加強紀檢工作科學化的探討

邱芙蓉

摘 要隨著經濟發展的同時，許多經濟問題也逐步顯現。在現代的體制下，腐敗是最為明顯的問題之一，這反映了我國在紀檢工作上的缺失，本文首先闡述紀檢工作的重要性，然后對紀檢工作科學化存在的問題進行分析，找到加強紀檢工作科學化的措施。

關鍵詞：紀檢工作；科學化；加強

一、紀檢工作實現科學化的意義

紀檢工作是我國在黨政建設上的一個重要組成部分，提高紀檢工作的科學化，能夠對我國現在國有企業的一些廉政建設和反腐斗爭奠定良好的科學基礎。因此在黨的建設中推行紀檢工作的科學化能夠有效的推進我國的社會主義建設。而且提高紀檢工作的科學化是現在我國在市場經濟體制下發展社會主義建設的需要。尤其是改革開放以外，紀檢工作對我國的作用越來越大。

首先，提高紀檢工作的科學化能夠有效的鞏固黨的執政地位。就目前來說，我國在國有企業內的腐敗現象越來越明顯，這樣會造成國家和人民財產的損失，敗壞社會上的良好風氣，還會扭曲人們對社會價值觀的取向。中國共產黨的宗旨就是全心全意為人民服務，而黨內的一些腐敗分子，利用自己的職務之便，收取賄賂，假公濟私，這嚴重的違背的當的宗旨，因此進行紀檢工作十分有必要，只有在紀檢工作人員的監督下，黨員才能夠端正自己的行為做事方針，在社會上建立一個良好的風氣。而只有提高紀檢工作的科學化才能夠從根本上發揮黨在人民群眾中的領導性，鞏固黨的執政地位。其次，提高紀檢工作科學化是社會主義和諧發展的要求。腐敗的現象能夠造成國家財產的損失，還會激化社會上的矛盾，造成人與人之間的貧富差距，這樣就會滋長在社會上的不良風氣，降低政府對公民的宏觀調控功能，因此進行紀檢工作能夠增加人民的反腐意識，促進經濟的正常發展。提高紀檢工作的科學性能夠為建設公平公正的社會主義法治國家提供思想保證，是社會主義和諧社會發展的必然要求。

二、紀檢工作科學化存在的問題

（一）對工作認識不深入。紀檢工作能夠在一定程度上反映出一個企業在管理上所創造的效益，這種效益除了企業自身的效益外還包括對國家經濟上的貢獻。但是并不是所有的企業領導都能夠重視紀檢工作科學化的認識，甚至很多的領導認為放過多的精力在紀檢工作上，會影響到企業的正常運行和企業管理上的方便化，這樣就導致紀檢工作科學化不能夠順利的進行，而且紀檢很難落實政策，就不能夠及時發現和解決在企業運轉中出現的問題。因此在對紀檢工作上一定要認識深刻，才能夠有效的展開紀檢工作，使得紀檢工作管理更加的科學化。

（二）監督機制不完善。在監督機制上紀檢既受到上級部門的管理又受到同級部門的領導，這樣受到不同部門的管理就會導致紀檢部門在執行工作的過程中很難實現平衡管理，從而導致紀檢部門的員工很難實現對同級部門的人員進行檢查，尤其是同級部門的最高領導，很難實現有效的監督與檢查。紀檢部門在對下級的單位部門進行檢查，可以有效發揮其監督、檢查的作用，但是這種管理并沒有統一的制度來約束，這樣在監督的過程中就會出現濫用權力的現象，從而導致紀檢部門出現內部問題。

（三）紀檢人員的綜合素質低。隨著現代企業在規模上的逐步壯大，相應的管理體制改革也在逐步完善，而在企業紀檢工作上也發生了許多變化，尤其是在現在的紀檢工作中十分重視在工作上的科學化管理，這對紀檢工作人員的綜合素質也提出了更高的要求。但是紀檢部門的員工在素質上良莠不齊，有些紀檢員工在思想與方式上還在沿用一些舊的紀檢方式，這些落后的方式制約著紀檢工作科學化的有效進行。有些員工在專業水平上的認識有限，在紀檢工作中的業務能力相對較差，不能夠很好的理解我國法律法規的內容，一旦出現問題，不能夠準確迅速的抓住問題的關鍵所在，從而導致不能夠及時采取措施，將問題扼殺在萌芽階段。

