日本人為何如此害怕退休

和風

“不工作，會早死！”就職于東京一家印刷公司的香山先生說，“我退休后還想繼續工作。”不只是香山，多數日本人都有此想法。不久前，日本政府針對35-64歲日本人老齡期工作意愿進行了調查。結果顯示，31.4%的受訪者表示將工作至65歲才退休，20.9%的受訪者希望到70歲退休，另有25.7%的受訪者表示希望持續工作，直到無法勝任為止。也就是說，近半數日本人希望65歲以后還要繼續工作。

在忙碌了大半輩子后，大多數人都希望能享受悠閑自在的退休生活，而多數日本人卻還要繼續工作，這是為什么呢？

60歲退休，65歲才能領到退休金

不少日本人在接受訪談時表示，他們之所以希望退休后繼續工作，是因為擔心退休后的生活沒有保障，他們認為日本的養老金體制不可靠。

上世紀70年代，日本規定的退休年齡為55歲，到了80年代，退休年齡被延長到60歲，而今則進一步延長到65歲。去年4月1日，日本“高齡者雇用安定法”修正法正式實施，該法規定企業有義務繼續雇用面臨退休但有工作意愿的65歲以下員工。這一法案出臺的背景，則是養老金領取年齡的推遲。

國民養老金的最低繳納年限為25年，支付開始年齡為65歲。而厚生養老金與共濟養老金一直以來都是從60歲起開始支付的。但由于制度設計不完備以及財政狀況的不樂觀，政府不得不將厚生養老金和共濟養老金的支付年齡一步步推遲到65歲。這樣一來，60歲退休但65歲才可以領取養老金，就不可避免地會出現5年的收入空白期。正是為了應對這一情況，政府才出臺了將退休年齡推遲至65歲的法案。

在將來能否足額領取到養老金成為未知數，養老金領取年齡或將繼續延期的情況下，日本的老年人希望趁著身體還硬朗時，繼續工作多賺點錢，恐怕也就不難理解了。而選擇不加入國民養老金的人越來越多，又導致這些群體到了領取養老金的年齡時沒有養老金可以領取，進而又加劇了他們持續工作以維持生計的意愿。長此以往，形成惡性循環。

日本人“不服老”的心態

日本人工作的努力程度是眾所周知的。在日本，強調必須拼命工作，將工作上升到哲學高度、上升到人生最重要價值的論調不絕于耳。對于工作，他們想的往往不是拿多少工資干多少活，而是在什么位置上就要干符合該位置的活。干得好理所當然，干不好丟人可恥。

而且，多數日本人一直抱有“活到老工作到老”的心態，即使是到了退休年齡，也不愿意被人當作老人，受人照顧，骨子里始終散發著一股“不服老”的干勁。當被問到“為何要做一名高齡工作者”的問題時，很多日本人會毫不猶豫地回答“因為我覺得自己還能工作??！”

在日本的地鐵上可以經?？吹揭荒弧醯饺毡镜闹袊丝吹秸玖⒌臐M頭銀發的老人，往往會客氣地站起來讓座，這時，老人不但不會心生感激，還會婉言拒絕，心里或許還會默默地嘀咕，“唉！我已經老到要被人讓座的地步了？”

退休后離婚以及孤獨死的風險

日本人不愿意退休，恐怕還有另一個原因——男人一旦退休，可能會遭遇相伴多年的老夫老妻分道揚鑣的尷尬境況。而且近年來這種現象愈演愈烈，這與日本政府的政策，以及日本傳統家庭分工不無關系。

日本男人在退休前整天忙于工作，每天回到家時已經很晚了。妻子則白天做家務，早晚伺候丈夫孩子的起居飲食。對妻子來說，唯一的自由就是在丈夫上班、孩子上學后，可以和鄰家主婦閑聊兩句。而丈夫一旦退休天天在家，不少妻子已經很難適應家里突然多了一個人在身邊的不自由了。為了躲避這種生活，于是在男人退休后，一些受不了的妻子就要和他說再見了。

而且，日本政府規定，夫婦離婚，養老金必須平分。一輩子都埋頭工作、完全不會做家務的工薪男在退休之際，豐厚的養老金被妻子領走一半后，經常會被當成垃圾掃地出門。

很多被拋棄的日本老男人，由于不會做家務，基本上沒法很好地照顧自己，因此也引發了一系列社會問題。比如，患病后無人照顧，或因精神空虛而主動犯罪尋求“被關注”。據報道，每年為了排遣寂寞去偷竊而被捕的日本老人有3萬人之多。

此外，多數日本人也害怕一旦退休，人際交往變得貧乏以后，自己會面臨“孤獨死”。

在日本，老年人“孤獨死”的情況非常嚴重，日本每4個高齡男性之中，就有一個因無人在身邊照顧和陪伴而“默默離開人世”。

相關人士指出，日本人喜怒哀樂的“溫差”不大，為了各自的面子，又怕給人添麻煩，親友之間也很少有深入的溝通。此外，與中國人的家庭觀念不同，日本人成年以后一般不會和父母住在一起，父母也不會幫忙撫養孫輩，相互來往也不多，長此以往親情就變得淡漠?！巴硕恍荨?，也就成為不少日本老人逃避孤獨問題的無奈選擇了。