榮縣建立黨員干部“三級差評”機制

近年來，榮縣探索實施黨員干部“三級差評”機制，持續(xù)提升了各級黨員干部作風建設水平。

探索縣級部門股室“差評”機制，采用調查問卷的方式對全縣68個內設股室依法履職、辦事效率、清正廉潔等情況進行評議。評分排名后三的股室將在全縣范圍內通報批評，取消股室全體工作人員當年評先評優(yōu)資格并扣發(fā)年終績效獎，對股室負責人進行問責或免職處理。探索基層站所“差評”機制，對縣教育局、縣衛(wèi)生局等部門下屬的學校、醫(yī)院等進行綜合考評，對排名后三的進行問責，取消主要領導當年評先評優(yōu)資格，扣減個人年度績效考核獎金。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部“差評”機制，重點查擺不遵紀守規(guī)，工作效率低、態(tài)度不好、當“甩手掌柜”等問題，對評出“最不受基層歡迎的機關干部”進行誡勉談話，并取消當年評優(yōu)資格。

（詹毅/榮縣縣委組織部）