會做一些基本的思想傳達工作，工作的積極性十分低，甚至還有不少的政工人員完全把這個當作一份閑職來做，完全地忽視自己的工作內容。這種現狀是非常不利于我國油田產業的思想政治建設的。

三、提高油田政工隊伍思想素質建設的措施

1.提高政工隊伍的整體素質

我國油田產業的政工人員普遍都存在工作積極性不高，懶散的問題，這與企業對政工隊伍的重視程度有著很大的關系。不少企業都認為政治思想工作沒有什么實際的作用，不必給予太多的重視，但這其實是非常錯誤的觀點。政治思想工作雖然不像技術性的工作，可以有數量化的成果，但是在一個企業中，員工的思想觀念對其工作效率的影響確實不容忽視的。只有做好了企業的思想政治工作，讓企業的員工有一個正面的積極的工作態度，企業的生產效率才會有相應的提高。因此，油田產業要加強對其政工人員素質提高工作的重視，給予政工人員更多的學習機會和鍛煉機會，同時也要加強部門之間人員的流動，給廣大的年輕政工更多的晉升機會，增強他們提高自身素質的積極性。

2.增強政工隊伍的責任意識

在油田企業的不斷發展中，政工人員如果沒有責任意識，即使他們有再高的理論知識和專業技能，那么政工隊伍的思想素質建設也是可望而不可即的。因此，在進行工作時就要求政工人員能夠明確分工、各司其職，在出現問題和解決問題時要做到及時、負責、有效，只有這樣才能夠增強政工人員的責任意識以及企業員工的歸屬感。

3.強化政工隊伍的危機意識，努力提升創新精神

當前的發展趨勢下，油田企業的政工隊伍也在不斷壯大，此時就更要注重危機意識以及創新精神的培養。新世紀新環境下，作為政工人員應當樹立起危機意識，對傳統思維模式否定的基礎上建立起自己獨立的認識。此外，作為企業應當建立健全激勵制度，大力培養政工人員的創新精神，面對新問題要勇于思考與創新，提出新的看法與對策。

結束語

在如今的新形勢下，我國的油田產業要得到不斷的發展，必須給予政工隊伍的素質建設相應的重視。只有通過這種方式，政工隊伍才能在專業性，實踐性上真正地有所提高。而一個企業思想政治工作雖然不會有能夠數量化的成果，但它對企業的長遠發展絕對是有不可忽視的作用。只有當一個企業的思想政治工作順利地開展，并且不斷地進步時，企業員工的精神面貌和工作態度才會有實質性地改善，企業的發展才是可以長久的。

參考文獻

[1]劉巧妹.《新形勢下思想政治工作隊伍建設及政研會建設研究》[J].建材與裝飾.2013.

[2]熊麗娜.淺談新時期高校思想政治教育管理隊伍建設[J].前沿，2012（8）.

[3]馬兆義.淺談如何強化油田企業基層政工干部隊伍建設[J].商業文化（下半月）. 2011（07）.