邱海鷹
“企業與社會和群眾的關系就是魚與水的關系,不搞好企業與社會和群眾的大融合,企業就會失去生存與發展之本。”——李雙林
2015年6月11日,四川省委書記王東明到華鎣市調研電子信息產業時評價說,像華鎣這樣一個小小的內陸縣級城市,電子信息產業發展從無到有、由小變大,在全省起到了引領作用,這是一個奇跡。
但誰也難以想到,制造奇跡的卻是一位返鄉農民工。他便是有“電子達人”之稱的華鎣市政協委員、廣安市華鎣山領創電子有限公司副總經理李雙林。
打工仔的人生轉折點
1975年春天,李雙林出生于華鎣市古橋辦事處新民村五組的一個農民家庭。1993年秋天,高考落榜的李雙林隨“打工潮”到廣東省東莞市的立德電子廠當上了一名小工,干了3個月小工便提升為副班長,又過了3個月提升為班長。那年,他剛滿18歲。
由于李雙林在短時間內便顯露出了自己的才華,其名聲在同行業中不脛而走,一年后他便被深圳一家電器廠“挖”去任課長,專門管理擁有500多名工人的生產線。他不僅在生產管理上井井有條,而且還帶領員工大力實施技術革新,兩年后被提升為該廠經理。
2004年5月,不到30歲的李雙林在積累了一定資本和企業經營管理經驗的基礎上,與其他兩名合伙人合資組建了東莞領祥電子有限公司,主要生產高低頻變壓器等電子產品,迎來他人生的第一個轉折點。在不到5年的時間里,李雙林和伙伴們已擁有了分布在珠三角、長三角的員工達2000多人、主要生產高低頻變壓器及電腦連接線等產品的4個分公司。
2009年春天,受金融風暴影響,沿海不少企業選擇了產業向內地轉移。李雙林審時度勢,也有了向內地轉移的想法。他帶領另外幾名股東回四川華鎣老家過“五一”,得知華鎣市正在實施煤礦、水泥等資源型產業向低碳生態型新興產業轉型這一消息后,李雙林喜出望外,認為這不僅是自己回報家鄉的良好機會,而且更是企業實施產業轉移的最佳節點。在充分考察論證的基礎上,與股東們協商,李雙林決定帶領伙伴們回自己的家鄉華鎣再展宏圖,他也迎來了人生的第二個轉折點。
3個月后,華鎣市崛起了首個從事新興產業的企業——“廣安華鎣山領創電子有限公司”。對于看慣了“黑白”產品煤炭、水泥的華鎣人來說,電子信息產品既神奇又稀奇,仿佛成了大山中的“洋玩意兒”。
正所謂占有天時、地利、人和,在地方黨政和職能部門支持下,經過李雙林和伙伴們的艱苦創業,不到一年時間,華鎣山領創電子有限公司廠區面積便擴張到70多畝,員工增加到700多人,其產品也從國內市場拓展到海外市場。同在這一年,李雙林和伙伴們決定,將集團總部從廣東東莞遷至華鎣。
“空杯”心態從零開始
新企業不但要有新氣象,更要有新起點。新起點靠什么?靠新產品開發和技術創新。從普通打工仔到農民企業家,雖然身份地位發生了變化,但李雙林刻苦拼搏、努力鉆研的“本質”一直沒變。用他自己的話說,“不管是打工仔還是老板,無論是在日常工作崗位上,還是在創業致富路上,都要有‘空杯心態,一切都是從零開始,一步一個腳印往前走。”
如何讓“超薄磁芯高頻變壓器”精確到0.001毫米,成為技術突破的關鍵。連續1個月,李雙林在華鎣、成都兩地間來回奔跑。白天,他與公司技術團隊一起攻關;晚上,開車到成都,與科研機構、高等院校的專家交流。
功夫不負有心人。2012年,“超薄磁芯高頻變壓器”研發成功,成為領創電子“聯姻”韓國三星、日本田村的“秘密武器”。在2012年以來的短短三年時間,李雙林與公司技術團隊收獲了3項發明和17項實用型專利,擁有了自主知識產權,提高了產品的市場競爭力,而且獲得一系列榮譽稱號。