（四）紀檢工作技術手段落后。現在是一個網絡時代，計算機技術的高度發展與廣泛應用，為犯罪提供了一個良好的平臺，許多的犯罪人員都是經過網絡聯系即可，而且計算機技術還能夠掩蓋犯罪人員的犯罪信息，比如說通過計算機可以私自改動公司內部的賬目問題等。現在在企業中違法的手段層次不窮，但是紀檢工作的技術手段還在沿用原來的方法，這樣就會跟現在的紀檢工作帶來很大的困難，因此紀檢部門在工作過程中與時俱進，提高自身的技術手段很有必要。

三、加強紀檢工作科學化的措施

（一）堅持科學發展觀，完善獎懲制度。科學發展觀是我國黨章中的重要內容，是在馬列主義、三個代表等思想的指導下確立的一項在管理工作中的體制。因此在企業的發展中要將科學發展的原則融入到紀檢工作中。建立完善的獎懲制度，這樣可以在企業中營造良好的氛圍，還可以有效的凝聚企業所有員工的力量，從而確保在企業內部實現健康發展，還可以保證企業的長期穩定運行。比如說制定相對應的獎懲制度，針對企業中的一些腐敗問題進行長久的規劃與治理，責任到人確保每一項制度能夠有效的落實，保證從根本對現有的腐敗問題進行治理與杜絕。其次，還要對企業的工作人員尤其是紀檢人員進行思想教育工作，提高政治覺悟，避免紀檢人員因為自我約束的能力導致腐敗現象的產生。比如說要定期的對企業的員工進行思想上的升華，保證員工要認真對待作風問題，對平時的行為進行自我約束。

（二）提高紀檢監察制度的執行力度。要想有效加強企業紀檢工作的科學化，就要保證紀檢監察制度能夠很好的執行。首先企業要不斷完善管理制度，企業內部的重大決定都要能夠爭取員工的意見，而且決定要保持公正、公開、公平的原則，讓參與決定的人員隨時接受紀檢部門的監督與檢查。尤其是一些與大眾利益有關的問題，要廣泛的爭取員工的意見。另外，企業要注重政策的落實情況，從而保證紀檢部門在工作中科學、高效。比如說，當企業制定了獎懲制度，一旦有些人員受到懲罰，紀檢部門要根據獎懲制度及時對有關人員進行處罰，這樣才能夠提高紀檢部門的執行能力。

（三）提高紀檢人員的綜合素質。首先要對紀檢人員進行科學分配，尤其是紀檢部門的干部要選用一些具有高素質、高能力且責任心強的員工，這樣可以在部門中起到一個示范作用。其次要加強對紀檢人員專業能力的培訓。由于現在的信息發展很快，知識的研究也越來越深入，而紀檢部門在工作上需要對各個專業都進行監督，這樣就會在工作上因為業務的不了解導致工作進展困難或者是即時有問題，也因為不專業而不能及時發現問題等，因此要不斷的對紀檢人員進行培訓，讓紀檢人員了解每個部門的業務流程，保證紀檢部門的員工能夠在每一個領域都能夠有所長處，能夠從細微之處找到企業內部的問題所在。然后根據法律法規進行判斷是否符合違規，假如違規就要及時處理。尤其是財務、審計方面的問題是經常出現腐敗現象的癥結所在。

（四）提高紀檢工作的技術手段。企業的長期穩定發展是紀檢工作的根本目的，隨著現代技術的不斷發展，在紀檢工作中也要采用科技的手段進行工作監督。在企業中可以建立一個完善的內部網絡，然后在網絡平臺上進行統一的企業信息管理，并通過平臺進行信息的傳送，在平臺上設置相應的監督系統，對信息進行實時監測，這樣一旦發現問題，就可以將問題及時反映到紀檢部門，然后紀檢人員就可以對這些問題進行一一核對，并采取有效的措施解決問題，從而可以阻止問題的蔓延，影響整個企業的運營。

結語：紀檢工作質量的好壞決定著企業發展的長久與否，紀檢工作能夠有效的約束企業員工的行為，對企業的發展具有深遠的意義。但是隨著我國社會主義體制的改革逐步深入，在企業紀檢工作中的問題層出不窮，因此要以科學發展觀為基本的原則，完善紀檢部門在工作過程中的監督體制，并大力提高紀檢部門的執行力度，同時對相關的紀檢人員進行培訓，提高紀檢部門的綜合素質，并通過有效的技術手段實現紀檢工作的科學化。

參考文獻：

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