999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

跨校修讀學分課程線下教學方式的轉變

2016-05-30 11:38:43孫茹云宋鴿王雪
科技資訊 2016年16期
關鍵詞:教學方式課程管理

孫茹云 宋鴿 王雪

摘 要:遼寧省跨校修讀學分項目《現代企業管理精品資源共享課跨校修讀學分的教學模式改革》,現代企業管理課程在2015-2016上學期教學計劃中已是第二輪課程開展。本輪課程教學過程中,進行了教學方式的轉變,主要運用了項目導向型和任務驅動型、角色扮演教學法和案例分析法。教學效果比較顯著。

關鍵字:跨校修讀學分、教學方式、項目導向、任務驅動

中圖分類號:G642 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2016)06(a)-0000-00

2014年遼寧省普通高等教育本科教學改革研究立項項目共計1267項,其中創新人才培養機制研究專項103項。遼寧何氏醫學院主持的《現代企業管理精品資源共享課跨校修讀學分的教學模式改革》項目,在項目負責人市場營銷教研室孫茹云老師的主持下,本學期已經進入到第二輪教學。

1 授課對象

第一輪教學的授課對象是市場營銷專業大二的學生。考慮到現代企業管理課程中的很多章節對于市場營銷專業的學生而言都是已經學習過的課程,比如營銷管理、人力資源管理、戰略管理、庫存管理、物流管理、財務管理等,為避免理論知識的重復講解,導致學生學習積極性降低,產生學習逆反心理,本輪教學我們更換了授課對象,選擇了對企業管理相對陌生的公共事業管理專業。

2 教學方式

上一輪教學過程中,主要采用了傳統的教學方式,以建課方教師在網上講授理論知識,提供學生所需各種課程相關資料,包括課件和習題,參考資料等。線下由使用方教師帶領學生鞏固、運用理論知識和考察知識掌握情況來進行,具體做法是:以使用方教師幫助學生設計學習計劃,在線上監控學生學習進度。線下由使用方教師組織學生在課堂上做練習題,進行案例分析,答疑,用考核的方式對學生理論知識掌握情況進行審核,對問題進行新一輪匯總,再課上進行總結講解,以此形成兩性循環。但是,這樣的教學方式,它的缺陷確越來越多地顯現出來。無論是線上線下的教學都是以理論知識的傳授為核心,把學生看成是接受知識的容器。線上學習由于網絡速度以及平臺問題有時延緩了正常的學習進度,有時學生為了追趕學習計劃,需要長時間連續學習,加之對著冰冷的屏幕,毫無生氣,難免導致學習比較枯燥。按照上述方式進行教學,雖然重點突出了教學效果,但學生卻不是主動接受知識的,沒有突出學生的實踐能力和創新精神的培養,與立項初衷相悖。因此,革新教學方式勢在必行。

本輪教學過程中,從讓學生樂學、活學的目的為出發點,努力營造高效和諧的課堂氛圍,重新更改了教學方式,具體如下:

2.1 項目導向型

針對于營銷管理這一章節的具體知識點,結合雙十一的時間背景,設計了一個項目,要求學生策劃天貓雙十一的促銷活動。以完整的策劃方案為作品,要求學生完成主題、創意、文案的全部設計。遼寧何氏醫學院地處相對偏僻,學生日常購物多來自于網絡,天貓是學生們特備喜歡的電商,以此作為學生研究對象,深受學生喜愛。教師首先組織學生進行歷屆雙十一天貓活動資料,以及其競爭對手京東的相應資料,組織學生進行歷屆活動優缺點的研討。在此基礎上,用頭腦風暴法激發學生設計出具有創新的促銷主題以及活動方案。當學生完成全部策劃案的時候看著自己的作品,小有成就感。同時,也增強了學生的學習積極性。

2.2 任務驅動型

在生產管理線上理論知識完成之后,帶領學生參觀蒙牛企業沈陽分公司的工廠。通過實地參觀,讓學生真正了解線上章節的具體理論知識點。在參觀之前,給學生布置任務,在參觀過程中要善于發現問題,通過現場提問,了解企業解決問題的具體做法。回來之后,結合我們所學理論知識,為企業提供更加可行的問題解決方案,以論文形式進行上交。

2.3 角色扮演教學法

《人力資源管理》這一章,線上理論知識主要圍繞企業人才選育用留四大部分展開進行講解。線下,使用方教師組織學生進行實地模擬,主要對面試這個環節進行實際操作。學生兩兩一組,一個扮演面試官,一個扮演面試者,讓學生設身處地、身臨其境的感受所學知識點,提高學生的職業操作能力。對于這種方法,學生非常樂于參與,一個方面讓學生非常生動的感受了所學理論知識點,而另一個方面使學生更加真切的了解社會情境,富于感情,使學生真正熱愛人力資源工作,有意向投入企業人力資源部的工作當中。

