各尋優勢

霍壽喜

這段時間，我們科比較閑。坐班的主要任務就是看看報，上上網，聊聊天。

這不，我剛進辦公室，就聽查科長和司機小肖在嘰嘰喳喳地聊，話題是加工資方面的。“唉，還是當官不吃虧呵，我若是‘副處，加錢就更多了，可惜我只是正科。”查科長雖然一個勁地搖頭嘆息，但言外之意還是明顯的：“正科”雖然比“副處”差，但比一般老百姓強多了。

小肖立刻轉移話題：“這年月，靠死工資能掙幾個錢？關鍵還是要有點特長。”他一張嘴，我就聽出意思來了：小肖開車技術很高，工作之余，經常給一些個體老板開小車，據說，收入已經超過了工資。

我附和道：“是呵，是呵，現在能掙到外快就是本事！”當然，我之所以說這話，是因為我也有個寫作愛好，雖然掙的稿費不多，但精神感到充實。

查科長不吱聲了。這時，鄰室的阿琴走了進來，她一聽是“掙外快”的話題，眉頭一鎖：“上班怎么能談這個呢？”查科長的精神來了，他一本正經地批評道：“你們這些人呀，精力就是不放在工作上，這樣怎么可能‘進步呢？”如果任查科長說下去，話題肯定又要回歸仕途，所以我故意對阿琴說：“這回加薪，你和老公都是公務員，真是雙雙發財啊！”阿琴就開始樂了：“我老公加的錢更多。”我羨慕地說：“還是雙職工好呀。”阿琴的頭腦還是比較清醒：“你不也是雙職工？你老婆不也是‘鐵飯碗？”我嘴里說：“老婆在事業單位上班，雖然收入也不錯，但也比不上公務員呵！”心里對阿琴的“責問”還是比較滿意的，因為查科長和小肖的老婆都下崗在家，他們兩家只能算是單職工家庭。

就在我和阿琴一唱一和談論雙職工的好處時，小肖和查科長已經開始討論房價問題了。這可是我和阿琴不愿談及的話題。幾年前，單位附近有一批團購房，價格比市場上低10%左右，我和阿琴都嫌房子偏小，就沒有買，而小肖和查科長東湊西借，把房子買了。沒想到，下半年房價猛漲，小肖和查科長把房子一轉手，輕輕松松就賺了十多萬。我和阿琴那個悔喲！

眼見著聊天就要“不歡而散”了，二樓的王勝又下“基層”來了。就聽他大聲問：“你們家小孩這次考試成績如何？”辦公室突然冷清了下來，卻沒人回話。王勝只好悻悻走了。

王勝一走，查科長就罵開了：“他娘的，不就是笑話我兒子沒考上大學嘛！”阿琴安慰道：“王勝的兒子才上初一，初中成績好，未必高中成績也好。”小肖對王勝也有點不屑：“自己沒本事，就把希望寄托到下一代，哼！”我先是暗笑王勝自討沒趣：明知人家小孩的成績很糟糕，你偏偏要問！但轉而一想：他王勝不也是主動尋找優勢話題么？

又過了幾天，單位召開退休老同志座談會。先是在會議室開會，主要領導介紹單位的業務發展現狀，十幾位老干部還是比較感興趣的，問個不停。接著，我們科的查科長介紹了單位的人才情況，諸如招聘了多少研究生、本科生，他（她）們年齡如何如何年輕，性格如何如何活潑，工作如何如何進取，等等。老干部們就沒興趣了，幾乎就是查科長在唱獨角戲——顯然，查科長沒找到老同志感興趣的話題。

主要領導見狀，就讓我作個即興發言。我便選擇了一種“互動式”的講話方式，諸如哪位老干部的兒女在哪家單位工作、任什么職務，或是孫子孫女考上了什么重點高中什么名牌大學，等等。這回，老同志們反應熱烈了，每每說到誰，對應的老同志都會插話補充，諸如“我家孫子考上的可是副部級的985大學”，“我家兒媳婦也當上科長了”，仿佛又回到了年輕時代，興奮之情，溢于言表。

接下來，就是分桌茶話了。我突然發現這么一個現象：老同志一開始都擠坐在我所在的桌旁，一個個談笑風生；而查科長所在的桌子，卻沒有一位老同志就坐。最后，還是單位領導發話，幾位老同志才很不情愿地離開了我。

會后，查科長又找我聊天，笑問為何老同志對他有些冷淡。我也笑著直言不諱：“我們在職職工聊天時，每個人都在尋找著自己的優勢話題；但跟退休老同志聊天時，你得‘讓著老同志，尋找一些他們感興趣的優勢話題，諸如‘子女工作業績、‘孫輩學習成績之類……”

查科長一聲長嘆：“唉，單位若成立老干部科，你就是最稱職的科長。”見查科長又要轉向他的優勢話題，我立馬掏出幾張稿費單，揮了揮道：“我要早點下班，順路到郵政銀行把這幾張稿費單子兌換成現金……”