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楊團:尋找接班人

“兒子至今對我做的獅子頭和叉燒肉念念不忘。”楊團說。可是如今,不要說做飯,她連吃飯的時間幾乎都沒有。
今年春節,她滿打滿算用了三天半時間和家人團聚、走訪親友,其余時間都用于寫一篇關于失能老人長期照護的文章上。“(就連)吃飯的時候都在琢磨。”
然而,對這一政策的推動尚未被她算到日常工作里。她估算過,她的時間和精力70%放在做綜合農協上,20%放在做公益推動上,10%放在中國社科院的工作上—根本不夠分。
楊團迫切想在70歲前找到至少四個接班人,分別接手她主持的農禾之家、百人論壇、《慈善藍皮書》和中國社科院社會政策研究中心,而她則退居二線,做一些指導性工作。
她不是想要“頤養天年”了,也不是服老。之前我采訪過的好幾個和她一起工作的人都提到,楊團67歲了,但工作的精力和熱情依然讓他們自嘆不如。
楊團說,她非常清楚,在中國推動改革、建設公民社會,非短期可以完成,需要幾代人薪火相傳的努力和奮斗。
但是,她找了幾年,談了不少人,目前能夠確定下來的只有恩派公益組織發展中心創始人、主任呂朝一個。2015 年12月底,談了一年多之后,呂朝終于答應擔任農禾之家的總干事。
之前,她也有過另一個比較適合的人選,幾次三番地動員,但對方仔細考慮后還是拒絕了。“她的意思很明白,跟你走的是一條漫長的、不可知的路,要付出很大犧牲。”
楊團做的事情當然有難度,但這不是讓人猶豫乃至卻步的唯一原因。她曾看中北京大學法學院副教授金錦萍,一直想要說服她來擔任百人論壇的接班人。但金錦萍志不在做組織和行政工作,更想集中精力于學術方面。
還得繼續尋找下去并加強人才培養。楊團說,希望年輕人在磨練中慢慢知道和擔當起屬于自己的那份責任。
《中庸者楊團》作者:徐會壇