2.4 案例分析法

全部課程結束后,讓學生自主搜集自己相對感興趣的企業案例。線下課堂上讓大家進行分享,并且進行問題診斷。大家就發現的問題進行探討,提出最具可行性的方案。大家在共同探討中,相互交流、相互學習。其中案例研究對象有外資企業和國內知名企業,主要供我們學習其成功經驗。而針對一些中小企業的運營,主要是進行診斷,發現問題、解決問題,對所學知識點,進行活學活用。

上一輪的教學,因為保持著相對陳舊的教學方法,線下教學時間,利用率不夠緊湊,每堂課都會有所剩余,讓學生自己總結或者提問。本輪教學,學生都是在相對比較快樂的氛圍中度過的,我們不再是“忍耐”著前行,而是非常積極主動的學習。不僅提高了學習效率,學生的創新能力和實際操作能力都有所提升,這些教學方法的利用,大大提高了本輪教學效率。在今后的教學過程中,可以進一步提升利用率。

3 教學效果

本輪教學最大的進步在于學生的自主學習。在任務、案例、項目等的驅動下,學生會非常主動的登錄平臺進行網絡課程的學習。學習效果非常好。學生的自主創新能力和實際應用能力也都有所展現。

參考文獻

[1] 王鵬,中小企業管理有效性研究, 2012

[2](美)(美)德斯勒著吳雯芳,劉昕譯《現代企業管理(底9版——工商管理經典譯叢》 [3]鄭曉明.現代企業管理導論.北京:機械工業出版社.2002:31-32.

[4]薛瑞,江志宇,申海成.企業管理中的信息不對稱問題分析及對策[J].華東經濟管理,2007,21(4):118-120.

猜你喜歡
教學方式課程管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
今日農業(2022年15期)2022-09-20 06:56:20
數字圖像處理課程混合式教學改革與探索
高校鋼琴教學方式拓展的思考與實踐
河北畫報(2020年8期)2020-10-27 02:55:14
軟件設計與開發實踐課程探索與實踐
計算機教育(2020年5期)2020-07-24 08:53:38
為什么要學習HAA課程?
高中數學高效教學方式與方法優選例談
學周刊(2016年23期)2016-09-08 08:57:40
高中化學教學方式探析
學周刊(2016年23期)2016-09-08 08:57:16
“這下管理創新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
探索不同教學方式 提高課堂教學效果
學習月刊(2015年20期)2015-07-09 03:39:42
人本管理在我國國企中的應用
現代企業(2015年8期)2015-02-28 18:54:47
主站蜘蛛池模板: 日韩免费毛片| 久久黄色一级片| 日韩无码真实干出血视频| www中文字幕在线观看| 欧美啪啪视频免码| 国产成人喷潮在线观看| 日本欧美精品| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产乱子伦无码精品小说| 日韩毛片在线视频| 国产精品深爱在线| 国产成人精品第一区二区| 婷婷成人综合| 欧美、日韩、国产综合一区| 人妻出轨无码中文一区二区| 国产一级毛片高清完整视频版| 亚洲成人动漫在线| 国产精品jizz在线观看软件| 亚洲精品无码久久久久苍井空| 一边摸一边做爽的视频17国产| 女人18毛片久久| 国产乱子伦一区二区=| 亚洲美女一级毛片| 国产午夜福利片在线观看| 国产成人综合亚洲欧美在| 97人妻精品专区久久久久| 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 国产青榴视频| 亚洲欧美综合另类图片小说区| 亚洲av无码人妻| 中文字幕66页| 国产永久在线视频| 国产成人高清精品免费5388| 精品国产一区二区三区在线观看| 国产精品护士| 日韩专区欧美| 欧美曰批视频免费播放免费| 亚洲乱亚洲乱妇24p| 国产白浆视频| 欧美国产日韩在线| 久久一本日韩精品中文字幕屁孩| 亚洲国产亚综合在线区| 爆乳熟妇一区二区三区| 蜜芽一区二区国产精品| 亚洲精品无码av中文字幕| 99久久性生片| 成年人国产网站| 少妇高潮惨叫久久久久久| 国产xxxxx免费视频| 日本精品一在线观看视频| 1769国产精品免费视频| 伊人网址在线| 97超爽成人免费视频在线播放| 中文无码精品a∨在线观看| 免费国产小视频在线观看| 亚洲人成网站观看在线观看| 日韩a级片视频| 91久久国产综合精品| 亚洲美女一级毛片| 亚洲最新网址| 97se亚洲综合在线| 波多野结衣无码视频在线观看| 国产福利观看| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| 国产无码制服丝袜| 丁香五月激情图片| 久久精品国产免费观看频道| 亚洲国产欧美国产综合久久| 久无码久无码av无码| 亚洲一级色| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 久久国产亚洲欧美日韩精品| 国产精品手机在线播放| 国产农村精品一级毛片视频| 午夜毛片福利| 精品视频91| 黄色网站不卡无码| 97国产精品视频自在拍| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲国产综合精品一区| 国产精品一区二区久久精品无码| 欧美a级完整在线观看|