“四個先行”做實村（社區）換屆準備工作

周潔

資中縣堅持“四個先行”，做到早“接地氣”、早“清障礙”、早“儲人才”，積極做好村（社區）黨組織換屆準備工作。調查摸底先行。對1768名現任村（社區）干部的職務、年齡、文化、身份等信息重新核實，并進行專業統計分析，廣泛征求意見建議，對優化村（社區）黨員干部隊伍等問題進行重點調研。公開民主先行。全面開展屆滿目標考核工作、屆滿審計工作、社會評價工作，各鎮黨委組織村（社區）現任班子成員公開述職，各鎮紀委牽頭組成審計工作組，對集體資金的收入、支出、債權、債務等內容進行審計，各鎮黨委通過廣泛發放社會評價表、設置意見箱等方式，全面了解現任班子成員在群眾中的形象。妥善安置先行。開展鎮黨委書記和黨務副書記“一對一約談即將離任村（社區）干部”活動，組織引導離任干部發揮余熱當好“村（居）務監督員”“決策顧問員”“矛盾調解員”的“三員”活動，多渠道籌集120余萬元建立黨內幫扶資金，對離任困難干部實施幫扶。人才儲備先行。從致富能手、復員退伍軍人、回鄉大學生等群體中選取700余人作為儲備人才并建立信息庫，各鎮黨委有計劃地對村（社區）后備干部進行全覆蓋培訓，并落實現任干部和后備干部“1+1”“傳、幫、帶”措施。