高中班主任應如何做好班級管理工作

張紅梅

摘 要：近些年來，素質(zhì)教育在為高中教育工作帶來機遇的同時，也帶來了很大的挑戰(zhàn)， 任何一所學校中，班級管理都是學校管理的重要內(nèi)容，它關系到能否達成教育、教學目標，學生成人成才順利與否等關鍵問題，無論是對學校還是對于學生都有著極其重要的作用。而隨著社會的發(fā)展，時代的變遷，高中學生的班級管理工作正在變得越來越復雜。高中學生的心理發(fā)育規(guī)律和時代的變遷交融在一起，使得班主任的班級管理工作變得更加有挑戰(zhàn)性。本文中，我就結合自身的工作經(jīng)驗，對高中班主任應如何做好班級管理工作進行淺談。

關鍵詞：高中班主任；班級管理；

一、班主任工作的態(tài)度

高中階段的學生，正是思想、心理等各方面走向成熟的階段，這時的班主任，扮演的是學生內(nèi)心世界的聆聽者，也是學校信息的傳遞者，更是學生與家長溝通的橋梁。因此，班主任工作時的態(tài)度起到重要的作用，作為一名班主任，對待學生，要具有“四心”：愛心、恒心、凡心、熱心。

（一）愛心古人講的“博愛”是以仁愛之心施予他人。作為一名班主任應該關愛學生。一視同仁是班主任贏得尊敬和信任的前提與基礎，更是師生溝通的堅實紐帶。應該公平地對待每一名同學，讓學生享受到平等的權利。同時，班主任要善于接近學生，發(fā)掘出學生的潛力，并體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，有時也要親臨宿舍去關心他們的飲食起居，讓他們真正感受到老師對他們的關愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。

（二）恒心在學生教育過程中，學生的情緒、學習等方面容易出現(xiàn)反復性，這就要求我們的班主任要有恒心，要有任重道遠的心理準備。特別是面對差生的轉(zhuǎn)化工作，班主任更應有持之以恒之心。轉(zhuǎn)化差生，表面上是改變其學業(yè)成績和思想行為，實質(zhì)上是改變其心理意識，好時壞的表現(xiàn)以及漫長曲折的轉(zhuǎn)化過程，又時常會動搖師生雙方的信心。這時最需要我們班主任老師要有恒心，能夠堅持不懈地進行糾正和引導。同時，也要號召班內(nèi)其他同學積極幫助這些差生，使他們能夠感受到班級的溫暖。

（三）凡心凡心，就是指平常心，作為一名班主任老師，首先要能客觀真實的面對學生，看待學生。但又因為固有的職業(yè)特點的作用，對自己的學生往往存在一種美好的期望，希望他們學業(yè)有成，品行端正。因為這樣，老師往往很容易將自己的理想情境投射到學生身上，并以高、大、全的標準去要求他們。但是，作為班主任老師必須清醒的明白，學生年齡的限制以及人生經(jīng)驗的缺乏，在學習生活中必然要時時表現(xiàn)出一些“出格”的言行舉止，例如像宿舍違紀、上課講話、偷溜出校門等等，這時班主任只能以平凡心待之、導之，不能有“恨鐵不成鋼”的心態(tài)出現(xiàn)。特別是與學生家長溝通時要有一顆平常心，如與各方面比較好的學生家長交流時，不要說得學生完美無缺；相對暫時不太理想的學生也不想說得他們一無是處，因為學生們都在變都會變，這份平常心無論對學生還是對家長的心靈都至關重要。交流中這么做更有利于拉近師生及家長的感情，更能得到家長的認同與支持，進而達到我們有效管理班級的目的。

（四）熱心作為一名班主任老師，更應該比其他任課老師熱心，要用自己的“熱心”去搭建師生融洽關系的橋梁。在學生的眼里，班主任應該成為他們的良師益友，他們心目中的班主任是要能夠跟他們一起活動，一起聊天，能夠傾聽同學們心聲的朋友，這就需要老師展現(xiàn)他們的“熱心”，要適當?shù)貐⑴c學生活動，融入學生集體當中，有時也要讓自己的心態(tài)變得跟他們一樣，充滿青春活力。但是，在這過程中，班主任老師也要把握一個度，不能太過熱心，久而久之會造成學生的一種依賴心理，對今后班級管理工作會產(chǎn)生不利的影響。

二、采用恰當?shù)姆椒ü芾戆嗉?/p>

作為一個新的班級，老師與學生或者是學生與學生之間并不熟悉，在班級管理上容易出現(xiàn)問題，這時，就采用恰當?shù)姆椒ü芾戆嗉墶Ｗ鳛橐幻嘀魅危S時記住多表揚學生，盡量少在公開場合點名批評學生。一旦學生取得了進步，班主任要給他們適當?shù)墓膭詈唾澝溃瑧盐諘r機對他們說：學生經(jīng)過老師的一番鼓舞，會對自己的行為充滿成就感，以期望下次的進步。如此一來，班主任不僅達到了教育學生的目的，而且也讓學生有個更大的進步空間。同時，班主任還應該善于發(fā)現(xiàn)每個學生的長處，看到他們的閃光點，尤其是差生，當他們有了進步，哪怕只有一點點，老師都應該及時給予表揚和肯定，幫他們樹立自信心，從而促使在良好的發(fā)展軌道上邁進。班級中的學生都是來自不同的地方，他們的心理、生理都存在個性差異。這就要求我們的班主任老師在工作方法上要靈活變通，做到因材施教，因人而異，因事而異。班干部是班集體的火車頭，班主任要帶好一個班，離不開班干部的參與與幫助。因此，物色培養(yǎng)和管理好班干部并使之稱為得力助手是班主任的一項重要工作，更是管理好整個班級的關鍵。在選舉班干部之前，班主任應該加強班級的組織紀律教育，讓同學們明確集體利益高于個人利益，個人必須服從組織安排。這樣做的目的是給即將成為班干部的同學打下一個堅實的思想基礎。同時，也要鼓勵同學們積極參加班干部競選活動，讓他們認識到不一定是成績好的或者是能力突出的人才能擔任班干部，沒有任何特長的同學也可以。選好班干部后，班主任應該及時明確其職責與分工。明確職責后，班主任既要大膽放手讓班干部開展活動，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，平時還要加強指導，盡可能使他們避免工作的盲目性，啟發(fā)他們學會總結經(jīng)驗和教訓，不斷改進各自的工作方式及方法。作為高中班主任要想管好高中班級，收到良好的管理育人效果，首先要從自身出發(fā)，注意自己的工作態(tài)度及采用的管理方法，以情感教育入手，注意嚴為先，在嚴厲中讓學生體會老師的愛和用心良苦。班級管理應以學生的自我管理為主，班主任的職責主要是協(xié)調(diào)、引導，要充分調(diào)動學生的積極主動性，明確職責與分工，引導學生大膽參與管理，逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理的能力。