醫院工資管理系統的設計與開發

陳艇　陳少琴　楊澤鑫

摘 要：隨著計算機的普及和醫院業務的飛速發展，信息化對醫院的發展發揮著越來越重要的作用。工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，一般不允許發生差錯。采用手工進行工資發放工作，不僅工作量大，工作效率低且容易出現錯誤和遺漏。開發一個界面友好，易于操作的工資信息管理軟件進行信息化處理具有十分重要的現實意義。該文針對工資管理系統落后、數據環境混亂等問題，開發了以VB6.0為前臺開發工具和SQL server 2003為后臺數據庫的工資管理系統。通過這個系統協助醫院管理人員對工資進行管理，大大地提高了工資管理的效率及數據的準確性，基本滿足醫院中小型企業員工工資信息管理的需要。

關鍵詞：醫院 工資管理 VB6.0 數據庫 系統

中圖分類號：R197 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）06（b）-0084-02

文章通過工資管理系統替代大量的人工統計和計算，完成眾多工資信息的處理，提高工作效率，實現醫院工資信息管理的系統化、信息化。

1 系統的設計

工資管理系統主要由日常錄入、數據查詢、報表統計、記錄管理、系統管理和數據備份六大功能組成，其功能結構圖，如圖1所示。

各功能模塊組成及功能如下。

1.1 日常錄入

（1）工資錄入：①個人錄入：輸入編號按回車鍵后選擇工資日期，如果當月該編號存在，則顯示該記錄，可進行修改；如果不存在，則可輸入新記錄。②科室錄入：選擇工資日期、科室需須修改的工資項目，然后按確定鍵，如果本月該科室記錄存在，則顯示該月數據，否則調用上月工資數據，修改后保存則生成該月工資記錄。……