“企業成功的關鍵就是創新。”李雙林說,事實上,創新的不僅是技術、產品,還有經營理念。領創電子不僅積極與華鎣市工業園區內的企業開展配套合作,還與國內外知名企業建立了長期穩定的合作關系,極大地拓展了產品市場。
引領回巢的“頭鳥”
在搞好生產經營做大做強企業的同時,李雙林和伙伴們創建的華鎣山領創電子有限公司,以發揮“領創”作用為己任,在沿海乃至全國同行業中“拋頭露面”、“現身說法”,積極協助地方政府開展招商引資。
從2011年春天開始,他們相繼吸引了國雅、中盛、華金潤等46家電子信息企業落戶華鎣。地方政府也因勢利導,主動實施“筑巢引鳳”戰略,在制定“經略產業發展高地,打造華鎣數字硅谷”經濟發展戰略的同時,加大工業新城基礎設施建設力度,建成了面積近10平方公里的既有廠房又有住房、既有工作又有生活,既有生產又有服務、既有工廠又有商場“產城一體”的現代化工業新城,入駐新型工業企業108戶。
截至目前,領創公司員工發展到3000多人,年產值達2.5億元,不僅成為廣安市電子信息產業中的“元老”級企業,而且成為引領在外人員“歸雁回巢”創業就業的“頭鳥”。
而李雙林也因返鄉創業為當地經濟發展作出了特殊貢獻,2012年春天,他被推舉為政協華鎣市第八屆委員,同時還有了“電子達人”的稱譽,他的人生再次迎來轉折。
送活到家帶動就業
“隨著園區不斷壯大,企業用工、產業提檔升級等一系列問題逐漸顯現,在一定程度上制約和影響了園區發展。因此,園區內的電子信息產業做大做強,要有針對性地制定產業扶持辦法,以此來吸引更多的企業入駐……”目前,李雙林正在進行“破解發展瓶頸,精準扶持電子信息產業發展”專題調研,傾情為地方經濟發展建睿智之言、獻務實之策。
李雙林不僅參政議政,為地方發展建言獻策,還積極為鄉親做實事好事。在企業招收員工時,盡量向弱勢群體傾斜,目前企業在崗員工80%以上是留守婦女、下崗失業人員和城鄉富余勞動力。同時,積極參與地方的精準扶貧活動,在企業創造性實施“居家靈活就業”工程,在陽和、高興、祿市、古橋等地處偏遠的農業鄉鎮,采取“送活兒到家”的方法,讓5000余名農村老弱病殘人員,在自己的家中為企業加工產品,平均月收入達2000元以上。
正如陽和鎮鴿籠山村殘疾人祝春淑所說,“我腿腳不方便,做不了重活,由于沒有收入,家里日子艱難。從去年冬天開始,李老板他們送活兒到我家,活兒既輕松又簡單,足不出戶就可以每月掙1000多塊錢。”
“他們不僅把加工的原材料派人送到家,還按時派人來把產品收回去,我們一點兒錢都不出,只管做活兒,安逸得很。”一提到李雙林實施的“居家靈活就業”工程,高興鎮高興村貧困村民張雪梅贊不絕口,“就連每月的工錢,他們也如數送到家中。”
作者單位:華鎣市委報道組
責任編輯:史瑞
【記者手記】
從打工仔到企業家,李雙林更清楚創業需要什么,打工者又需要什么。因而,在他的企業里,他并不以老板自居,時常在車間和員工們聊天,也時常蹲在地上和技術人員一起攻關。對于一路走來的返鄉創業路,李雙林說,有“三個離不開”:不怕輸、不服輸的勇氣與勤奮,齊心協力的創業團隊,再就是政府給予的大力支持。從企業家到政協委員,李雙林想得更多的是家鄉需要什么?群眾期盼什么?他用自己的方式表達著對家鄉的熱愛,不過,他并不愿將此稱為感恩,在他的創業經和企業觀中,這些都是企業發展生存的一部分。